小田原市役所の新卒就活・採用情報

市役所の新卒採用サイトから、理念・事業内容・ビジョン・社風・新卒に求める人材像など事細かく確認するようにしました。特に小田原市役所では他の市役所の中でもなぜ小田原でなければならないのか、という点を明確にするよう工夫して、その市役所「ならでは感」を作り出しました。そのうえで、自分と小田原市のマッ...

ユニスタイル、ワンキャリア、マイナビ、リクナビ

面接では地元に貢献したいという思いが評価されたと思う。大学での地域ボランティア活動の経験と紐づけて話せたので説得力はあったと思う。
GDではチームをリードしていたことが評価されていたと思う。私は民間企業の選考も受けていたので周囲と比べると場馴れしていた感覚があった。

【一次面接】社員1人×3回：学生1人＠小田原市役所（45分）
質問内容は、
1人目→趣味、運転頻度、健康状態など
2人目→強み、弱み、周囲からどんな人と言われるかなど
3人目→入所後やりたいこと、その深掘り、それをなぜ小田原でやりやいかなど
を聞かれた。面接官それぞれで見ているポイン...

なぜ民間企業ではなく市役所で働きたいのかを聞かれた。利潤追求ではなく完全にベクトルを人に向けることができる、という点を差別化ポイントとして伝えることができた。

一貫性を大切にしました。各質問に対して繋がりがあるように、「自分は○○な人間」だと一言で表せるような人材像を意識しました。またユニスタイルやワンキャリアに掲載された質問は着実に準備するよう気を付けました。