エフテック(F-TECH)の新卒就活・採用情報

企業サイトをよく読み、会社の強みや事業内容、働き方についての理解を深めるようにした。社員の方々のお話を読み、やりがいについても理解するようにした。LINEのオープンチャットや他の就活サイトでもなかなか情報がなかったため、説明会はいつも以上に真剣に聞いた。他者との違いやエフテックだからできる事な...

unistyle

エフテックの強みをしっかり調べていたこと。また、なぜ自動車部品なのか、なぜ他社でなくエフテックなのかの理由を言えたことだと思う。また、人物像についても見ていたと思うので、内面を伝えきれたことが良かったと思う。

【一次面接】オンライン30分。面接官2対学生1
雰囲気は堅くも和やかでもない。1人が質問し、1人がメモするというのを繰り返していた。基本的なことを聞かれたが、深堀りもあった。

【最終面接】
対面で45分間。面接官2対学生1
和やか。予め大体の質問内容を教えてくれていたので、しっかり...

趣味はなにか

ハキハキと笑顔で話すこと。自分の言葉で話すこと。面接官が2回とも複数人だったため、質問していない方にも交互に目線を配って話すようにした。逆質問で差をつけられるように、サイトなどをよく読んでしっかり準備して取り組んだ。

選考がないため、特別何かする必要はないと思います。
しかしながら、企業のホームページやマイナビ、リクナビ等で企業研究(取り扱っている自動車部品の名前など)をしておいたほうが座談会でより良い質問ができると思います。

どのような仕事内容で、どのような社員がいて、何が社訓であるかなど軽く会社の研究を行ってからインターンシップに応募した。何も知らない状態ではインターンシップでのアピールにもならず、行っても無駄であると思ったためである。

インターンシップの参加に選考がないため、特にないと思います。しかしながら、取り扱っている製品や実際に製品がどのような使われ方をされているのか、などについて調べる必要はあると思います。
担当者の人事部の方とコミュニケーションを取る機会も多いので、失礼がないように就活マナーを守るように意識すると...

この会社ではインターンシップの選考はなく先着順のインターンシップである。そのため、応募の早さが企業への志望度の高さにつながると思うので、いかに早く応募できるかが重要だと思う。インターンシップがいつ募集が開始するのかを注視すべきである。他の会社では、面接やエントリーシートの内容が重視されるため、...

グループワークのフィードバックのメールがありました。

インターンシップ後に社員の方からフィードバックシートというPDFが送られてきた。それ以外は特に連絡はなく、早期選考や裏ルートに乗るなども過去のレビューからもないと思う。

わかりません

出ると思った。レベル感は低く、積極的な学生を求めているにもかかわらず、積極的な学生はいなかったため対策をすれば内定は出ると思う。また、実際にインターンシップ内で積極性を見せた私がフィードバックで褒められた点からも、本選考にいけば内定は獲得できるのではないかと思った。

GDが心配な学生は参加したほうがよいと思います。
また、実際に事業所で生産ラインの見学ができるので非常に面白い体験ができると思います。

私は当初、他の業界を志望していました。しかし、このインターンシップに参加し他の化学メーカーや食品メーカーの営業とやることはそこまで変わらず、楽しいなと思いました。そのため、この会社のインターンシップを終わった後、他社の自動車部品メーカーの会社を探したり、実際にエントリーシートを提出したりしまし...