NTTファイナンスの新卒就活・採用情報

夏と秋のインターンシップに参加しました。そこで会社がどのようなことをやっているのかを把握して、グループワークなどで実際のスキルを学びました。
またOB訪問を3人の方に行いました。この選考はオファーボックス選考で、11月ごろに開催された説明会に招待されました。その際に自分が財務に携わりたいこと...

1月に行われたワンデイインターンシップに参加しました。このインターンシップは、新規事業立案を行うインターンシップだったので、NTTファイナンスの現在の事業やアセット、強みを活かしながら事業を作っていく必要があったので、企業研究という意味では有意義でした。しかし、実際の業務に関するワークはなく、...

今年は全てがウェブでさらに社員の方と会う機会もなかなか作れなかった。そのため、説明会や座談会など参加できるものには全て参加して、積極的に情報を取りに行くようにした。さらに、来年から分社化するということもあり格付けも調達方法も変わってくる。それを踏まえた上での志望動機を作成することを意識した。（...

説明会に参加し、あまり馴染みのない企業理解を深めた。
採用ホームページや社員への密着動画等をみることで業務についての理解をした。
志望動機や学生時代に力を入れたことについては何度も暗唱し、すらすら話すことができる以上に感情をこめて話せるレベルまで練習をした。また、それに付随し想定される深堀...

NTTファイナンスの座談会からインターン、説明会など、独自に開催してくれたイベントには全て参加した。インターンにも参加していたこともあり、NTTファイナンス独自の強みや社風はある程度理解していた。その経験もあり、面接でも自分が素直に思っていたことを志望動機に絡めつつ、質問リストを作るなど対策を...

unistyle、OB訪問、ワンキャリア

ユニスタイル

unistyle

ワンキャリア

Unistyle

会社のことを明確にするためにOB訪問を3人の方にしました。そこで会社の特徴を理解し面接で話せるように対策を行いました。
面接の際に「うちの会社のことをよく知っているね」と言っていただくことがあったので、志望が高い場合はOB訪問をすると良いと思います。

就活の軸をしっかりと伝えて、そのどのあたりにNTTファイナンスは合っているのかと言うことをしっかりと伝えられた点が評価されたと思います。特に最終面接では、他社と比べてなぜうちなのかと言うことを聞かれるのでそこにしっかりと答えられることが大切です

一次面接のフィードバックでも言われたが、とにかく聞かれたことに的確に答えること、端的に話せるかが重視された。ダラダラ話す学生が多く、イライラするけどあなたは素晴らしいねと言われ、嬉しかった。
そしてもうひとつ、文武両道であり経験豊富であることも高評価だった。部活一筋ではなく、勉強もしっかりし...

学生時代に力を入れたことにて、課題設定とその解決方法を話したところ高く評価をされた。課題解決能力を見られているのかもしれない。
また、営業職として顧客に十分な説明ができるコミュニケーション能力がるかどうか。

終始笑顔で面接に臨み、面接官の質問に的確に答えることができたことだと思う。メガバンクやメガ損保などと併願している場合は、なぜそれらの企業よりも三井住友カードに魅力を感じているのかを論理的に話す必要がある。

【1次面接】動画選考
質問内容…これまで何か問題に直面したときのエピソードについて教えてください。（60秒程度）
過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えてください。（60秒程度）

【2次面接】学生2：面接官1
質問内容…学生時代に頑張ったこと、チームで成し遂げた経験、...

【1次面接】学生1人、社員1人（課長）、オンライン、1時間
・ガクチカ
・モチベーション
・挫折経験
・興味のある事業
・就活の軸
・逆質問
「淡々と面接が進み、反応はあまりありませんでした」

【最終面接】学生1人、社員2人（役員）、オンライン、30分
・志望動機
・興...

【一次面接】
中堅の男性社員、主に学生時代に力を入れていたことに関する質問だった。最後に志望動機を軽く聞かれたが、深堀は全くされなかった。
【最終面接】
２ステップに分かれる
(1)若手人事と２０分の面談。選考ではなく、一次面接のフィードバックがもらえる。
(2)部長クラスの社員との...

【動画面接】
アプリを使用し実施。
質問内容：「自己紹介」「学生時代に力を入れたこと」「学生時代でうれしかったこと」
【二次面接】
社員1人（中堅）対学生1人、オンライン面接、30分
質問内容：「学生時代に力を入れたこと」、「他に力を入れたこと」、志望動機、どの部門で働きたいか、逆質...

【一次・GD】
選択型GD：店を出店するならどこが良いかをみんなで決めていく形式。発表は無かったが、感想と自己評価を述べさせられる。
面接官は、ずっと学生の反応を見ており、メモを取っていた。

【二次面接】
個人面接であり、面接官は2人。どちらも課長級の社員であった。志望動機はあまり...

なぜ財務にこだわるのか。
なぜうちの会社なのか。という質問が印象に残っている。

オーソドックスな質問が多く、志望度を図る質問が多かったです

あなたが弊社に何か提案するとしたら、どんな事業を提案しますか？

学生時代に力を入れたことに対し、「なぜそのテーマを話そうと決断したのか」という質問が印象的だった。

特になし。

面接では、自分がOB訪問で得た情報と自分の考えを結びつけて話すことを心がけました。また過去の経験や自分のやりたいことについて深掘りをされたので、細かい部分まで頭に入れる必要がありました。面接は年収の高い方が多かったこともあり、緊張しましたが笑顔は忘れずに挑みました。

一次面接、最終面接ともに面接を担当してくれた社員さんがあまり、反応を示してくれなかったので、その中でもしっかりと伝える姿勢を変えずに、熱心に話すことを心がけていましたそこが面接のポイントだったかもしれません

「的確・端的」とにかくこの２つを意識していた。その上で回答の端々にNTTファイナンスで求められる力が分かっていて、学生時代にそれができているとアピールした。最初の２つと強みの再現性を示すことができれば内定は難しくないと思う。

質問に端的に答えること。面接官の反応に応じて発言に深みを持たせる・簡単に終わらせる。営業職としてどのようになりたいか過去の経験やインターンシップ等の経験を基に感じた頃を述べた。
面接官の意図を把握し正しく過去の経験を説明した。

様々な経験を話したが、自分の性格や考え方はあまりぶれないようにした。学生時代に頑張ったことをメインに深堀してくる。面接官が二人いて、よく見られている気がしたので、面接マナーなどにも特に注意をした。言葉遣いや、口調など。

ドコモやデータなどは知っていたが、NTTグループの中で、決済事業をになっている組織ということであまり馴染みがなかったので、ホームページなどで事業内容を少し調べた。正直、このインターンシップで業界・企業の理解を深めるというテーマなので、何か特別な準備をする必要はないと思う。

ESを何度も校正しました。２００字という短い文章の中で、自分はこういったことを考えて貴社のインターンシップに参加したいんですという意思を伝える必要があるので、無駄な文章を省き、読み手が読みやすい文章を作りました。

ユニスタイルなどの就活サイトに登録して、インターンシップの選考フローを知らべてから対策をした。それらのアプリを参考にしながらエントリーシートを書いて、そのあと先輩に添削してもらってから修正したものを提出し。

エントリーシートのガクチカは某外資系金融機関・外資系戦略コンサルの方々に添削していただいた。ガクチカのクオリティを他の人に読んでもらうなどして事前に上げておくこと、SPI3などのwebテストの参考書を勉強しておくぐらいはしてください。

インターンに参加するうえで、書類選考では、エントリーシートのみであるため、特に対策などは一切していない。選考において準備などは一切していないが、インターン参加前はこの会社がどのような事業をしているのか、また強みは何か？など自分の中でなるべく理解してからインターンへ臨んだ。

1dayで複数日程開催されていたので、通過のハードルはそんなに高くないと思う。ESやテストが基本的な出来であれば大丈夫だと思う。ただ、まだ夏の時期なので、基本的なレベルまでしっかりと到達できている人が多いかと聞かれると自信がない学生はいると思う。しっかりと、自己分析を行って自分の価値観や考え方...

ESの文字数が200字とかなり短かったため、読みやすくわかりやすい文章を書く力を特に重視していると感じました。限られた文字数の中で、いかに自分の強みや志望理由を簡潔かつ的確に伝えるかが重要であり、そのため文章構成や表現に工夫が必要だと実感しました。自分だけでなく他者にも見てもらい、客観的な意見...

エントリーシートのみなので、そこで自分の魅力ややってきたことをしっかり言語化し、それらを読んだ人が自分の人物像を描けるようなエントリーシートを書くことができることが大切だと思う。また、それらをキチンと言語化するために、論理的にそして簡潔に誰が読んでも分かる文章や言葉で書くことも非常に大切だと思...

エントリーシートの完成度やwebテストの成績が良かったとしか言いようがありません。もしかしたらこの新規事業立案インターンシップの前に参加した1dayインターンシップ（こちらは先着順）での行動や若手社員との座談会イベントに参加したことが有利に働いているのかもしれません。
とはいえエントリーシー...

エントリーシートにおいては、先ほどの記述でもしたが、なるべく印象に残るようなエピソード選び、それを提出したことが良かったと感じている。他の学生は塾講師などありふれたものが多いため、自分のアイデンティティを出せるエピソードを選ぶべき。

しっかりと自分のエピソードとなぜこのインターンシップを...

参加後は座談会の招待があった。自分自身はこの座談会に参加していないが、1dayインターンシップではほぼ講義形式だったので、座談会でより詳細に働くイメージを掴めると感じた。

なし

パネルディスカッションなどのイベントがあった。

インターンシップのフィードバック面談や早期選考ルートに進むことができます。

特になし。

1dayインターンシップの選考難易度がそんなに高くないと思ったので、本選考でも早期から就活を行っていれば十分内定を取れる企業だと思う。グループワークも、特にレベルの高い学生は見受けられなかった。ただ、NTTグループの一角ではあるので、それなりに倍率は高いのではないだろうか。

自分の専門性の高さから内定を頂けると感じています。同社はNTTグループの経理財務業務を一挙に担う企業であり、その分野に対しての専門性がかなり高く求められる。
私自身は簿記1級を取得しているということや、大学で会計学を専攻しているということからその専門性の高さを評価してもらえると感じている。

内定はでない。

内定は出ないが、インターンシップのフィードバック面談や早期選考ルートに進むことができます。

内定は直接的には出ない。

まず単純にこのインターンシップ参加で、業界理解にはなった。また、インターンシップ参加後に、社員座談会の案内がくる。早期選考や本選考優遇などは特にないが、座談会の情報は志望動機の材料になると感じた。

企業の事業領域について調べておくこと。NTTファイナンスは４つの事業領域から構成されており、それぞれ特色が異なるので、自分はどの事業に興味があるのかを事前に考えておくとインターンシップを受ける中でも学びが多いと思います。

ファイナンスという少しニッチな金融業界だが、数字が好きな方やコツコツした仕事が好きな方には向いているのではないか。自分は雰囲気が合わないという理由でこの業界の業務については理解を深めなかったため、あまり分からないが興味のある方は参加してほしい。

ある程度金融業界への理解やファイナンスの知識を知っておくべきだと思います。また新規事業を作り上げるに長時間を費やすので、脳の体力を付けておくことでしょうか。

とにかく様々な業界のインターンに足を踏み入れてみましょう。