キッツの新卒就活・採用情報

エントリーシートや面接などは全くないため、いかに早く応募するかが大切である。そのために応募時期を事前に理解しておく必要がある。私自身は就活会議・ワンキャリア・ワンスタイルを参考にし募集時期を調べメモ帳に書いていた。

とにかく早く応募することが大切である。差別化するには誰よりも早く応募することが必要。この会社ではエントリーシートや面接、グループディスカッションなどの選考はない。先着順のインターンシップという意欲さえあれば誰でも参加できるシステムを採用している。そのため、どのタイミングで募集されるのかを事前に...

夏のインターンシップには優遇はあるらしいが、冬のインターンシップでは特になかった。通常選考のメンバーと同じ時期に面接をする。

出ると思った。理由はインターンシップに参加することで製品を好きになれないかもしれないとは書いたものの、倍率の低い企業なので滑り止めとしては受けると思うからである。インターンシップではグループのメンバーが地方の学生が多かったというのもあり、普通に対策すれば内定は出ると思った。

私はこのインターンシップを経て、「やりがいのある企業」＋「自分の好きな製品を扱っている企業」といった軸を頭の中に設定するようになりました。インターンシップで考え方が変わることはよくあります。良いきっかけなので、ぜひ積極的にインターンシップに参加しましょう。