サマンサタバサジャパンリミテッドの企業研究

サマンサタバサジャパンリミテッドの本選考ES 2 件

【内定】エントリーシート(販売職) サマンサタバサジャパンリミテッド 2024卒 女性 Q 学生時代の自分らしい写真と、それを選んだ理由やエピソードについて教えてください。(500字以内)
A これは〇年前に私が住んでいる市で開催された〇〇〇〇というピアノの発表会に出場した際の写真です。ピアノが好きな市民たちが各自1曲ずつ演奏し、バトン代わりの花の首飾りを次の演奏者に渡していきます。私は同じピアノ教室に通う友人と〇年連続で出場し、2台ピアノで演奏をしました。2台ピアノはメロディーと伴奏で役割分担をして演奏するため、1人より音楽の幅が広がりますが、リズムやタイミングを合わせるために何度も練習しなければなりません。〇年間出場する中で、私たちの成長とともに演奏する曲もだんだん難しくなり、最後の出場では2人の憧れの曲を演奏することができました。演奏前に舞台裏で待機する時の緊張感や、演奏後に会場から大きな拍手が沸き起こった時の達成感、そして何よりも2人で1つの曲を演奏している一体感が最高で、毎日の大変な練習も全く苦になりませんでした。また、私たちの演奏で大勢の人々が感動したくれたり笑顔になってくれたりすることがとても嬉しく、やりがいを感じたことを覚えています。毎日地道に練習を継続し、その努力の成果を大きなステージで全て出し切る時が私の1番輝いている瞬間だと思います。
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エントリーシート(販売職) サマンサタバサジャパンリミテッド 2022卒 女性 Q 学生時代のあなたらしい写真をアップロードして、その写真にまつわるエピソードやその写真にした理由を入力してください(500文字)
A アルバイト先で後輩と話をしている時の写真です。この写真を選択した理由は「誰に対しても誠実さを欠かさない」という自身の姿勢が表現されていると感じたからです。 アルバイト先には、高校生から主婦まで幅広い年代のスタッフが所属しており、年齢を超えたチーム力が大切でした。その中でも中心的にチームを支えるリーダーとなるのは大学生であり、私はフロアリーダーとしてスタッフの教育や積極的なコミュニケーションが必要とされました。 リーダーとして気を付けたことは二つあります。 「常にロールモデルであること」。正しく業務に取り組むだけでなく、スタッフ全員に対して敬意を持って接することでスタッフの模範になろうとしました。 「効果的なフィードバックを行うこと」。改善点のみを伝えるのではなく、ポジティブなフィードバックも一緒に伝えることでスタッフのモチベーションの向上を図りました。 このように、私は教育する立場であっても、常に相手のことを考えてコミュニケーションを取るよう気を付けました。そして、アルバイト先だけでなく、あらゆる場所で誠実に人間関係を作り上げてきました。この誠実さが、自身を作り上げた一つの軸だと感じています。
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