ハウス食品の新卒就活・採用情報

他社も同じであるが、やはりなぜ食品でなぜ調味料メーカーでなぜハウスなのかという志望動機を突き詰めて考えた。
特になぜハウスなのかを考えるうえで、深い企業研究は必須であるが、説明会はかなり詳しく話してくださるので、そこをきっかけに自分で深めていくという方法がいいと思う。
また、食品会社の多く...

ES提出から最終面接にかけて一貫して、主にネットで企業研究をした。企業のホームページを隅々まで見る、有価証券報告書を読む、グループ本社の社長さんのインタビュー記事なども検索して読んでいた。そのおかげで、企業の雰囲気や今後目指す姿などが鮮明に頭に入り、志望度も高まったし、志望動機を作る上で大変参...

【面接対策】様々な就活サイトを見て、過去面接で質問された内容を全てノートに書き出し、答えを作った。
【企業研究】企業HPやパンフレット、説明会などを利用した。食品業界であるため、スーパーに行って様々な商品を見たり、実際に買って食べたりもした。他社についても調べることで比較ができた。
【自己...

インターン参加や、ob、og訪問を積極的に行ったりして企業研究に力を入れて準備しました。また、企業が行なっている会社説明会への参加と共に、合同会社説明会などにも足を運び、情報を得るためにさまざまな情報源に当たりました。
特に、インターンでは会社の方々との距離が近くなれたので企業の雰囲気などを...

数ある食品メーカーの中からなぜハウス食品に興味を持ったのかをしっかりと語れるようにしておいた。（食品メーカーの中でも多くの家庭を幸せにしているというイメージがあり、そこに魅力を感じたから。）また、ハウス食品の選考では一次面接も二次面接もグループ面接であるため、グループ面接での振る舞い方やコツな...

unistyle 就活会議　会社HP

ユニスタイル
みんしゅう

unistyle、one career、みんしゅう 、大学の就活サイト、絶対内定

ユニスタイル

unistyle

研究・サークルで意識してきたことを評価していただけたと感じた。商品開発がチーム制な会社なので、チームワークが取れるかと新規事業へ力を入れていることから向上心はアピールしたほうがいいと思う。1次2次面接は研究所の方なので、人事の方に多い意図がつかみにくい深堀りの質問は少なく、話したいことを話せる...

ガクチカなどに付随するエピソードはとことん深掘りして臨み、相手に分かりやすく話すことができた点が良かったと思う。
また、面接官は会話を望んでいると思ったので、固めすぎた暗記した言葉では伝わらないと思う。ある程度フランクにでも熱意は伝わるように明るくハキハキ答えられた点が良かったと思う。
先...

最終面接後のフィードバック面談では、①コミュニケーション能力②エネルギッシュでバイタリティーがある③食への関心④様々な分野で努力している姿勢から、研究職だけでなく今後どんな職種でも活躍して行けそうという点をあげていただいた。ハウス食品の研究職は、入社してから覚えれば良いとおっしゃっていて、学歴...

インターンシップ参加や、ob・og訪問で力を入れた企業研究を活かすことができたと思います。面接でも、会社の取り組みなどに対する興味を具体的に深く話すことができました。
また、営業職に向いてる人間であることのアピールも評価されたと思います。

短く簡潔に言いたいことを伝えられるかどうかが大事だと感じた。ここは一次も二次もグループ面接であるため、特に個人の持ち時間が少ない。私は長く話しすぎないように常に注意した結果、最終選考まで行くことが出来た。同じグループ内では話が長い人がとても多かった。

集団面接　面接官1：学生3
中堅研究員の方　web開催
ESにあった内容、コロナ下で大変だったこと
料理経験など、逆質問あり
非常に穏やかで雑談しているような雰囲気
他の学生の話もよく聞いて頷いたりした。

個人面接　面接官1：学生1
研究所のちょっと偉い人　web開催
集団...

一次面接▶︎研究所の社員１人：学生１人
20分ほどで短い。主にESに沿って質問。会話形式で、評価されているというよりかは、社員さんも楽しんで面接している感じだった。でも質問は結構鋭いものもあり、最近読んだ論文は？他社でいいなと思う企業は？など、あまり事前準備できないものが多かった。
二次面...

【１次面接】社員１名：学生１名、社員は研究職の方、web面接、約３０分間、エントリーシートに沿った質問で、ガクチカ、自己PR、研究内容を簡単に、入社したら何がしたいかなど。とても和やかで話しやすい雰囲気だった。学生の良いところを引き出してくれるような面接だった。
【２次面接】社員１名：学生１...

全て東京本社での受験でした。
一次面接→学生5人に対して社員2人
2次面接→学生3人に対して社員2人
最終→学生1人に対して社員6人

どの段階の面接も基本的に1時間程度でした。
一次面接、二次面接はフランクな雰囲気で笑いが起こるほど。
最終はやはりピリピリとした緊張感が漂ってい...

【一次面接】社員1人：学生3人＠東京本社（一時間）
社員は研究系の方。
12人が待合室におり、そこから面接官の方が3人ずつ連れて行って一緒に部屋に入り、そのまま雑談から面接に入っていく流れ。
自己紹介（名前や趣味など）、研究内容と研究の際に心掛けていること、チームで力を入れて何かに取り組...

挑戦するうえで捨てるべき考えはありますか。

「最近読んだ論文で何か面白いものはあった？」
「志望動機でESに書いてあること以外に何か思っていることがあったら教えて」
「他にアピールしたいエピソードはある？」
など、深掘りというよりかは、日頃からよく考えているか、面接のために覚えてきたことでないか、をよく見られている気がした。

「料理を作るときの困りごとはありますか」と聞かれ、急に思い浮かばず回答に困った。しかし研究者の方が「日常で料理するときに困ったなとか面倒だなと思ったことから新たな製品開発のヒントになることがあるんだよ」と優しく教えてくださった。最終面接では自己分析が深くできているかが問われた。

特にありません。
終始、エントリーシートに沿ったベーシックな内容の質疑応答が続きました。
社風として、臨機応変な切り返しよりも、明るさや元気の良さが求められているからだと思います。

他社の選考状況についてかなり細かく書かされ、いろいろ聞かれたので嫌だった。

何を意識して取り組んだのかと、それに伴う自分の強みを明確に話した。
チーム全体をよくする意識と、自分自身が成長する意識の双方が強くあることをアピールした。
また、食への意識は非常に重要であると感じた。

今年はコロナのせいで異例の選考フローだったと思う。本来はGDや集団面接が行われていたようだが今年はなかったので、あまり予想することができなかった。私は不安で就活サイトなど毎日のように見ていたが、結局のところ精神安定剤として機能はしていたけど、最後は自分の思いであったり熱意だと思う。
私のこの...

面接官の方とのコミュニケーションを大切にした。全てweb面接であったため、相手の話をしっかりと聞いて少し大袈裟なくらい相づちを打ち、いつも以上に明るく笑顔でハキハキと話すことを心がけた。質問をしっかりと聞いて意図を理解し、結論ファーストで伝わりやすいように話すことを心がけた。

時間が限られているのが面接です。そこで、私なりに簡潔に率直に意見や質問に対する答えなどを述べるようにしました。
また、企業の社員の雰囲気に合わせて、自身も会社に馴染める人柄であることをアピールしました。

長くしゃべりすぎないとこと、この会社に入って何をしたいのかをしっかりと伝えられるようにということを工夫した。純粋にどんな夢を持っていて、だからどんなことを会社でしたいかということを笑顔で簡潔に語っていたら内々定まで行けた。

エントリーシートのみの選考だったため、自己分析を念入りに行ってエントリーシートを書きました。また、社会人の方に添削をしてもらい、誰が読んでも共有見解が持たれるような内容にしました。結論ファーストを心掛けました。

選考がエントリーシートのみだったため、簡潔にかつオリジナリティを出すよう意識した。具体的にはただ事実を述べるのではなく、その時の想いも書くことで自分のパーソナリティな部分を出して自分にしか書けないエントリーシートにした。

エントリーシートのみで、設問も自身のことについて書くものだったため、企業研究は一切行わなかった。今までの自分の経験をわかりやすく伝えられるように、複数の人にエントリーシートを見てもらったことで、自信を持ってエントリーシートを出せました。

企業研究に工夫した。そして、志望理由のところ、自分が食品業界との接点を考えて、食品へのこだわりと熱意をアピールできるエピソードを準備した。
また、インターン選考がウェブテストがあるため、SPIの本を買って練習した。

特別に準備したことはありません。
時間も3時間と短く、選考に直結しているわけでもないためラフに参加できるインターンであると感じます。
参加の直前に、ハウス食品の商品を一通り確認することや自己紹介を短く準備しました。

エントリーシートのみの選考で、長所と短所を書くだけだったので自己分析を徹底して行い、その結果を基にエントリーシートを書いたことが評価されたのだと思います。長所では、食品メーカーの営業で必要なコミュニケーション能力や課題解決能力を書いたことを重視されたと思います。また、大学の先輩やキャリアセンタ...

エントリーシートの基本的なルール（結論ファーストや1文を短くするなど）をしっかり守ったうえで、オリジナリティを出せたところが評価されたのではないかと思う。設問にも「想いや考えを教えてください」とあったので、エピソード以上にパーソナリティの部分にウエイトを置いて書いた。具体的にはなぜ頑張れたのか...

エントリーシートの設問にあった質問に対して端的に答えるだけでなく、なぜ、努力したのか、努力できたのかなどのことを文字数の中で伝えられたことが評価されたと感じています。また、想いや考えを自分なりの言葉で表現したところもよかったのだと感じました。オリジナリティのあるストーリー調でエントリーシートを...

食品業界が本当に好きかどうかは面接の時のチェックポイントです。例えば面接の時食品業界のニュースや、好きな食べ物と理由が聞かれました。自分が食品業界との接点を考えて、食品へのこだわりと熱意をアピールできるエピソードを準備した。
そして、グローバルのインターンシップなので、国際事業への興味そして...

エントリーシートだけだったので、具体的に評価されたポイントは不明ですが、短いエントリーシートの中で簡潔に何を伝えたいのかが明確な方が良いのではないかと感じました。
また、インターンシップを知ったきっかけについても一文で済ませるのではなく、自分のエピソードを入れたりなど具体性を入れていくのが評...

特に無いです。

本選考の案内がメールで来た

アンケートのお願いと、後日エントリーシートを出して欲しいというメールが来ました。

内定が出ないが、社員の個人のメールアドレスがもらえるため、コミュニケーションが取れるようになった。そして、夏のインターンシップの合格者が冬のインターンシップの選考が免除されて参加できるようになった。

なし

内定はでません。

内定は出ないし、特に優遇もされないと感じた。

内定は出ないが、志望度を示すきっかけになると思います。

内定が出ない

出ない。

特にありませんでしたが、グループワークの進め方などを知っておくとスムーズです。また、商品ラインナップを見ておくと良いです。

営業職や食品メーカーに少しでも興味がある人は参加してみると良いと思います。

営業職に興味を持ってる人もそうでない人も、ハウス食品の魅力や営業の魅力に触れる機会になると思います。また、食品メーカーを志望している方にとっては、インターンシップがとても良い企業研究になるかと思います。

食品業界が本当に好きかどうかは面接の時のチェックポイントです。そして、積極的、協調性がある人が好きそうですので、ぜひ頑張ってください。

ハウス食品や食品会社が第一志望なら営業を体験できるため参加しておいて損はないと思います。