日本政策金融公庫(日本公庫)の新卒就活・採用情報

国民生活事業・中小企業事業・農林水産事業といった三つの事業があるため、自分が応募する事業については、事前に公式サイトで内容をしっかりと調べた。
エントリー後には企業情報がまとめられた冊子が自宅に届くため、それを最大限に活用するのが最も効果的だと思われる。私自身もそれを活用し、各事業の具体的な...

日本政策金融公庫の本選考に向けて、1dayのワークショップに参加し、公庫が中小企業や農林水産業者に対して果たす役割や、民間金融機関との違いについて理解を深めました。また、他の政府系金融機関のインターンにも複数参加し、業界全体の構造や公的金融機関の特色について知見を広げました。特にインターンの中...

大学で開かれる個別説明会と三月下旬に開かれるオンライン説明会に参加し、企業理解を深めた。SPIの勉強は6割くらいの正答率を目指し、実際そのくらいで通過した。リクルーター面談と称される面接は、unistyleやone carrier等で想定問答集を作成してから臨んだ。最終面接も同様に想定問答集を...

インターンシップに参加しました。日本政策金融公庫は、業務体験ワークをインターンシップの中で複数回行ってくれるので、普段はあまり目に触れることができない、日本政策金融公庫の業務内容について深くしることができます。また、日本政策金融公庫は本選考の時点で、国民生活事業、農業事業、中小企業事業の中から...

中小企業や小規模事業主との思い出やエピソードを考え、そうした企業を守りたいから日本公庫に入りたいと理由づけられるようにした。
民間金融機関や商工中金と事業がかぶっているところがあるので、その中でもなぜ日本公庫なのかを説明できるようにした。具体的には、100％政府出資の金融機関だからこそ融資の...

就活会議、ワンキャリア、キャリタス

unistyle、ワンキャリア

unistyle one carrier

unistyle、ワンキャリア

onecareer

日本公庫は人柄を大切にしている風土があるので選考において人間性を知るための質問が多いように感じました。
そのためガクチカに限らず、挫折経験や幼少期の過ごし方をわかりやすく説明できた点は評価していただけたと思います。
次に公式サイト以外にも、リクルーター面談も漠然と当たり障りのない質問をする...

志望する明確な理由として、銀行や他の政府系金融機関との違いを踏まえた上で、公庫ならではの役割や魅力を論理的に伝えることができた点が評価されたと感じます。また、全国転勤への理解や家族の了承の有無など、志望度や長期的な就業意欲を重視する質問が多く、公庫で働く覚悟があるかどうかを見られていたと思います。

就活前に宅建や簿記など、たくさんの資格を取得していたことが、個々の面接に限らず大変評価されたように感じた。あとは、コミュニケーション力と傾聴力があることが評価されたと聞いた。プラスで、最後にどうしても入りたい、とてもマッチしているという熱意を押したところ、その点もしっかり評価されていた。

メガバンクとの比較というのは、非常に多く聞かれました。というのも、日本政策金融公庫は例年、メガバンクと併願する就活生が多く、面接官の方も、辞退されないかというのをすごく気にしていますので、メガバンクと比較して、なぜ日本政策金融公庫に入りたいのかを明確に理由を持っておく必要があると思います。

身近な人で中小企業の経営者がいたので、その人が現在こういう問題を抱えていて、それは日本全国の経営者が抱えている問題でもあるから、公庫に入ってそれを何とかしたいとアピールした。
接客業でもあるので笑顔で話すことを心掛けた。

【一次面接】
社員1人 : 学生1人@オンライン（1時間程度）

面接官は人事部の女性社員だった。
質問内容は、ガクチカ、志望動機、入庫後に取り組みたい業務、全国転勤への抵抗感、他社の選考状況など多岐にわたった。ガクチカに関しては、一部鋭い質問もあったが、冷静に受け答えすることで動揺を...

リクルーター面談(1回目と2回目)
1:1でオンラインの面談だった。時間は1時間。リクルーター面談の1回目と2回目は半分程度は会社の業務内容や福利厚生の説明があり、残りの半分が逆質問の時間だった。よくある面接の質問は何もされなかった。あくまで面談なので雰囲気は非常に和やかで聞きたいことをなん...

リクルーター面談1
2年目の社員。はじめ10分くらいは志望動機やガクチカについて浅く聞かれ、そのあとは20分逆質問。

リクルーター面談2
8年目くらいの社員。就活の状況を聞かれ、そのあとはひたすら逆質問。時間は30分で、選考されているとは思うが、穏やかな雰囲気。

リクルーター面...

【リクルーター面談】学生1人、社員1人(若手)、オンライン、40分
前半は逆質問で、後半が面接でした
・逆質問
・学生時代に力を入れた事
・その部活動を始めようと思ったきっかけ
・どのような困難があったか
・どのように課題を特定したか
・どうやって困難を乗り越えたか
・どのよう...

一次面談
1対1　20分 人事中堅
志望動機
ガクチカ
どういう仕事をやりたいか
転勤についてどう思うか
併願先
逆質問
感想　時間が短いので簡潔に話した。非常に話しやすい方だった

二次面談
1対1　20分　役職高い
志望動機
どういう仕事をやりたいかとその理由
...

最終面接で聞かれた「日本公庫の強みと弱みを教えてください」という質問です。
普通、企業研究の際はその企業の強みを調べるので、その企業の弱みについて考えることはありません。しかも致命的な弱みについて言及してしまうことがあれば、志望度が低いとも思われかねません。そのためその弱みが反転してどのよう...

学生時代の経験の中で過去にもう一度戻れるならどんな選択をするか

金融特有の泥臭さに対して理解があるか、耐えられるか。
板挟みにあったときどうするかというケース面接。

・メガバンクと比べて、なぜうちなのか
・○○さんの志望理由なら、地銀の方がよくないか
・どういったソリューションが使えそうか

創業支援する際に相手にに何を質問するか、という質問は想定していなかったので困った。

リクルーター面談が2回、Web面接が1回、さらに対面での最終面接も実施されるなど、社員の方と直接話す機会が多いため、ただ何となく選考を受けるのではなく、自分なりに「どのような人物がこの企業で活躍しているのか」を考え、言語化するよう心がけました。
それにより、対話の中でより深い理解を示すことが...

リクルーター面談では、公庫に対する理解度を示すために、業務内容や公庫に対する深い質問をすることを心がけました。最終面接では、全国転勤や公庫で長く働く覚悟があるかといった志望度を見られていると感じたため、自身のキャリアビジョンと照らし合わせながら誠実に答えることを心がけました。

事前に想定問答集を作ってから臨むこと。
とりつくろわず、ありのままの自分で、対話を心がける。
逆質問の時間が多いので、できる限り多くの逆質問を用意しておく。
逆質問は、面接官のパーソナルな質問にしておく。

リクルーター面談が複数回(評価によってリクルーター面談の回数は1回～5回くらいだそうです)行われますが、リクルーター面談の雰囲気自体は非常に緩く、油断してしまいそうになりますが、選考であることをしっかり意識して準備していました。

接客業なので笑顔で話すことを心掛けた。
面接時間が短いので結論ファーストで内容も端的に話した。
なぜ民間金融機関でも商工中金でもなくて公庫なのか、公庫で何を成し遂げたいのかを明確にしてから面接に挑んだ。

インターン選考に向けては、まず政策金融機関の役割や民間金融機関との違いについて企業ホームページや業界研究の記事を通じて理解を深めた。また、日本政策金融公庫の事業内容や国民生活事業・中小企業事業などの特徴についても調べ、エントリーシートでは政策金融に関心を持った理由を自身の経験と結び付けて説明で...

日本政策金融公庫のワークショップ自体が知識のない人を前提に作られている。そのため、これといって必要な知識はない。ただ、金融や財務に関する知識を持っていると、議論をリードすることができ、理解もしやすいので時間があれば勉強すべき。

特になし。エントリーシートだけで選考されるので、日本政策金融公庫が求める人材については念入りに調べた。その求められる資質に対し、自分がなぜどのように当てはまるのかを明らかにした。また日本政策金融公庫の強み、企業分析も丁寧に行った。

エントリーシートの段階から、民間の金融機関のような利益重視ではなく、国民の生活を最大の目的として働いていきたいという点を強くエントリーシートに記載することが重要である。
また、説明会の動画を見るのもいいと思う。

1dayワークショップを振り返り、志望動機や参加の目的を考えた。また、社会問題に関する作文の課題があったが、これに関しては凸版印刷のインターンシップに用いたもの流用した。また、webテストがTG-webだったため。参考書を買い対策した。

選考において重視されていた点としては、日本政策金融公庫の役割や政策金融の社会的意義に対する理解と関心の高さが挙げられると感じた。また、エントリーシートのみの選考であったため、限られた文字数の中で結論を明確にし、論理的に内容を整理して伝える文章構成力も重要であったと思う。さらに、政策金融機関は中...

評価される対象がエントリーシートのみであるため、エントリーシートへの記入に関しては注意する必要がある。先にも書いたが、エントリーシートの文字数が少ないため簡潔に書く必要がある。なかでも自分の強みと、志望理由についてはしっかりと整理したうえでエントリーシートを書くことがないと選考を通過できないの...

エントリーシートだけで選考されるので、日本政策金融公庫の強みを同業他社からどれくらい差別化して理解できているかというところに注力したのは良かったと思う。特に公的金融機関の特徴として、民間バンクと異なり、完全な利益追求だけのために融資可否を決めたりすることは無いので、そこに触れて書くことができる...

インターンシップの中で評価されて次の選考に呼ばれる等はなかったのであるが、やはり政府系金融機関ということで協調性を一番みられていると考える。
あくまで私の考えであるが、民間の金融機関では低金利が続く現在の中でそれを覆すような主体性や革新的な人材を求めているが、政府系の金融機関はそれとは対照的...

作文の内容と学歴が見られている気がした。作文ではどれだけ社会問題に関心があるか。と文章力、知識の咀嚼力が見られており、公益性を重視している当社の職員に求めれる要素と合致しているため、このように考えた。また、参加学生がMARCH以上のみであったため、一定以上の学歴も必要になっていると思った。加え...

インターンシップ参加後に企業から特別な案内や個別のフォローなどのアプローチは特に受けていない。ただし、インターンを通じて企業や業務内容への理解を深めることができたため、その後の本選考に向けて志望動機をより具体的に整理する良い機会になったと感じている。

特になし

なし

全員だがグループディスカッションに招待される。

3月に参加者限定のイベントに招待されたが、これはただの座談会だった。それ以降は特になし。

本インターンシップへの参加が直接内定に結び付くわけではないと考えられる。ただし、企業や業務内容への理解を深める機会となるため、本選考において志望動機をより具体的に語る材料になる可能性は高い。また、社員の方との交流を通じて社風や働き方を知ることができる点でも、本選考に向けた準備として有意義な機会...

内定や優遇に関しては一切ない。

でない

インターンシップ後に全員グループワークに招待される。

内定はでない。また、本選考の直接的な優遇も一切無いが、イベントの参加率で志望度をアピールできる。

本インターンに参加するにあたっては、事前に政策金融機関の役割や民間金融機関との違いについて基本的な理解をしておくと、ワークの内容をより深く理解できると思う。特に日本政策金融公庫がどのような企業や分野を支援しているのかを整理しておくと議論に参加しやすい。また、グループワークでは企業の事業内容や将...

金融知識がない人が多いため、理解している人が積極的に議論をリードしていくことが求められた。事前に金融に関する知識があるとより理解が深まる。

日本公庫に興味がある人は、事業理解を深めるためにも絶対申し込んでみたらいいと思います。配布資料は事前に読んでおきましょう。

政府系金融機関では新しい体験をすることができるので受けてみてもいいと思う

優遇目当てであれば参加しない方が良い。当社は財務省100％出資であるため、インターンシップ優遇や早期選考などは一切行っていない。逆に言えばそのクリーンさが、魅力といえる。