日本マイクロニクスの新卒就活・採用情報

オンラインでの会社説明会の時点で、当社の面接でよく質問されることであったり、注意・気を付けておいたほうが良いことについて、説明があったため、それに基づいて面接対策を行った。
また、この会社は半導体業界に属しているが、半導体そのものを生産・開発している会社ではなく、半導体の検査装置を生産・開発...

OneCarrer,就活会議

自分がこの会社を志望する理由やこの会社で取り組みたいことなどを、自分の言葉でわかりやすく簡潔に伝えられたところが評価されたのかなと思います。
人物重視であると強く感じました。自分の人生観であったり、仕事観を聞くような質問が多数あり、就活生のことを深く理解しようとしてくれているのが、面接官の方...

【1次面接】
人事の方1名と大分・青森工場の技術者の方2名(いずれも役職不明)に対して、就活生1人のオンラインでの個人面接でした。面接時間は50分程度でした。
面接は、事前に提出していたESにそって進められ、質問内容は、志望動機であったり、当社で取り組みたいこと、学生時代に力を入れたこと、...

面接でよく質問されるようなことしか聞かれなかったが、一つの事柄に対して、「なぜそのような行動をとったのか」、「それを通してどう感じたのか」など深堀をされて、詳しく」聞かれたところが答えずらかった。
逆に、「あなたにとって仕事とは何ですか」、「あなたにとって働くとは何ですか」など就活生自身の考...

面接官の質問の意図を読み取って、わかりやすく、簡潔に答えることを意識していた。また、人物重視の面接であるため、声の大きさであったり、話している最中の表情であったりを気を付けて、話していること以外でも、自分がどのような人であるかというところが伝わるように心がけて面接に臨むようにしていた。