多摩化学工業の新卒就活・採用情報

会社説明会で人事の方からこの企業は逆質問を深く聞いてくるということをお聞きしたため、企業のホームページから気になったことや企業の将来のことについての質問を事前に準備した。
またこの企業は性格適性検査を2回行うため、人柄を重視して見る傾向があった。特に2次面接ではガクチカを深掘され、その人の人...

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自分が学生時代に取り組んだアルバイトの経験で、店舗の赤字問題を解決するために様々な行動を取ったことを語ったところ、問題を解決するために自分で考えて行動をしたという点が評価されていたと感じた。また、最終面接で貴社が第一志望であることを理由も含めて説明した点が内定をいただいたポイントだった。

【一次面接】
集団面接、面接官3人で学生3人を1時間かけて評価していた。
集団面接のため、1人に対しての質問時間は実際15分程度であった。
【二次面接】
面接官3人で学生1人を40分ほどかけて評価していた。
【最終面接】
社長対学生で1時間かけての面接であった。特にここでは逆質問を...

特になし
他の企業で聞かれるようなポピュラーな質問が多く自分の自己分析をしっかり行えていれば答えられる質問ばかりであった。
人柄を重視しているため、意地悪な質問というよりは「なぜこの行動をしたのですか？」というような自分の価値観を確認する質問が多かった。

人柄を重視している企業であったので、なるべく素を出せるように意識した。
また、逆質問を重視しているため、人事目線で答えられる質問、社長目線で答えられる質問など面接官が答えられる範囲での質問を意識した。