TBMの新卒就活・採用情報

2daysインターンシップも選考の一環として活動を審査されていたので、気合いをいれて積極的に参加するように心がけた。また、最終面接前には、人事の方からあらかじめ想定される質問についていくつか教えていただき、回答に対してもフィードバックをいただいていたため、面接に向けてスムーズに回答できるように...

企業のHP、YouTube、ウォンテッドリー

基本的な質問にはしっかりと答えられるように準備をしっかりした。また、就職活動の軸や、なぜその会社で働きたいのか、どのような事に挑戦したいのかなどを自分自身の言葉で話せるように準備をしてから面接に臨むようにした。

（人事面談）社員1：学生1/オンライン/一時間
最初の30分はこれまでの自分自身の経験や、強みや弱み、学生時代に頑張ったことなどを通常の選考の中でも聞かれる基本的な質問であった。その後、30分は、職種別選考であったので、これから企業に入ってどのポジションで働きたいのか相談した。最初の30分は...

配属先面談での、自分自身がどのようなコミュニケーションを取るのかという質問に深掘りされた時は、少しとまどったが、日常生活での自分自身を振り返り、ありのままの様子を伝えることを心がけた。

配属先面談では、面談をする前に、ウェブサイトやネット上にあがっている記事で事業への理解を深めて、どのような流れで業務を行っているのかあらかじめ理解してから、面談に挑んだため、より詳細な情報を聞き出すことができたと思う。

youtubeで会社説明会の動画を視聴し、基本的な会社の情報を入手した。また、インターネットに様々な記事を見つけることができるので、会社の理解を深め、どのような会社なのかを自分なりに理解し、自分自身の軸を一致するかも確かめた。

私はインターン選考において、面接は受けていないが、就活エージェントを通じて、事前に記入してあった自己紹介文は見られていると思われる。私自身は、地球規模で社会課題に貢献したいということを書いており、企業とマッチしたと思っていただいたと思っている。また、留学経験や長期インターンシップの経験も評価し...

インターンシップ終了後、選考に進むことができた。

内定は出ないが、優勝すると最終面接直結のルートを得ることができるので大幅に有利になると思う。

環境問題を考えるきっかけとなったため、参加してよかったと感じている。また、インターンシップ終了後に懇親会があったので、選考の一部として志望度が重要視されているので気を抜かないことが重要だと思う。社員のかたもフレンドリーにお話ししてくださるので、頑張ってください。