パシフィックコンサルタンツの新卒就活・採用情報

コミュニケーション能力を問われることはわかっていたため、まずはどんな質問が来ても話せる準備をしていた。具体的な対策としてはマイナビの模擬面接シュミレータを用いて、想定を超える質問に対し、どのように順序立てて対応するかを考えていた。
またWEBテストは企業オリジナルのものであったので、過去の選...

本選考のためにした準備

メールでOB訪問を行って当社の強み、業務上で大切になさっていること、採用選考の体験談などを伺った。チーフとして仕事をするにあたっては実務経験を積んだ上での業務独占資格の取得が必要なため、その足掛かりとして受験資格を問わない一次試験を事前に突破した。エントリーシートの文字数が比較的多かったため、...

本選考のためにした準備

会社説明会（懇談会）に向けて、会社概要や分野に関する動画や資料が閲覧できるようになるので、企業研究を進めておく。会社説明会（懇談会）では分野ごとにブレークアウトセッションが用意されるので少人数で気兼ねなく社員の方と話すことができ、企業や仕事への理解を深めた。自由退出可能であるので、最終セッショ...

パシフィックコンサルタンツの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

企業ホームページ、マイナビSPI模擬試験、日経コンストラクション

使用していたサービス・書籍

企業のHP
ONE CAREER

就活生がパシフィックコンサルタンツの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

コミュニケーション能力が重要視されていると感じた。面接の中でも専門的な知識よりも多く、自分の考えを問うような質問が多かった印象。日々あらゆることに自分の意見をしっかり持っている人であれば問題なく通過できると思う。

評価・重視されていたポイント

エントリーシートにおいては企業理解、及びそこからの志望理由を明示できるか問われていた。
論述試験では論理性や思考方法だけでなく、A4用紙を45分で埋められるだけの文章構成力が見られた。
面接では業界についての認識や考えを持っているかどうかを重要視されていた。

評価・重視されていたポイント

パシフィックコンサルタンツ 2025卒 Q 論文内容・専門：（未定の方はその旨をご入力ください）(400文字以下)
A 私は◯◯◯◯研究室で◯◯工学を専攻し、◯◯◯◯事業に関する研究を行っています。◯◯◯◯事業とは、原子力発電により発生する高レベル放射性廃棄物を地下300m以深に数万年の間、人間の生活環境から隔離し閉じ込める事業です。◯◯研究では岩盤と廃棄体との緩衝材に選定されている◯◯◯◯◯◯の膨潤性能に関する実験を行い、利用可能性を示しました。修士では、飽和度を考慮した◯◯◯◯◯◯◯◯による有限要素解析を行っています。処分施設の幅広い地盤特性・施工条件下での坑道掘削による周辺地盤に及ぼす影響を把握することが解析の目的です。研究として実験と解析の両方を行ったことで貴社での業務で活躍できると考えています。卒業研究では土などの試料に触れた経験があることで、ボーリング調査などの業務、また修士で行っている解析はプログラムの書き換え・組み込みなどを行ったことで、数値解析の業務に役立つと考えています。

パシフィックコンサルタンツと他社を差別化し、パシフィックコンサルタンツでなければならない理由をしっかり話すことは評価してもらえたと思います。部活で培ってきたリーダーシップの話も関心をもっていただいた。
以上より、誠実性を前面に出せばよいと思う。

パシフィックコンサルタンツの本選考ES（エントリーシート）・レポート

パシフィックコンサルタンツの本選考ES

【内定】エントリーシート（地盤）（技術職）

エントリーシート（技術職）

パシフィックコンサルタンツ 2022卒 Q 卒論／修論内容・専門：（未定の方はその旨をご入力ください）（400文字以下）
A 「〇〇地区における観光化に伴う〇〇地域の変容に関する研究」日本有数の〇〇地域「〇〇地区」は近年、低廉な宿の集積と交通立地の良さから、外国人観光客の宿泊数を急増させています。インバウンド需要を取り込み、負の印象が強いこの地域を変貌・活性化させようとする動きの一方で、地域内ではシャッター街や空き家が増加し需要を取りきれていないという課題があります。日本有数の特殊空間から正に今その役割を変貌させようとするこの地域に惹かれた私は上記課題の真因を明らかにすべく、現地での土地利用調査と地域関係者へのヒアリングを行いました。結果として元々の既存建物の用途が観光化に不向きなことに加え、中国人による不動産の買占めと地元自治組織の機能不全により、観光客向け店舗を含む地域の開発が進まず、需要を取り逃していることが真因だと突き止めました。以上の結果から、地域活性化のためには、観光客のニーズ把握と空き店舗利用策を地元と中国人が協議できる場づくりが必要だと指摘しました。

パシフィックコンサルタンツの本選考ES一覧

パシフィックコンサルタンツの本選考レポート・体験談

本選考レポート（地盤）（技術職）

パシフィックコンサルタンツ 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月下旬～3月上旬

本選考レポート（技術コンサルタント職）

パシフィックコンサルタンツ 2023卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2022年3月上旬～4月中旬

本選考レポート（技術系）

パシフィックコンサルタンツ 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月下旬から4月中旬

パシフィックコンサルタンツの本選考レポート一覧

パシフィックコンサルタンツの新卒面接対策情報

ここからはパシフィックコンサルタンツの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、パシフィックコンサルタンツの面接対策情報を解説していきます。

パシフィックコンサルタンツの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

【一次面接】
面接名：一次面接
実施時期：2024年 02月 15日（木） 11：00
面接時間：25-30分程度
面接会場：企業オフィス(本社)
面接官の人数：3人
面接官の特徴：志望分野の社員、部長。
学生の人数：1人
会場到着から選考終了までの流れ：...

面接・GD詳細

・一次面接
Teamsを用いた3対1の面接、25分ほど
面接官は希望分野の分野部長、事業本部長、人事担当
雰囲気は和やか
自身の性格について
業界、当社志望理由
物事の進め方や判断の仕方について
学生時代に注力したこと
研究内容について
インターンの行き先と研修内容について
...

面接・GD詳細

【一次面接】Teamsにて
・ピッタリ30分間
・1：6（第一希望分野の各室長クラスの方々）
・質問内容は、ESに沿った内容、性格診断の結果を用いて性格の話、健康・精神状態、ストレス解消法、人と意見が食い違うときの対処法、海外の仕事について、他社の選考状況、逆質問などで特に変わったことは...

パシフィックコンサルタンツの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

自分の性格、第2志望分野の志望動機

面接において印象に残った・回答に困った質問

一次面接と最終面接ともに、現時点で認識している問題やコンサルしたい事象について聞かれ、一次面接においては答えられなかったため勉強不足と回答した。その後様々なリサーチを行い、最終面接ではしっかり答えられるようにした。

面接において印象に残った・回答に困った質問

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

性格の話
自己PRしてから、性格診断の結果を用いて自分の性格を指定して、それにかかわるエピソードを話し矛盾が発生するとまずいのでしっかり自己分析をする必要性を感じました。
例)
「単調」という性格が出ていますが、それに関するエピソードを教えてください。

パシフィックコンサルタンツの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

短いスパンで面接が進んでいくので、しっかり情報を整理しながら進めていった。とにかく難しい質問がきても、学生らしく元気に答えることを意識し、しっかり根拠立てて説明できるような準備をしておくことで、面接も不安感なく望めた。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

エントリーシートにおいては文字数を埋めるため、企業に関する様々なことを調べ上げた。
面接においては現時点で認識している問題やコンサルしたい事象について聞かれたため、日経コンストラクションを読んで土木のトレンドや問題について調べた。