全国労働者共済生活協同組合連合会の新卒就活・採用情報

全労済(全国労働者共済生活協同組合連合会)は、相互扶助の理念に基づき、共済(保険)を通じて暮らしの安心を支える協同組合組織です。生命・火災・自動車など各種共済商品を提供し、全国の組合員の生活をサポートしています。営利を目的とせず、組合員の利益と安心を最優先に考える点が大きな特徴です。社会貢献性の高い仕事を志す方や、人の役に立つ実感を得ながら働きたい学生にとって魅力ある職場です。

全国労働者共済生活協同組合連合会の新卒本選考情報

全国労働者共済生活協同組合連合会の新卒本選考情報

ここからは、全国労働者共済生活協同組合連合会の本選考情報をお伝えいたします。
全国労働者共済生活協同組合連合会の本選考フローや、就活生が全国労働者共済生活協同組合連合会の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、全国労働者共済生活協同組合連合会の企業研究にご活用ください。

全国労働者共済生活協同組合連合会の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

全国労働者共済生活協同組合連合会の本選考ES(エントリーシート)・レポート

全国労働者共済生活協同組合連合会の本選考ES

エントリーシート(総合職) 全国労働者共済生活協同組合連合会 2022卒 Q 就職活動するにあたって、まず企業・職種を選ぶ際に大切にしていることを3項目記載し、その中で最も大切にしている1項目について理由を記載してください。(記入例:●項目1●項目2●項目3 ■とくに重視する項目と理由)
A ●項目1 安心の提供によって人々の生活を支えられること ●項目2 人との信頼関係が重要視されること ●項目3 人を大切にする風土であること ■私が特に重要視する項目は、「安心の提供によって人々の生活を支えられること」です。人々が前向きで豊かな人生を送る上で「安心」が必要不可欠であると実感しているからです。これは、○○でのアルバイトで、信頼できるバイトリーダーの存在が「安心」となり、前向きに仕事に取り組むことが出来た経験によります。仕事で得た自信は様々な場面で私を支えてくれました。例えば、喫茶店のアルバイトで教育担当を任された時です。マニュアル改善に加え、新人スタッフの相談役となるよう努め、結果的に新人定着率を向上させることが出来ました。また、自分が「安心」を与える側として行動できたことに大きなやりがいを感じました。しかし、今まで私は「安心」等の心の支えを多くの人から与えられて生きてきたと痛感しています。今後は、これらを与える人へと成長したいと考えます。仕事を通して、人々の生活に寄り添い安心を届けることで、多くの人が豊かな生活を送る一助となりたいと貴会を志望します。
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エントリーシート(総合職) 全国労働者共済生活協同組合連合会 2021卒 Q 就職活動するにあたって、まず企業・職種を選ぶ際に大切にしていることを3項目記載し、その中で最も大切にしている1項目について理由を記載してください。(記入例:●項目1●項目2●項目3 ■とくに重視する項目と理由)200~500
A ●利益ではなく「奉仕」を第一に考えて働くこと●幅広い年齢層、より多くの人に関わること●専門的な知識が得られ、それをアウトプットすることで人の役に立てること【項目1】私は奉仕をすることが好きです。自分の行動が誰かの役に立ったと実感できたときにやりがいを感じます。以下、一例としてアルバイトでの経験を挙げます。私はジーンズの販売員をしています。私が接客において重要視していることは「奉仕の心」です。体型の悩みなどを伺いながらお客様と共にジーンズを選び、最終的にお客様にとって納得のいく商品に出会えたとき、大きなやりがいを感じます。一方で、販売員は利益を目的として接客をしなければならない場合があります。例えば店舗の売り上げが残り数万円で予算達成であるとき、結果的に高価格のジーンズを購入してもらうことが稀ではありません。このような店舗主体の戦略的な接客方法を取ってしまったとき、私は後ろめたさを感じます。常に「お客様への奉仕」を第一の目的として接客ができたらどんなにいいかと考える毎日です。この経験から、利益のためではなくお客様を第一に考えて行動できる環境で働きたいと考えるようになりました。
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全国労働者共済生活協同組合連合会の新卒面接対策情報

ここからは全国労働者共済生活協同組合連合会の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、全国労働者共済生活協同組合連合会の面接対策情報を解説していきます。

全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップ選考詳細

ここからは全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップ選考フローや就活性が全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生が全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通して全国労働者共済生活協同組合連合会から内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからは全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップES・レポートだけでなく、今後全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

全国労働者共済生活協同組合連合会のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

現在、インターンシップに参加する学生へのアドバイス情報を収集中です。

全国労働者共済生活協同組合連合会の企業情報

全国労働者共済生活協同組合連合会の基本情報

企業名
全国労働者共済生活協同組合連合会
所在地
東京都渋谷区代々木2-12-10
資本金
4兆194億円
従業員数
3,509名
事業内容

当会は、組合員の生活を守り、豊かな社会にしていくために共済事業を行っています。共済事業とは、私たちの生活を脅かすさまざまな危険(生命の危険や住宅災害・交通事故等)に対し、組合員相互に助け合うという活動を、保険のしくみを使って確立した保障事業です。さらに今日、共済事業の概念は経済的保障だけではなく、組合員がより豊かな生活を送るための、総合的な生活保障へと拡大しています。

上場区分
非上場
売上高
786兆1,000億円

全国労働者共済生活協同組合連合会の採用データ

昨年度採用実績
41名
採用者の出身大学例
愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知県立大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根県立大学、下関市立大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京都立大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

全国労働者共済生活協同組合連合会の従業員データ

初任給(学士)
240,260円
昇給
年1回
賞与
年2回
諸手当
地域手当、子ども介護手当、役付手当、外勤手当、時間外(休日)勤務手当、通勤手当(実費全額支給)
退職金制度
あり
従業員の平均年齢
43.1 歳
平均勤続年数
14.4 年
平均有給休暇取得日数
15.7 日
平均残業時間
18.5 時間

現在ES掲載数

87,599

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