エムスリーキャリアの新卒就活・採用情報

エージェントに対策をお願いしました。予想される質問を送ってもらい、それに対する答えを事前に考えました。また親戚に医療系が多いので、転職や人材募集についてどのようなシステムが欲しいか、どのような人やサービスがあると使いやすいか、を尋ねました。また最終面接前に先輩社員面談があったので、仕事の魅力や...

論理的思考の社員が多いという話を聞いていたので、面接では矛盾が生じないように話の流れに気をつけながら話した。実際に、深掘りをされることが多かったので、どんな行動をしたのか、どうしてそう思ったのか、など準備段階でも自分で自問自答して準備をしておいた。
面接の内容は特に特殊な質問はなかったが、人...

キャリアチケット

ONE CAREER

人柄。それまでの面接で聞いたことがないような深掘り質問や答えるのに難しい質問が多くありました。それらに対して素の回答をしたため、あまりちゃんとした答えはできなかったように思います。それでも通過したので、考え方をみられていたのではないかと思います。

深掘りをしたときに、きちんと論理的に説明できているか、きちんと理由をもって行動できているかを見られていたように思う。また、目標に向かって諦めない姿勢が良い評価につながったと内定後に人事の方に言われたので、諦めない力も重要視されていると感じる。

【一次面接】社員1人（若手人事）、学生1人。自己紹介、自己PR、ガクチカ、志望動機。オーソドックスな内容だったため、他社選考で答えた内容とほぼ同じ回答をした。エージェントと事前に確認をしていたため、対策にのっとって答えた。深掘りはあまりされなかった。

【二次面接】社員1人（中堅社員）、学...

【一次面接】面接官(若手社員)1人：生徒1人　オンライン　1時間
・自己紹介と深掘り
・目標を持って取り組んだ経験
・周りからどんな人と言われるか
・人材業界を志望する理由
・現在選考を受けている業界と理由

和やかな雰囲気で進む
過去の深掘りがメイン

【二次面接】面接官...

「あなたの苦手なことは何か」。最初にいきなり聞かれ、準備もしていなかったので戸惑った。質問の意図を捉えるのが難しかった。普通に苦手なこと（家事、運動など）を答えるのではなく、人材業界においてどのようなことを知りたいのか考え、コミュニケーションに関する内容を答えた。

質問は一般的なものがほとんどであった。ただ、深掘りを多くされるので、詰まらないように気をつけなければいけない。

笑顔、大きな声ではっきり話す、噓をつかない。面接対策をほとんどしていなかったので、あまりちゃんと話せた覚えがない。しかし、ESをたくさん書いていたこと、面接自体は何度も経験していたことが練習となっていたと思う。

面接では明るくはきはきと笑顔で対応することを心掛けていた。人材紹介なので、人当たりが良い社員が多く、チーム意識の強い企業であると面接を通して感じたので、会話をするという意識を持つことで、コミュニケーション能力をアピールしていった。