一般財団法人 材料科学技術振興財団の新卒就活・採用情報

私は研究で分析装置に関する研究を行っていたため、受託分析業界を目指して準備を進めた。
受託分析を行っている企業は多いため、分析設備や分析対象といった差別化点を明確にした。人柄についての内容が多かった。二次面接では学歴、研究がメインだった。私は浪人しており、それについての質問を受けると予想され...

unistyle, 就活会議, 各企業HP

評価の本質としては社会に出た後に必要とされるスキルと分析事業への姿勢が重要視される印象を受けた。
人間関係を良好に維持できるような人柄か、仕事を進めるにあたっての計画性や粘り強さなどを見ているように感じた。
自分の人柄に関しては具体的なエピソードも聞かれ、自分の長所がどのように社会に通用さ...

【一次面接】
先述したが、本来はグループディスカッションでの審査であるため、参考になるかは不明である。
そのため、面接官2名、学生1名で行われた。時間は30分~1時間であり、志望理由、人柄についての質問がメインだった。
雰囲気としては和やかであり、さほど緊張することはないと思われる。
...

二次面接において、装置のスペックを聞かれたが、失念してしまい答えられなかった。
その代わり、研究において「その装置を使う意義」を説明したことで納得していただいた。
また、大学時の成績が芳しくなかったことに対するご指摘を受けたことに対しての回答が難しかった。

面接官の質問の意図を汲み、答えにくい回答でも論理立てて説明することが重要であると考えていた。
大学生時代に行ってきたことを自身もって言えるように話す内容をまとめた。
他の受託分析企業を受けていることも正直に言うことで、業界自体の志望度の高さ、就活の軸を伝えられるように意識した。

ESで聞かれるようなことをまとめておいた。
そこから、企業に合わせてどのようなことを重視しているか予測して体験談を選んでESを記入した。
テストがあるわけではないので、経験をアピールできるように書いた。

他の参加者を見た感じでは理系で分析系を扱える人のほうが選ばれやすい傾向にあるのではないかと思った。ただ、自分はあまり分析機器の取り扱いの経験がなかったので他のアピール部分にも重きを置いている印象。
学部生より大学院生の参加者が多かった。質疑応答で大学院生・学部生の差は大きくでないような話をし...

ない

でない

事前動画をしっかりまとめておくこと。
グループワークの内容を予習しておくこと。