七十七銀行の新卒就活・採用情報

１．自己分析
⇒なぜ七十七銀行を受けるのか、なぜ地方銀行に興味を持ったのか、など基本的な自己分析をした。
２．企業研究
⇒七十七銀行の強み・弱み、今後どのような銀行像をめざすのか、どういった人材が必要なのか、どういうキャリアプランが描けるのか、など自身が疑問をもって受けずに済むようにした...

インターンシップや、説明会などで得られる情報や、採用サイトなどで閲覧できる内容をとにかく集めて整理し、七十七銀行がどのような銀行で何をしているのかを覚えた。
特にセミナーや座談会などのイベントでは行員の方にお話しを聞けたり、面接の内容も教えて貰えたりするので、積極的に活用した。
面接の質問...

unistyle、ワンキャリア、IR、四季報

就活会議

面接は全体的に和やかな雰囲気である。
特に深堀された記憶もないが「人となり」は好評価を頂いた。自己分析ができているか、受け答えがなっているか、ひいては好意的な人物像か、といった基本的なことがみられていたのではないだろうか。

かなり多くの数の座談会セミナーなど開催されたが、すべてに参加した。それが志望度が高いと判断されていたと思う。
また、面接での質問に対する回答や雰囲気がよいと評価していただけたので、そういった点は特にみられているかもしれない。

〇個別面談　＠本店
[内容]
・自己紹介
・なぜ東北に来たのか（私の出身地が北海道であったから）
・地元に戻る必要はあるか
・どういう企業をみているのか
・なぜそうした企業をみているのか（私の場合、金融とメーカーであったため）
・学生時代頑張ったこと（１-２回の深堀）
・質問へ...

GDは6人グループで雰囲気は和やかだった。
社員の人数は1人。
面接は個人面接、面接官も1人
時間は20分程度、雰囲気はそれほど堅すぎなかった。
質問内容は志望動機、自己PR、入行後のキャリアプラン、なぜ他の銀行ではなく、七十七銀行を志望するのかなど。
イスと面接官との距離が思いのほ...

「家族のこと」について聞かれたのは、意外だった。
というか、一次試験はかなりの時間が「家族のこと」であった。
銀行は家族の状況も重要なのだろうか。

七十七銀行が持つ役割を三つ答えて、というもの。

・「人柄」が強く見られている印象が強い面接であった。
そのため、繕わず正直に話すことを心掛けた。
⇒面接のFBでもそこが評価されていたので、評価においても重要なのではないだろうか。
・質問の意図を理解し、論立てて話すこと
⇒データ・経験を基に話すことを心掛けた。これはどこの企業選考でも...

選考とは言わないが、ほとんど選考と思えるようなものもあるので、全てに油断をしないで挑むこと。面談という名目でもしっかり質問の回答など準備して臨むことを心がけた。
また、面接では矛盾が生まれないように一貫した内容になるよう回答を考えた。