ソフトクリエイトホールディングスの新卒就活・採用情報

本選考のために準備したことしては2つあります。一つ目は会社のウェブサイトで企業分析を行いました。具体的にはこの企業が他社と比べてどれだけ優れているのかを調べていました。また、社風を知るためにも会社についてのインタビュー記事を体験しました。二つ目としては、なるべく会社説明会に参加していました。そ...

なし

コミュニケーション能力が評価されていましたと思います。このコミュニケーション能力は結論ファーストでなるべく話すことです。また、常に笑顔で答えにくい質問をされたとしてもなるべく前向きに回答することができたためです。

グループ面接、社員一人学生3人東京本社
・学生時代に力を入れたことは？
・志望動機
・深堀

最終面接、社員2人学生1人東京本社
・IT業界を志望する理由は？
・就職活動の軸
・その他
・深堀
・なぜIT業界の営業？
・将来どのようなことをしたい？
・弱みは？

特になし。変な質問はされません。

常に面接官の質問を一度理解してから回答することを心がけました。だからこそ、もしわからない質問をされた場合はもう一度質問しなおすことで見当違いの回答をしないようにしました。また、常に笑顔ではきはきと話すことです。

このインターンとこれと言って選考がなかったことから、準備をしたことはありません。しかしながらいずれにしよこの企業についての企業研究をしておくといいと思います。この企業の業務の幅広さから自分がどのような点に関わっているのか知ることができるからです。

抽選だったため、準備したことはない。しかし、抽選に受かった後にはインターンの参加が控えているため、企業研究を行い、ソフトクリエイトがどういった事業を行っているのか、デジタルマーケティングや企画がどこで活きているのかを調べておいた。

特に選考要素がなかったので、評価されたポイントや選考において重視されていると思う点はありませんでした。しかしながら、自らがこの夏インターンという時期から積極的にインターンに参加するということは行動力がある人にしかできないと思うので、その点は評価されていたのではないかと思います。また、実際に参加...

抽選であったためインターン選考において評価されたポイントや選考において重視されていると思う点は特にありません。そのため、抽選に当選したことを考え、以下のことに取り組みました。
・ソフトクリエイトホールディングスの企業理念や求める人材を調べて、インターン中にアピールできる材料を見つけておく
...

なし

メールで特別面談のお誘いがあった。

内定は出ないが早期選考に案内される。

出ない。

なるべく夏は幅広い業界のインターンに参加するとよいと思います。絞るのは冬以降でいいです。

抽選に当たったら迷わず行ってみてください。