NTTデータ ルウィーブの新卒就活・採用情報

元々は、スカウト系サービスからのスカウトメールからルウィーブを知ったので、メール内で紹介された職種や企業ホームページなどに記載しておる募集職種を見て、勤務地や業務内容を確認して自分が働きやすい業務と職場環境かを確認するようにした。
あとは、NTTデータグループの会社ということでグループ内でど...

インターンに参加していたので、その振り返りをして事業内容の確認を軽く行った。インターンシップに参加した人は、グループディスカッションは免除であったので人柄をみていたように思う。
面接官：学生２：１の45〜50分の長めの面談で、たくさん話が聞きたいので必ず個人面談にします、とインターンシップで...

unistyle、就活会議、ワンキャリア

ユニスタイル、ワンキャリ

マナーをおさえたうえで、素の状態の自分を出していかにアピールしたことが面接後のフィードバックで評価されていた。あとは、文系なのに技術領域で専門的に働きたいことと、自分の特徴と交えて具体的に述べられたことがgoodだと思った

非常に論理的で自分の考えがしっかりしているとフィードバックをもらったのでその点が評価されたように思う。しかし、それと相反するが、自分の考えがしっかりしすぎていてチームで行動するときに窮屈に感じてストレスを感じやすいのではないかと心配された。そこはいままでの経験をもとに問題ないとしっかり伝えたの...

【GD】社員１（若手人事）、学生４～５人
会場：オンライン
時間：１時間程度
質問内容：架空のAI社員につける機能を５つ決める
雰囲気：フラットな雰囲気で緊張はしない
感想：討論するというよりかは楽しく話すような雰囲気で協力してテーマに沿った内容を考えていったので簡単でした

【...

【１次面接】
人事＋部長
雰囲気は終始和やかでとにかく笑顔大事！！部長にひっきりなしに緊張しないでありのままで！って言われた！
基本ESの深掘り！

社長からの質問
・志望動機を一言で！
　※ESに書いたこと言った方がいいと思う！
→その言葉の意味は？
・ESのガクチカと自己...

ビジネスソリューション事業なので、農協と関わることが多いということですが、「農協」にどんなイメージを持っていますか

★ケーススタディ
あなたが百貨店の靴の販売員だと想定。金曜日にお客様がきて、明日の結婚式に合わせて靴が欲しい！好みの黒のエナメルの靴があったが、サイズが小さく、ストックを探してもサイズがない。他の商品も勧めたが、どうしてもその黒のエナメルの靴が欲しいと言った時あなたならどうする？
はかなり...

GDにおいては、他参加メンバーの話した意見を覚えておくように各名前と述べた意見を軽くまとめるメモを用意するようにした。公判で、意見を絞っていくようになった時には一つにまとめれるものはないかと出来るだけサポートしつつもそれぞれの出して意見が無駄にならないように努力した

インターンシップで人柄をみているとおっしゃっていたので第一印象は気をつけました。
基本的にはよくくるような質問ばかりなので焦らずにしっかりと受け答えができていれば問題はないので自己分析をしっかりした。

選考対策としてはまずNTTデータグループ内での同社の立ち位置と独自性を明確に理解することに注力しました。特に元々がJTのIT部門であるという歴史的背景やそれに基づく製造業や流通業への強みをリサーチしました。また自分の強みである課題に対して継続的に取り組む力をアピールするために大学でのデータ分...

他のSIerと比較して重視されたと感じたのは論理的思考能力と誠実さのバランスです。技術的なスキルも評価されますがそれ以上に顧客の課題を正確に把握し論理的に解決策を導き出すプロセスが見られていました。またJFEシステムズなどの他のユーザー系SIerと同様に親会社や主要顧客との信頼関係を大切にする...

ない

でない

ない