芙蓉総合リースの新卒就活・採用情報

リースという仕事は学生にとってなじみがないため、まずは業務理解を深めるようにしていた。その後、なぜ他社ではなく芙蓉総合リースなのか、自分は芙蓉総合リースで何をしたいのか、将来はどうなりたいのか、といったように、論理的に志望理由と将来像を固めていった。業界5位という立ち位置であり、他社のすべり止...

1回1回の面接時間が15～20分とかなり短いと聞いていたため、あらゆる質問に対して言いたいことを簡潔に伝えられるように準備していた。実際１次面接から最終面接まで逆質問含め15～20分の面接時間であった。また、リース業界をたくさん受けていたのでその中でなぜ芙蓉総合リースなのかを明確に答えられるよ...

企業のHPや送られてきたパンフレットを通じて企業研究を進めた。
他社と差別化した志望理由をつくるように意識した。
面接の時間が短いため、ひとつひとつ端的な回答ができるように準備した。
また、面接練習を何度も行い、ESの内容について様々な角度から質問してもらった。
入社後は営業を担当する...

各回の面接時間が他社と比べてかなり短いと聞いていたので、自分の言いたいことを簡潔に伝える必要があるなと感じていました。なので今までの面接で質問された内容と同様の質問が来たとしても同じように答えていてはいけないと思いました。自分が最も言いたいことは何か、そこまで伝える必要のない内容は何かを今まで...

ワンキャリア、unistyle、採用ホームページ

unistyle, ONE CAREER, みん就, 企業ホームページ

unistyle，企業HP，企業パンフレット

unistyle、マイナビ、リクナビ、ワンキャリア

端的かつ論理的な話し方が評価されたと思っている。短い時間であるため、下手に間延びさせてズルズル話してしまうと、質問をされきれず、アピールできずに落ちてしまう可能性があると思う。（もはや端的・論理的は前提とさえ思えてくるほど、面接枠でかなりの人数がいた。）

一次面接、二次面接は和やかな雰囲気であり、人柄や受け答えの様子を見ていたように思える。和やかな会話の中から質問を見つけてくるため、対策の難しい想定外の質問が飛んでくることもあった。最終面接では金融に縁の無い学部であること、にもかかわらず金融関連の資格などの勉強をしていなかったことを詰められたた...

どの面接も時間が短いため、質問に対して簡潔に答えていた点が評価されていたと思う。
仕事で必要になる協調性やストレス耐性は重視されていたように感じた。
最終面接では様々な質問がされたため、落ち着いて回答する力が求められていたと思う。

面接前に自分が予想していた通り、簡潔に話すことはとても重視されていたと思います。さらに論理的に話すこともこの会社では重視されていたと思いました。自分の言いたいことを頭の中で整理して、かつ分かりやすく伝えることが出来るスキルを必要としていると感じました。

【1次面接】
学生1人：社員1人　＠オンライン
時間は20分程度。エントリーシートの内容を総ざらいのような形で聞かれた。短い時間であるため、サクサクと答える必要があると思う。雰囲気はやや硬め。淡々と受け答えをされたイメージがある。意識すべきは「端的な回答」。逆質問は無し。

【2次面接...

【一次面接】web面接。社員1：学生1。20分程度
・志望動機
・なぜリースなのか
・大学で学んだ学問について。どういう学問か、なぜ選んだのか。「コロナ禍の現状について○○学的にどう思うか」と聞かれ、驚いた。
・趣味について。ピアノと答えたため、習っていたのか、好きな曲は何か、なぜやめ...

【一次面接】社員１人：学生１人＠Web面接（15分）
・学生時代主体的に取り組んだこと
・性格について
・長所・短所
・逆質問

会話ベースで進んだ。時間が短いため簡潔に答えることが大事だと思う。

【二次面接】社員1人：学生1人＠Web面接（15分）
・志望動機
・アルバ...

「1次面接」社員1人：学生1人＠水道橋の本社　20分
学生時代に頑張ったことを中心に聞かれました。商品開発の勉強が企業にとって珍しかったのか、割と話が広がって面接というより雑談的な感じでした。
面接の雰囲気は穏やかでした。
今までこの学チカの内容を話せば面接で好感触を持てていたので、今回...

「君の知力・気力・体力を○：○：○の割合で表して」（最終面接）

1つの話題に対する深掘りはそこまで行われないが、その中で想定外の質問をしてくることがあった。（「コロナ禍の現状について○○学的にどう思うか」、など）

短所についてのエピソードを複数求められたときは回答に困った。
他の質問でも具体的なエピソードをしつこく聞かれたため、準備しておくべきだと感じた。

業界を志望する理由を話した後に、それなら他の業界でも出来るのではないか？と聞かれたことです。ある程度予想していたのでこの質問に対しても対応することが出来ましたが、やはり聞く会社は聞くのだなと思いました。

まず、テストセンター合格後の1次面接予約時に、クリック戦争のようなものが発生する。テストセンターの合格通知メールに、2日後の夕方に1次面接の予約を開始する旨が記されており、結果2日後の18時ごろに予約が可能になったが、ここで出遅れると、下手をすると1次面接が5月下旬や6月になる。面接は早くやる...

面接時間が短いため、結論ファーストや簡潔に答えることを意識していた。
インターンシップに参加していたため、そこでの経験と志望動機を結びつけるようにしていた。
また、webでの面接であったため、目線や表情には気をつけていた。

面接時間が短いため、簡潔に分かりやすく回答することを意識した。
入社後は営業を担当するため、元気よく話すことを大事にし、明るさをアピールした。
基本的には会話ベースで進むため、質問を引き出すような回答も心掛けていた。

簡潔に、分かりやすく話すことを心掛けました。なので結論ファースト、ゆっくり話す、抑揚をつけて話す、この3つに関しては特にこの会社では意識していたと思います。面接時間が短いという事もあり、これらを意識する必要がありました。

選考ではエントリーシートとWebテストのみでしたので、特にエントリーシートに他のリース企業との差別化を書いていました。長所・短所・最近関心を持ったニュースという質問事項は、エントリーシートで書かされることは少ないですが面接ではよく聞かれるので、ひな形をつくっておくことができます。

選考はESとWebテストのみでしたが、ESでは「なぜこの会社か」の説得力を高めるために、リース業界とその社会的意義について時間をかけて調べました。また、同業他社との差別化を意識し、芙蓉総合リースの“変化を後押しする力”に焦点を当てた志望理由を組み立てました。WebテストについてはSPIの問題集...

マイページ上でのエントリーシートの記入。エントリーシートでは代表的な質問が問われるため、それらについて再確認した。このインターンへの参加に関して、エントリーシートの記入以外に、面接試験やWEBテストの受験はないため、それらに関しては特に対策していない。

エントリーシートのみの提出となる。インターンシップでは、それぞれの所属大学が公開され、旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんどであったため、学歴が非常に重要であると考えられる。逆に、学歴があれば参加は容易ではないか。

エントリーシートの設問が少ないかつエントリーシートのみの選考なので、エントリーシートの添削をキャリアセンターの人に何回か行ってもらい、論理的にかつ自分の人柄が文章のみで伝わっているかを意識しました。

エントリーシートで長所短所やHPを見た感想など、他企業があまり出題してこない質問項目が多かったので、一から文章構成を考えることが必要になります。また、リース業界全体の志望理由も記載しました。金融の中でもリースはこの頃就活生のトレンドの一つで、企業や人の成長を支える役割を果たしており、企業が変革...

エントリーシートでは、設問の切り口がやや変化球だったため、テンプレ的な回答では埋もれてしまうと感じました。特に「HPを見た感想」や「関心のあるニュース」は、その人の視点や関心領域を知るための設問だと思います。自分の言葉で、企業と社会をどう見ているかを語ることが重要でした。また、ガクチカでは結果...

このインターン選考で、重要なのはエントリーシートによる選考であろう。公式としては抽選をすると公表しているが、エントリーシートを提出させている以上、選考をしていると考えるのが実情に近いだろう。芙蓉総合リースのエントリーシート選考において重要なのは、聞かれる頻度が高い質問に対して、精度の高い回答が...

エントリーシートのみの提出となる。インターンシップでは、それぞれの所属大学が公開され、旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんどであった。そのため、学歴が非常に重要であると考えられる。逆に、学歴があれば参加は容易であると考える。エントリーシートの設問数は4問であり、それぞれ字数もあまり多くな...

2点あります。
まず1点目が、エントリーシートの質です。
先程も述べましたが選考がエントリーシートのみなので、論理的な文章を心掛ける事と自分の人柄を良く伝えることこれを意識しました。本選考でも人柄重視であまりテストの点数を見ていなそうだったので、インターンのエントリーシートでも人柄を見てい...

なし

インターン後には、希望者全員に対してOB訪問の案内がありました。また、抽選制ではありますが、より実践的な2daysインターンへの招待も告知されており、本選考に向けたステップアップの機会がしっかり用意されていました。

懇親会への招待

なし。

特に無いが、選考結果が速く届きました。

内定は出ませんが、インターン参加後は、抽選で２daysインターンシップへの参加と全員へのOB訪問の権利が与えられます。

直接その場で内定が出ることはありませんが、インターン参加者には早期選考案内およびOB訪問の権利が与えられ、選考では一定の優遇があると感じました。

内定はでないが、社員との懇親会や、上席者の説教に招待される。

優遇は非常に弱く、エントリーがほんの少しだけ早くできるようになる。

内定自体はでないが、選考結果が速く届きました。

リース業界を見ている方はぜひ受けてほしい企業です。

このインターンでは「答えがないこと」にどう立ち向かうかが試されます。情報を詰め込むことよりも、問いを立てる力と、他者と共にその答えを探る姿勢が重要です。事前に業界研究をするのはもちろんですが、「今なぜリースなのか」「社会のどんな変化に応えようとしているのか」という視座を持って臨むと、より深い気...

なし

楽しいインターンだったので参加をおすすめします。

リース業界や芙蓉総合リースについて理解を深めたい学生は参加をおすすめします。ただし優遇などはあまり期待しない方がよいとおもいます。