ファーストリテイリングの本選考ES
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エントリーシート（グローバルリーダー）
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このQAはファーストリテイリングの本選考ESの内容です。
Q 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）
A 高校時代、ヴィーガンの周知を目的としたイベントを主催しました。1年間の〇〇留学を経て、日本におけるヴィーガンという概念の浸透率の低さや未だ残る偏見に問題を感じたことがきっかけでした。協賛者を募るためSNS上でメッセージを送り、市役所やイベントに足を運び企画書を提出し、お祭りの一角にヴィーガンスイーツの屋台を出店し宣伝し、地道に行動を続けました。その結果ヴィーガン周知活動家の方とホテルのシェフの方の協賛を得てセミナーの開催に至り、年齢・国籍を問わず50人の方に来場していただきました。周囲を巻き込むための自身の「熱い想い」とチームで働く上での「柔軟性」を意識し、想いを形にすることができました。 ファーストリテイリングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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Q 動画を視聴されて一番印象に残ったことは何ですか？
A 全員が経営参画意識を持ち、高い理想を追求しているからこそ、お客様に必要とされる存在になっていると理解することができた。また、モチベーション高く業務を遂行できるフィールドがあると思った。 ファーストリテイリングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 説明動画を見て印象に残ったこと
A 世界中の「あらゆる人」に向けて、誰もがほしくなるような「本当に良い服」を追求しているという部分が特に印象に残っています。価値観が多様化している時代であるからこそ、人々の生活ニーズにぴったりと寄り添い、目まぐるしく変化する社会の動向に迅速に対応することで、全世界に対する上質なLifeWearの提供が可能となっているのだと感じました。また、「グローバルワン」の姿勢からも読み取れる通り、商品を提供する相手であるお客様だけでなく、その製造や物流に携わる方々、より広い視点では地球全体にとっても「世界で最も良い方法」をとことん追求していくという使命感を社員の方一人ひとりが持ち合わせていることを改めて実感しました。 ファーストリテイリングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（グローバルリーダー職）
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Q 説明会動画を見て、一番印象に残ったことは何ですか？
A 「社員一人一人が経営者の考え方を持つ」ということです。変革していくこと、チームを作ること、儲けられること、そして特に理想を追求する力という四つの要素が大切なのだと理解できました。 ファーストリテイリングの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 大学生の購買層を増やすために、あなたが店長であれば実施するアイデア 400字以内
A 大学生の購買層を増やすために、私が実施するアイデアは①お客さんのコーディネートに関するご相談に対応できるスタッフを常時配置する②コーディネートスナップを掲載するSNSを開設するの二点である。①は、自分に似合う服が分からず、GUで服を購入することに消極的な大学生をターゲットにした。そのような大学生が店内スタッフに気軽に相談でき、スタッフが大学生の悩みがちなシチュエーション別のコーデを提案する環境を作ることで、新規の顧客を開拓できると考えている。②は、もっとおしゃれを楽しみたい大学生や①の大学生をターゲットにした。SNSにコーディネートスナップを掲載することで、より多くの着こなしを提案でき、また、GUには旬でおしゃれなファッションアイテムがあることをより多くの大学生に知っていただく機会を設けることができる。以上の二点に注力することで、私は大学生の購買層を増やすことができると考えている。 ファーストリテイリングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（グローバルリーダー）
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Q 1. PLST／LTJに応募した理由は何ですか？
A ユニクロやGUと比較して成長段階にあり、より早い時期から経営者として貢献できる環境であると感じたため ファーストリテイリングの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（営業職）
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Q 志望理由
A ２つあります。１つ目は２つの軸に重なったことが大きな理由でした。１つ目が日本という存在感をもっと世界に打ち出していきたいから。安価で高品質なものである。２つ目に成長できる環境であること。 ファーストリテイリングの本選考ESの回答です。
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