オムロンの新卒就活・採用情報

オムロン株式会社は、センシング&コントロール技術を強みに、産業オートメーションやヘルスケア、社会システムなど幅広い領域で事業を展開するグローバル企業です。「人を思い、人を活かす」という企業理念のもと、社会課題の解決に貢献する技術開発を推進しており、近年ではAIやIoTを活用した製造現場のスマート化にも取り組んでいます。多様な職種が存在し、技術系・事務系問わずグローバルな舞台で活躍できるチャンスがあります。社員の成長支援にも積極的で、研修制度やキャリア支援が充実しています。社会にインパクトのある仕事がしたい、自分の専門性を活かして社会をより良くしたい方に適した企業です。

オムロンの新卒本選考情報

オムロンの新卒本選考情報

ここからは、オムロンの本選考情報をお伝えいたします。
オムロンの本選考フローや、就活生がオムロンの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、オムロンの企業研究にご活用ください。

オムロンの本選考フロー

【総合職】
(エントリーシート(ES))

面接(2回)

(グループディスカッション(GD))

内々定

エントリーから内定に至るまでの選考フローとその時期・内容については、各社の内定者インタビューと体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がオムロンの本選考のために準備したこと

就活生がオムロンの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

オムロンの本選考ES(エントリーシート)・レポート

オムロンの本選考ES

【内定】エントリーシート(グローバルビズネスプロセス&IT革新本部)(社内システムエンジニア) オムロン 2025卒 Q あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部・職種でどのようにその技術(専門性)を活かしたいか説明してください。 (400字程度)
A 私の研究テーマは、全身CT画像から骨格構造を抽出するAIの開発です。 これまでは、3次元の医用画像を医師が1枚ずつ手作業で診断しており、診断ミスが多発する問題がありました。そこで近年では、医用画像をコンピュータで解析した結果で医師の診断を支援するシステムの開発が期待されています。これを開発するためには、コンピュータが人体の構造を認識する必要があります。しかし、筋肉や臓器などの領域は抽出が難しい傾向にあります。そこで、筋肉や臓器と一定の関係性を持つ骨格構造を抽出することによって、筋肉や臓器の抽出精度を向上させることができます。 私は貴社の社内ITエンジニアとして、研究で培ったAI技術を活かしたいです。社内には、AIにより自動化できる業務が多く存在すると考えています。そこで、私の持つAI技術を活かし、会社全体の業務効率化に貢献したいと考えています。(381字)
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エントリーシート(電子部品事業)(技術職) オムロン 2024卒 Q あなたの研究テーマや得意技術について専門外のにもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術(専門性)を活かしたいか説明してください。(400字程度)
A 私の研究テーマは「走査型トンネル顕微鏡(STM)の開発」です。STMとは、原子レベルで試料表面を観察出来る顕微鏡の一つで、試料表面における原子配列や表面反応などの観察を通じて、材料科学の分野にて新素材の開発などに活用されています。私の研究では、温度依存で結晶構造が変化する物質の変化を捉えることを目標としたSTMの開発を行っており、温度感応な機能性材料の提案に貢献出来ると考えています。しかし温度依存な物質の変化をみるためには、試料を加熱できる機構と高速な撮影が可能なスキャナをSTMに導入する必要がありました。それらの導入には、既存のSTMとは大きく異なった形状の新しい装置を設計する必要がありました。そのため私は、撮影中に試料加熱するための「試料ホルダー」や高速スキャナを固定する土台などの設計を行いました。その中で、3DCADを用いた設計技術、および使用した電子デバイスの知識を身に付けることが出来ました。ここで身に付けた「設計技術」や「電子デバイスへの興味」、開発の経験を活かして抵抗のない、積極的な姿勢で開発へ携わることで貴社へ貢献したいと考えています。
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オムロンの新卒面接対策情報

ここからはオムロンの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、オムロンの面接対策情報を解説していきます。

オムロンの面接・グループディスカッション詳細

オムロンの面接において印象に残った・回答に困った質問

オムロンの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

オムロンのインターンシップ選考詳細

ここからはオムロンのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
オムロンのインターンシップ選考フローや就活性がオムロンのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

オムロンのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

オムロンのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターンシップを通してオムロンから内定がでるかどうか

オムロンのインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはオムロンのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
オムロンのインターンシップES・レポートだけでなく、今後オムロンのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

オムロンのインターンES

【合格】インターンエントリーシート オムロン 2022卒 Q 希望テーマの要件に合致するスキル・経験を記入してください。(300字)
A MUST要件 ・ものづくりに興味があり将来エンジニアとして活躍したい方 ・活発に学び、周囲とのコミュニケ-ションがとれる方 ・金型設計/製作および精密加工、解析技術に興味がある方 ・金属プレス加工に興味がある方 WANT要件 ・海外で仕事をしたい方 ・語学力(英語や中国語)を駆使し、活躍したい方 ・材料知識に興味のある方 ・ソフトウエア開発に興味のある方 私は歯科矯正に関する研究を,自ら実験装置を開発することで行った.先行研究が少なく,装置を一から作成する必要があったが,大学で学んだ設計技術や材料力学の知見と独学した歯科矯正学の知識,さらに歯科医師や加工会社との密なコミュニケーションによって,独自の装置を半年で作成することができた.加工会社が実際に装置を作成する様子を見た際には,私の指定した細かい注文を難なく満たす高水準の金属加工技術や,自分の思い描いていたものが形を持って出来上がったことに対する感動で,将来はものづくりに関わる仕事に就きたいと感じた.現在は作成した装置で実験して得た仮説をFEM解析によって検証している.
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インターンエントリーシート オムロン 2022卒 Q あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明して下さい。(500文字以内)
A 研究テーマは「航空機用超伝導同期発電機の設計検討」です。地球環境への配慮が要求される航空業界において、二酸化炭素の排出と化石燃料の大量使用のない新たな推進系として提案されているのが電動航空機です。これには高出力の発電機が必要ですが、大電流により高出力を実現できる超伝導同期発電機の使用により電動航空機の実現可能性が高まります。私が最も注目している超伝導同期発電機の導入課題は、損失の原因となる出力波形の高調波成分です。文献調査を通じ、電機子巻線の形状変更で高調波成分を減らせることが分かったため、電機子巻線に20°のスキューを施し電機子巻線に影響を与える磁界の急激な変動を抑えることにしました。電磁界解析の結果、電圧の高調波成分を4%以下に減らすことに成功しました。この研究により、超伝導同期発電機においてスキューの効果が大きいことが分かりました。その一方で、スキューを施したことで出力が半分に低下しました。今後の展望としては、電機子巻線の形状以外を検討することで高調波成分の減少と高出力を両立させた上で、未検討である超伝導線材特有の交流損失を改善することを目標とした研究を行うことを考えております。
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オムロンの企業情報

オムロンの基本情報

企業名
オムロン株式会社
所在地
京都市下京区塩小路通堀川東入
資本金
641億円
従業員数
26,614名
事業内容

オムロン株式会社は、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。

上場区分
上場
売上高
8,018億円

オムロンの採用データ

今年度採用予定人数
101~200名
昨年度採用実績
180名
採用者の出身大学例
大阪大学、岡山大学、北九州市立大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京工業大学、京都大学、筑波大学、広島大学、横浜国立大学、早稲田大学、名古屋大学、名古屋工業大学、東北大学、大阪市立大学、大阪府立大学、一橋大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、星城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波技術大学、津田塾大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
勤務地
北海道、東京、静岡、愛知、三重、滋賀、京、大阪、鳥取、岡山、福岡、佐賀、熊本

オムロンの従業員データ

初任給(学士)
270,000円
初任給(修士)
300,000円
昇給
年1回
賞与
年2回(6月、12月)
諸手当
超過勤務手当、営業外勤手当、通勤手当
退職金制度
なし
平均勤続年数
19.1 年
平均有給休暇取得日数
18.9 日
平均残業時間
16.4 時間

オムロンの就活情報

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現在ES掲載数

85,497

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