GameWithの新卒就活・採用情報

GameWithの新卒本選考情報

GameWithの新卒本選考情報

ここからは、GameWithの本選考情報をお伝えいたします。
GameWithの本選考フローや、就活生がGameWithの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、GameWithの企業研究にご活用ください。

GameWithの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生がGameWithの本選考のために準備したこと

現在、本選考の準備に関する情報を収集中です。

GameWithの本選考対策に使用していたサービス・書籍

現在、対策に使用されたサービス・書籍の情報を収集中です。

就活生がGameWithの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

現在、評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

GameWithの本選考ES(エントリーシート)・レポート

GameWithの本選考ES

エントリーシート(総合職) GameWith 2024卒 Q 学生時代最も力を入れたことを教えてください。(500字以内)
A 約70人が所属する野球サークルの運営に注力し、組織の課題解決に努めました。私は全員が楽しめるサークルにしたいという想いがありましたが、参加人数が半年間で20人から半減しました。このことに危機感を抱き、理由を部員にヒアリングすると、活動内容が単調であることや学年別での活動が多く、上下の関わりが少ないという意見が挙げられました。そこで、魅力ある活動に変えるために多くの人と話し合い、2つの施策に取り組みました。1つ目は、マンネリ化した活動内容と異なる学年の交流を図るために学年別対抗戦を企画しました。この企画には野球の大会会社にも協賛を依頼し、50人以上もの部員が参加してくれました。2つ目は、イベントが少なかったので、3カ月に一度ほどボーリング大会や他の球技を取り入れ、活動の幅を広げました。これらの結果、普段の活動は平均で25人の部員が参加するようになり、組織が活気付きました。更に、活動以外でも異なる学年が活発に交流しているのを見た際に、達成感を感じました。この経験から、問題解決のためには、課題を明確にし、主体性を持って多くの人を巻き込みながら施策を実践することが重要だと学びました
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GameWithの新卒面接対策情報

ここからはGameWithの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、GameWithの面接対策情報を解説していきます。

GameWithの面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

GameWithの面接において印象に残った・回答に困った質問

現在、印象に残った質問や回答に困った質問の情報を収集中です。

GameWithの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

現在、選考フローにおいて心がけていたことの情報を収集中です。

GameWithのインターンシップ選考詳細

ここからはGameWithのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
GameWithのインターンシップ選考フローや就活性がGameWithのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

GameWithのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

就活生がGameWithのインターンシップの選考のためにした準備

現在、インターン選考の準備に関する情報を収集中です。

GameWithのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

現在、インターン選考で評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

GameWithのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

現在、インターン参加後の企業からのアプローチに関する情報を収集中です。

インターンシップを通してGameWithから内定がでるかどうか

現在、インターンを通した内定可能性に関する情報を収集中です。

GameWithのインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはGameWithのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
GameWithのインターンシップES・レポートだけでなく、今後GameWithのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

GameWithのインターンシップに参加する学生へのアドバイス

現在、インターンシップに参加する学生へのアドバイス情報を収集中です。

GameWithの企業情報

現在、企業情報を収集中です。

現在ES掲載数

85,425

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