京都銀行の新卒就活・採用情報

なぜ金融業界→なぜ銀行業界→なぜ地方銀行→なぜ京都銀行なのかのロジックはいつでも完璧に答えられるように準備した。上記に共通して、自身の経験を交えて話すことで納得感が強くなるように意識した。想定質問や予想される深掘り質問をまとめ、心の準備も忘れず行った。自分の場合はリクルーターがついており、定期...

地方銀行はどこも事業内容にこれといった特徴がなく、仕事内容で差別化を図ることが難しかったため、「なぜその地域の地方銀行を志望しているのか」という部分にフォーカスを当て、ESや面接での解答を準備した。
また、冬のインターンには積極的に参加し、インターン後に開催されていた説明会には全て参加して志...

説明会に参加し、企業の強みや特徴などを企業研究として理解し整理しておいた。面接ではそこで聞いた強みと、自分のやりたいことを絡めて話すようにした。志望動機も経験から語れるように準備した。OBOG訪問等はしなかったが、特に問題ないようだった。企業の採用ホームページを読み込み、キャリアプランを語れる...

特に面接対策に力を入れた。銀行業界における選考の中で、定番と言われる質問にはしっかりと自分なりに簡潔に答えられるように準備した。具体的には、志望動機の中で、その動機が公務員とどのように違うのか、なぜメガバンクではないのか、なぜ数ある地方銀行の中で京都銀行なのかを明確にしていた。また、サラリーマ...

夏の5daysインターンに参加した。そこでは京都銀行についての学習や支店訪問ができたため、企業分析を細かく行うことができた。支店訪問では行員と話す機会が多く設けられており、志望動機に使えるネタをたくさん仕入れることができる。またインターンシップに参加した人の多くが早期選考に参加できる。早期選考...

京都銀行の本選考対策に使用していたサービス・書籍

就活会議

ワンキャリア

unistyle、ワンキャリア、企業採用ホームページ

ユニスタイル、ワンキャリア

インターンシップ

就活生が京都銀行の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

人柄と自己分析の高さかと考える。京都銀行の人柄は誰がどう見ても「The 体育会系」であり、自身の雰囲気としては、側から見ればマッチしていると思われる部分が多少はあったと思う（自分自身体育会系だとは思わないが）。一次・二次を通して、質問に対する回答のレベルの高さを常に褒められていたので、高評価に...

冬のインターンや説明会に全て参加しておくことで京都銀行が第一志望だということをアピールすることができ、選考においてもあまり厳しい状況が生まれなかった。京都銀行が第一志望だという学生を採用したいと聞いていたので、そこが一番大きなポイントだと感じる。

志望動機や他社との差別化についてよく聞かれた。他社ではなく京都銀行である必要性や理由付けをしっかり考えておくべきだと思う。物事をポジティブに捉えられるかも見られていたと思う。コロナ禍や中高生のときに困ったことについてなども聞かれた。

銀行員ということもあり、コミュニケーション能力がかなり重視されていたように感じた。質問に対して、的確に簡潔に答えられているかを見られていたように感じる。また銀行業界への知識や志望度の高さも評価されたと思う。

京都銀行 2026卒 Q 志望動機（400文字以下）
A 金融を通じて人々の選択肢を広げ可能性を支えたいと考えているためだ。私自身、◯◯を◯◯してくれたおかげで、自分のやりたいことを選択し目標に向かって努力できた経験から、金融は個人や企業が持つ夢や目標を実現する手段であり、私もその支援したいと考える。中でも貴行は地域密着型でありつつ、幅広い提案ができる点が強みだと考える。貴行は伝統産業からベンチャー企業まで多様な企業を支援し、成長フェーズに応じた最適なソリューションを提供している。さらに、銀行・証券・信託が連携した総合金融サービスを提供し、資産運用や事業承継、M&A支援など、多角的な提案ができ、お客様に寄り添った柔軟な対応行える。このように多様な提案ができる貴行だからこそ、人々や企業の可能性を広げる支援ができると考える。私の強みである提案力と巻き込み力を活かし、金融の枠を超えた総合的な支援を通じて、企業や個人の可能性を支えたい。

志望度をどれだけ示せるかだと思う。実際、最終面接では内定が出れば就職活動を辞めるかと聞かれる。地方銀行としてお客様と信頼関係をとにかく大切にしている銀行であるので、誠実さ・清潔さ・明るさなどは示した方が好ましい。

京都銀行の本選考ES（エントリーシート）・レポート

京都銀行の本選考ES

エントリーシート（総合職）（オープンコース）

エントリーシート（営業（リテール・法人営業等））

京都銀行 2024卒 Q 志望動機を記入してください。（400文字以下）
A 私が銀行業界を志望する理由は、銀行にしかできない、預貯金や融資等の業務を通して、人々の生活を豊かにし、社会貢献を行いたいからだ。その中で貴行を選んだ理由は三点ある。一点目は、関西地方銀行の中で最も様々な地域へ展開している広域型地方銀行であり、自身の活躍するフィールドが広がると同時に、学生時代学んできた京都から自身が生まれ育った関西に貢献できると考えたからだ。二点目は、貴行の社会的影響力の大きさに惹かれた。貴行は地方銀行として地域社会に貢献するのみならず、現在社会で活躍している企業に融資などを行っており、間接的に日本の経済発展や技術発展に貢献しており、社会貢献性が高いことに魅力を感じた。三点目は、他の地方銀行と比較して貴行はコンサルティングにも力を入れており貴行のソリューションをお客様に提供することにより、課題事項に対し、解決に繋げることができ、お客様の生活を豊かにできると感じたからだ。

エントリーシート（総合職）

京都銀行 2024卒 Q 志望動機　(400字以内)
A 私は愛着のある京都において多くの人々の気持ちに寄り添い、豊かな暮らしを送ることができるようサポートしたいと考え、貴行を志望します。私はスーパーマーケットでのアルバイトの経験から、他者の気持ちに寄り添い、ニーズに応えて課題解決をすることにやりがいを感じました。貴行は強固な財務基盤を持ち、広域型地方銀行として多くのお客様との信頼関係構築を大切にされています。さらに、銀・証・信ワンストップサービスに取り組み、お客様の多様なニーズに応えられている点に魅力を感じました。貴行でなら、生活に必要不可欠なお金を通してお客様一人一人に寄り添いながらその夢や思い、そして未来を支えることができる点から、やりがいをもって仕事に取り組めると考えます。だからこそ私は、自身の強みである相手の立場になり課題解決する力を活かしてお客様の多様なニーズに応え、長く安心して生活できるよう貢献していきたいと考えます。

エントリーシート（総合職）

京都銀行 2024卒 Q 志望動機（400字以内）
A 貴行を志望する理由は、以下の三点に魅力を感じたためである。一点目が、京都のメインバンクとして、強固な財政基盤・ブランドを持つ点。二点目が、徹底したお客様視点で業務を行う点。三点目が、行員の育成に力を入れている点である。大学生活を過ごす中で、関西に大きな魅力と愛着を感じ、「関西を支え、発展に貢献したい」と思うようになった。さらに、個別指導塾のアルバイトを通じて、「相手と深く関わり、自分の力でニーズを満たすこと」にやりがいを感じた。そのため、上記の二点を就職活動の軸とし、関西の地方銀行を志望する。中でも貴行は、京都における圧倒的な基盤を活用し、京都の中小企業・大企業を支えている。そして、お客様を第一に考え、高度なコンサルティング業務や、店舗の多数新設を行っている。さらに、金融大学校やトレ－ニー制度などにより、行員の成長を積極的にサポートしている。以上の点により、貴行を志望する。

エントリーシート（営業）

京都銀行 2023卒 Q 志望動機
A 私が銀行業界を志望する理由は、｢人間力｣が試される仕事がしたいからです。税務署のアルバイト経験から、世の中のデジタル化で、利便性が向上する一方で、それについていけない人も沢山いることを認識し、その問題を解決できるのはAIやIoTではなく、人間であり、人にしかできない仕事がしたいと考えるようになりました。そして、貴行を志望する理由は、2つあります。1つは、圧倒的な財務基盤があり、お客様との関わりが深いからです。広域型地方銀行としてのブランドを確立し、高度なコンサルティング業務は、他行には無い強みであると考えております。もう1つは、インターンシップを通じて感じた、貴行員の｢人柄｣に惹かれたからです。お金の価値はどこの銀行でも同じであるという考えの元、人柄で差別化を図る貴行の社風に魅力を感じると共に、私も貴行で働きたいと考えております。

京都銀行の本選考ES一覧

京都銀行の本選考レポート・体験談

本選考レポート（営業部）（営業（法人））

京都銀行 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月中旬〜3月下旬

本選考レポート（総合職）

京都銀行 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬〜6月中旬

本選考レポート（総合職）

京都銀行 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月～4月末

本選考レポート（総合職）

京都銀行 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月中旬〜6月中旬

本選考レポート（事務系職種）

京都銀行 2021卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月から3月

京都銀行の本選考レポート一覧

京都銀行の新卒面接対策情報

ここからは京都銀行の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、京都銀行の面接対策情報を解説していきます。

京都銀行の面接・グループディスカッション詳細

【一次面談】学生：社員＝1：1（30分）
＠京都銀行金融大学校桂川キャンパス
入社8年目の男性人事で、面談終了後リクルーターになることを明かされた。形式は雑談ベース。
〈質問〉
・なぜ金融業界
・なぜ銀行業界
・なぜ地方銀行
・なぜ京都銀行
・志望度
・逆質問

面談終了...

一次面接
社員の人数　一人
学生の人数　一人
会場　オンライン（zoom）
雰囲気　比較的穏やか

志望動機
第一志望かどうか
いつから第一志望になったか
どんな業務を行いたいか
ガクチカ
選考状況
最後に自己PR

二次面接
社員の人数　一人
学生の人数　...

【一次面接】社員1人：学生1人。オンラインで接続。予定15分だったが、接続トラブルがあり実際に話したのはおそらく10分ほど。雰囲気穏やかでも堅くもない。少し緊張したが、ガクチカや志望動機など基本的なことしか聞かれなかったので回答に戸惑うことはなかった。

【二次面接】社員1人：学生1人。オ...

【1次面接(面談)】社員1：学生1。オンラインにて15分程度。
和やかな雰囲気で、雑談ベースで進められた。質問内容は、就活状況、趣味について、将来のビジョンなど。逆質問の時間あり。

【2次面接】社員1：学生1。オンラインにて15分程度。
かなり和やかな雰囲気。人事部社員。質問内容は、...

【人事面談】社員1　対　学生1　＠京都銀行本店
就職活動の現状や志望度についてしっかり聞かれる。

【次長面談】社員1　対　学生1　＠京都銀行本店
志望度の確認、大学で専攻している事、京都銀行を選ぶ理由を詳しく聞かれる。

【最終面接】社員3　対　学生1　＠京都銀行本店
志望動機...

京都銀行の面接において印象に残った・回答に困った質問

大学までの通学時間、電車何をしていますか？と聞かれ驚いた。想定外の質問だったが、資格勉強をしていると答えたところウケがよかった。

全ての面接において京都銀行が第一志望かどうかを問われていたことから、志望度が高い学生しか採用しない印象がある。内定を得るためにはこの質問が一番重要だと感じた。

変化球的な難しい質問は特になかったが、他社の選考状況を聞かれ、メガや信託や他の地銀などと比べてなぜ京都銀行を志望するのかを詳しく聞かれた。きちんと差別化していくべき。

なぜ○○銀行ではだめなのか？と他行を持ち出された質問は困った。

オーソドックスな質問が多い。常に志望度を示すことが重要になると思う。

京都銀行の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

人柄の部分で良い印象をつけることを意識した。ハキハキした回答や元気の良さ、笑顔や礼儀の正しさなどを全開に出したことで人間性を評価されるように意識した。圧倒的な志望度を見られていると分かったいたため、他行（地方銀行）との比較はいつでもできるように準備しておいた。

銀行は商品で他行と差別化を行うことが難しく、「人」が商品・強みになると説明会で伺っていた。そのため笑顔やハキハキとした態度、感じの良さなど、作り込みすぎない程度に良い人を演じることを意識した。また、面接前後などのあいさつなどは大きな声で行い、元気さをアピールするように心がけた。

人柄のマッチ度は評価されると思ったので、愛嬌のある人物像を目指し笑顔を心がけた。実際、面接官からは雰囲気が銀行向きであると前向きなコメントをもらった。同業他社との比較や志望度もよく聞かれたので、第一志望だという強い気持ちをもって伝えた。

銀行員であるため、元気でハキハキと質問に答えることは常に心がけていた。また、かしこまりすぎず、自然体で挑むように心掛けていた。また、自分の弱みにも向き合い、あえて弱みもしっかり伝えてそれを乗り越える自分らしさをアピールしていた。

インターンに参加した人はとにかく志望度を示すことが重要。またインターン参加後に複数回ある懇親会のようなものには参加しておいて損はない。インターンの感想を求められることがあるので、当時の事を思い出して、ある程度感想を準備しておくと余裕が生まれる。

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