インターネットイニシアティブ(IIJ アイアイジェイ アイアイジェー）の新卒就活・採用情報

会社HPや会社説明会などから、企業で行っているサービスや求める人物像など、色々な面を自己分析した点と照らし合わせ、マッチしているか、入社後のイメージを深めることをしていました。企業について研究することよりも、自己分析を重点的に行い、自分の強み、弱み、頑張ってきたことの共通点から、どんな角度から...

企業研究は説明会の内容やホームページ、新卒採用ページを確認した。また、企業の広報紙にもざっと目を通した。エントリーシートはunistyleやその他の就活サイトに掲載されている内定者のエントリーシートを参考にし、先輩や友人に添削してもらった。面接の対策では、直前に企業の事業やIT業界についての復...

社員の方の話や、インターンシップを通して情報収集を行った。インターンシップに行ったことで、その中から数人呼ばれるプレミアムインターンシップに参加でき、社員との面談の機会を頂けた。その際に具体的な業務のイメージを湧かせたり、社員目線の会社の強みなどを聞いたり、不明点の解消を行った。また、この企業...

会社説明会の資料や企業HPから企業研究を行った。他の会社とどこがちがうのか、差別化をして答えられるように会社の特徴をとらえられるように企業研究を行った。また、実際に働いている人から会社の雰囲気を聞きたかったため、OB訪問サイトを通して知り合った社員の方と面談を行った。選考とは全く関係ないが、働...

ITに関してかなり幅広い事業領域を持っているため、説明会で得た情報や企業HPに載っている導入事例などを見ながらどのようなサービスがあるのかを確認した。 また同時に、自分はどの事業に携わりたいかを考え、その理由も考えていた。
一次面接以降は電話でフィードバックがもらえるため、このフィードバック...

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質問された内容について、論理的にかつ適切に話すことを意識しました。学生時代取り組んだことについて、曖昧ではなく、しっかりとイメージできるように具体的な話が必要だと感じました。また、入社後の取り組みたい業務、入りたい部署がしっかり考えられていると、企業について意識していることが評価されると思います。

今後海外展開を増やす見込みのある企業のため、海外経験があり、グローバルな視野を持っている点が評価されたと思う。強みや今までの経験で学んだことの入社後の再現性や、なぜIT業界を志望していて、なぜSlerなのかというところもしっかり見られていた。

人柄は重視されていると思った。フィードバックをもらった際、面接の時に笑顔で話していて、コミュニケーション能力を感じたと評価されていた。他にも、具体的にどのようなことがしたいかを明確化していたことが評価されたと思う。

これまでにいろいろなことに目的をもって挑戦してきたことが評価されていた。一次面接と二次面接の合否連絡のメールの中に、具体的にフィードバックをして下さるため、そこで高評価だったことをどんどんアピールしていったらよいと思う。

「頭の回転の速さ」や「コミュニケーション能力」が重視されていたのではないかと感じた。実際に、二次選考では頭の回転を測る質問がされる等した。
どの企業の選考にも通じるものであるが、結論から簡潔に述べるロジカルシンキングの力も重視されていると思う。

【1次面接】社員（人事）1人：学生1人＠オンライン（20分程度）
・ESの深堀
・自己PR（→深堀）
・趣味について
［感想］
⇒明るい方だったので、緊張することなく、面接は進みました。
時間が少ないのもあり、基本的に志望動機というよりも自己分析ができているかの確認といった感じでし...

すべてオンライン、学生は１名で選考が進められた。
一次面接：営業社員一名
質問内容
・大学の学科の選択理由
・見ている業界　
・企業選択の軸　
・どこでIIJを知ったか
・ガクチカの深堀
・所属団体の深堀

面接官に終始笑顔はなく少し硬い雰囲気で、淡々と面接をしている感じだ...

[一次面接]
社員１人：学生１人＠東京の本社ビル（2０分ほど）
人事の方だった。社員の方の自己紹介や雑談からスタート、和やかだった。
・自己紹介
・ガクチカ→深掘り
・志望動機→深掘り　　
・自己PR→深掘り
・逆質問

[二次面接]
社員２人：学生１人＠東京...

【一次面接】社員1人：学生1人＠WEB　20分
初めに2分で自己紹介と自己PRを聞かれる。
答えた内容から深堀。チームの中での役割、他社からみた自分の性格などを聞かれた。ESで書いた研究のことや趣味のことに加え、就活でみている業界、会社、IT企業やSE職を選んだ理由なども聞かれた。最後に逆...

【一次面接】社員2人：学生1人＠東京オフィス
人事の方が2名であった。とても和やかな雰囲気であった。
質問内容は以下の通り。
・自己紹介
・エントリーシートに記述した内容に関すること
・どのような業界を見ているか
・就職活動の軸はどのようなものであるか？
・学生時代に力を入れて取...

「10年後どのようなことをしていたいか」

最終面接で、IT用語について質問されて少し困った。まさか面接でITの知識を問われるとは思わず、準備をしていなかったため、頭の片隅にあるITの知識を引っ張りだすしかなかった。

野望はあるかという質問に戸惑った。

就活の軸で技術力が高い会社を挙げたが、その後のどういう会社が技術力が高いと思うのかという質問が難しかった。本当に未経験からエンジニアをやれるのか覚悟をみているような気がした。

特になし

就活の軸と企業の軸や取り組んでいることを織り交ぜながら、入社希望の旨を意識しながら話すことを心がけました。深掘りされても困らないように、自分自答でなぜIT企業なのか、SE職なのかなどについて対応できるようにしました。

面接後には必ず振り返りを行った。ガクチカや志望動機、企業研究で詰めが甘いところがあればそこを重点的に見直すようにした。面接の直前まで、ガクチカと志望動機の確認と、企業のIR情報、事業内容や今後の方針についてインプットしていた。

面接官が複数人居る場合は、両方の顔を平等に見ながら、笑顔で話した。一方的に話すのではなくて、会話になるように心がけた。入社後にやりたいことについては結構深掘りされたため、理論的な思考で話すことを注意した。

回答への深堀りに対して、焦らず論理的に答えることを心掛けた。自分が答える内容に対して、なぜそう思うのかについて自己分析をしっかりと行うことが必要だと思った。また、死亡している他の企業名は正直に答えた。

どの面接にも通ずることではあるが、結論から簡潔にわかりやすく話す、ロジカルシンキングを心掛けていた。また、新卒らしく笑顔でハキハキと話すことや、第一印象で明るい人であると感じさせることに気を遣っていた。

インターンの選考がESのみで、ESも5文字以上500文字以下という字数制限であったので、特に準備はしなかった。強いてあげるなら、会社のホームページを見てどのような人物の募集をしているのかだけ確認し提出した。

MVNOについての知識はあったが、情報系の学科ではなく、ITの知識は少ないため、今後MVNOがどのように発展していくかを事前に調べておいてそれに関連するITの知識を身につけておいた。
インターンシップに参加した際にも知識がなくて困ることはなかった。

先着順か学歴が評価されて選ばれたのではないか思う。実際、エントリーシートに関しては10分の1程度しか書かずに提出している。
特にそういった扱いを受けたわけではないが、もしその後も選考などに携わりたいのならばしっかりと書いた方が良いとは感じる。
面接などもなく、基本情報の記入と設問のみで、そ...

エントリーシートだけの選考なので、簡潔に言いたいことが伝えられるかどうかが重要だと思う。MVNOのインターンシップは他社にはなく、珍しいため、何故MVNOのインターンシップに興味があるのかの理由についても見られていたと思う。情報系の学科でなく、ITについての知識がなくてもエントリーシートが通っ...

次回のインターンシップの案内と本選考の案内が届いた。

後日プレミアムインターンシップの案内が電話できた。また、社員と１：１で話す機会をつくってもらえた。

1dayのコースでは内定につながるようなことはないと思う。一応、本選考や次のインターンシップの案内は届いた。別の会社の人から聞いた話だと、より長い日程のインターンシップに参加すると早期選考などの連絡が届くらしい。

インターンシップでの動きを評価され、その後数人は座談会などがあるプレミアムインターンシップに参加することが出来た。また、社員と１：１で話せる場を用意してくれた。

特に準備することなどもないので、もし少しでも興味があるのなら参加して損はないと思う。

MVNOのインターンシップは、知識がない人には厳しいと思うけど、IIJはMVNOをIoTに組み合わせて発展させていく事業を行っているため、IoTについて興味がある人は参加してみると良いと思う。また、数人選ばれるプレミアムインターンシップに参加できれば、本選考にも有利になります。