三菱UFJ銀行の本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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Q 志望理由 (200字以下)
A 「人と人との間に立って価値を創造し、社会に革新を提供したい」という働くうえでの自身の望みを貴行で実現できると考えるからだ。私は、部のOB会のとりまとめやゼミ長としてのゼミ運営の経験から、「多くのひとと対話し、組織内を調整し、物事を前進させる力」が自身の強みだと考える。貴行の顧客基盤の強さと自身の「調整力」を活かし、銀行の使命である「顧客の成長のサポート」に尽力したいと考え、貴行を志望する。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください
A アルバイト先の飲食店の利益率向上の施作 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（システム部門）（総合職）
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Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。
A 〇〇部での〇〇運営 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープンコース）
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Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。
A 留学先のマカオ大学での授業 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を、20字以内で記載してください。
A 大学オーケストラでの練習設計方法の工夫 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（アソシエイト職）
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Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20文字以内で記載してください。
A 剣道サークルの新入生の定着率向上 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生生活の中で力を入れたことについて行動事実を詳しく記載（400字）
A 大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を入れてきた。昨年からはアルバイトリーダーとして勤務している。お客様の声、アルバイトの声を社内の会議で発言することが主な業務であり、私の勤務する店では、お客様の声が届きにくい環境下であると感じたため、お客様の声BOXを設け、より風通しの良い空間の創造にリーダーとして取り組んだ。なかなか直接意見を言えなかったお客様からも、BOXを通じて改善の声を頂けるようになり、これまで未発見であった店内の欠点などを見つけることができ、その改善に社員と共に取り組んだ。リーダーとして、働く側の視点、お客様の視点の両方を持つよう心がけたことで俯瞰的な視点から物事を見ることができるようになった。金融というお客様と接する職だからこそ、お客様視点を忘れずに業務に取り組んでいきたいと考えている。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス・スペシャリスト職）
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Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（４００字）
A 私は、オープンキャンパスの運営に3年間携わり、特に高校生から相談を受ける「高校生相談会」ブースの責任者として、来場者の満足度を上げるべく力を入れて取り組みました。初めて相談員メンバーとなった1年の頃、うまく相談にのれていないメンバーがいることに気づいたことがきっかけで、翌年このブースの責任者に立候補しました。「相談に来た高校生全員を満足させる」という目標のもと高校生が何を求めているのか、ニーズに応えるためにメンバー20人の団結を高めることを重視しながら改革に取り組みました。具体的には、学部編成の知識をつけるための勉強会の開催や、メンバーそれぞれに詳しくなってほしい担当分野を振り分けることなどです。結果、「聞きたいことに対して、期待以上のアドバイスがもらえた」などの言葉をいただき、来場者満足度も前年比25％上昇しました。「対象者のニーズに応えることの難しさとやりがい」を感じた経験でした。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。
A 部活動と学業の両立 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q ・学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください（２０字以内）
A ○○サークルで主将を務める 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。
A アプリ開発 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 現在の在学中に経験したアルバイトを入力してください。（100文字以内）
A 薬局ではレジ業務など接客全般を担当しており、家庭教師では先生として多くの生徒の苦手克服に努めました。また、家庭教師会社の事務としてもお客様のサポート役として働いていました。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20字以内）
A 野球サークルで代表としての活動 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職）
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Q まわりの人達を巻き込んで何かを変え、成果をあげた経験（テーマ）を、それぞれ２０文字以内で記載してください。
A フットサルで東京NO.１を目指したこと サッカーサークルの活動 味の素スタジアムでの接客業アルバイト 大学二年時の、江戸研究ゼミナールの活動 中学サッカー部で都大会準優勝した経験 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネス・スペシャリスト職）
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Q 学生時代に力を入れたこと
A アルバイト先で期間限定の日本酒を販売 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。
A ブリティッシュコロンビア大学への語学留学 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20文字以内）
A アルバイトの職種の変更 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 学生時代頑張ったこと (400字)
A 30名のサークルの幹事長として主導した新入生勧誘だ。4月に新入生歓迎会を3回開催したが誰も入会しなかった。皆の笑顔の学生生活を取り戻したいと考え課題解決に乗り出した。一つ目の課題は新歓活動に対する意欲の差が顕著であったことだ。そこで、まず意欲の低いサークル会員との親密度を上げる為通話した。その中で、改まった場での初対面の人との会話が苦手だと聞いたため、練習帰りに気が合いそうな1年生との食事に誘ったところ、徐々に新入生との交流に前向きになった。二つ目の課題は新入生と会員が密に接する機会が限られていた事だ。そこで5人程度の食事会を複数開催した。話し合いを設けた上で一人当たり新入生を5人誘うと決め、断られた会員には、感謝の言葉を送りつつ鼓舞した。食事会を通して会員と新入生が個人的に連絡を取り合う仲となり、結果的に10人入会した。この経験から、相手へ歩み寄る事で人の意識と行動は変えられると学んだ。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。
A 私は大学でサークルの幹事を務め、打ち上げ参加率を100%にする事に力を注ぎました。所属するサ ークルでは全員で作品を作る際、様々な壁が邪魔をして自由に意見を言い合えない雰囲気がありました。 私 は壁を取り壊すためには、コミュニケーションを取る必要があると考え、打ち上げ全員参加を目指し、三つの 事を行いました。一つ目に、来やすい雰囲気を作るために、全員とコミュニケーションを取りました。二つ目 に、場所を固定してしまわないように、スタンディング形式に変更しました。三つ目は、毎回全員で参加でき る企画を考えました。この結果、参加率は100%になり、メンバーに対する信頼が高まり、今まで存在して いた壁を壊すことができました。そして、壁がなくなった事で、全体での意思疎通と技術指導が生まれ、〇〇〇〇大会 で〇〇1位になる事が出来ました。この経験から、責任を持って取り組む事で周囲の人々を巻き込む事が出来 ると学びました。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAは三菱UFJ銀行の本選考ESの内容です。
Q 学生時代の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（400字以内）
A 放送研究会で早稲田祭の渉外局長を務め、100万円の協賛金を集める成果を上げました。私たちのサークルは、前年の早稲田祭で史上最低の観客数を記録しました。私はその原因が、例年以上の資金不足から最低限の広報しか出来なかったことだと考えました。今年こそ企画を成功させたいと考えた私は、協賛金獲得額の底上げに挑戦しました。そこで、2つの取り組みを行いました。1つ目は契約経路の拡大です。周辺の飲食店に留まらず、より資金力のある団体と契約するため、サークルの持つ強みや人脈から様々な企業へアプローチしました。2つ目は、契約平均単価の向上です。これまでのビラ広告中心の協賛内容だけでは限界があると考え、他部署を巻き込みWEBバナー広告やステージcmといった新たな協賛スキームを作ることで、契約単価の平均を上げていきました。その結果、例年40万円程度だった協賛総額を3ヶ月で約100万円にすることが出来ました。 三菱UFJ銀行の本選考ESの回答です。
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