ワコールの新卒就活・採用情報

ワコールは就活生からも非常に人気がある企業で、採用人数も少ない事から内定を獲得するのはとても難しいと考えていたので、周りの就活生との差別化を試みました。それは2点あります。1点目は、自己分析の徹底です。自己分析を深く行う事で、自分自身の強みや性格を企業側にしっかりと伝える事が出来るのでとても重...

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本選考においては、ワコールに対する熱意や自分自身の意見をハキハキと伝える事を意識し面接に臨むように心がけていて、その点が評価されたと感じています。また、他社ではなくなぜワコールではなればならないのかを明確に準備していたので、聞かれた際は面接官の方からの反応が良かったです。

＜一次面接＞
面接時間は約20分、面接官は人事、営業社員2名
オンラインで行われました。
基本的にはオーソドックスな質問が聞かれましたが、淡々と面接が進むため簡潔に応える事が重要だと思います。周りではここの面接で落とされていた方が多かったため、しっかりと企業研究や自己分析を行うべきだと思...

一次面接で、「もしワコールが人間だったら、友達になりたいですか？」と聞かれた時は回答に少し困りました。

一次面接では、淡々と質問が投げかけられ反応もあまり手ごたえは無かったのですが、恐らく頭の回転や瞬時に答えを出せるかなどを評価されていると感じました。
一方で、最終面接ではワコールに対する熱意やどういった仕事に将来的に携わりたいかなど志望度合いを評価されていると感じました。

エントリーシートを書く際に自分がメーカーや衣料業界に向いていると思ってもらえるような内容を書くよう心掛けた。特にワコールは業績が近年低下しており、積極的な学生を求めていると予想されるため、そのあたりもESに組み込むと良い。

このインターンの選考に受かるため行った対策・準備・勉強したことは、インターネットで会社のことを調べました。後は、企業のパンフレットを持っていたので一通り目を通して調べておきました。そこまで準備する必要はないと思います。

採用人数が近年少なく、特に最近は業績低下のためさらに人数が減っていると予想している。そのため業績回復に向けての取り組みを多数行っており、学生に対しても新しいことを臆せず提案し、実行できるような積極的な人を多く求めているのではないかと感じている。そのため、エントリーシートを書く際も（一応、抽選と...

インターン選考において評価されたポイントは正直分かりませんでした。理由として、エントリーだけで参加出来たからです。もしかしたら、学歴が多少評価に左右されているのかもしれません。詳しくはよくわからないです。選考において重視されていると思う点も正直よくわからなかったのですが、意欲的な子を企業が欲し...

次のインターンの案内と、選考についての案内が来た。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローについてはとくになかったです。マイページへの移行や本選考の案内がきました。

直接は出ない。商品についてや職種について知ることができたため多少は情報量の面で他の学生より有利かもしれないが、選考フローがカットされるなどの直接的に有利になるような優遇はなかった。

なし

抽選による選考だが、エントリーシートがあり、プロフィールを登録する欄もあるため選考は行われているかもしれない。そのため、エントリーシートは考えて書いた方が良い。

とにかくいろんな業種を見たい方にはおススメです。コミュニケーションをとることが必要だと感じたため、営業を知ることで少し理解が深まるのかなと思って応募したので同じように考えている方は受けたほうがいいです。