ポケモンの新卒就活・採用情報

理系院生(修士)であったため、研究内容について深く理解し、どんな質問が飛んできても対応できるように準備していた(具体的には「なぜそれの物質を選んで研究を進めようと考えたのか」や「選んだ物質の特性」まで)。
その他の質問は基本的に自己分析を深く行っていれば対応できる部類の質問ばかりではないかと...

企業のHP、面接でよくされる質問をまとめた本

人柄、そして自分の意見をうまく説明し納得させられるだけの理由や根拠をもって話せるかを重視しているように感じた。少人数の企業であるため、人事部以外の人間にも面接に参加してもらい「この人と一緒に仕事をしたいと思えたか」を見ていたように思う。

【一次面接】面接官1人(人事)、就活生3人、雰囲気は穏やか。50分。
質問内容は
・自己紹介(名前+何か少しアピールできる)
・趣味について
・学生時代に頑張ったこと
・逆質問
基本的なことしか聞かれなかった。
今年の一次面接ではエントリーシートで書いた「面白いと思った商品につい...

アルバイトを選んだ理由について聞かれひるんだのを覚えている。おそらくESの質問にある「あなたの会社選び/仕事選びの基準とその背景を教えてください。」に関連づけて質問していて、その答えと移管させることが大切であると感じた。

グループディスカッションはありません。面接では元気にハキハキ答えられるように注意していた。また、自分の発言する内容については常に「なぜそう答えたのか、その理由」を用意していた。不意に来る突拍子もない質問に対してもできるだけ答えた理由を用意できると、ある程度までの深堀には対応できるかと思う。