オリエンタルコンサルタンツの新卒就活・採用情報

インターン選考に向けて、企業研究と自己分析を重点的に行いました。企業のホームページを通して事業内容や社風を理解し、自分の価値観や将来像と重ね合わせて志望動機を明確にしました。また、エントリーシートでは、自分の強みが企業の求める人物像とどう一致するかを論理的に伝えることを意識しました。

先着予約でインターンシップに行くことができるため、特にはインターン選考のための準備は必要ない。しかし、早めに行わないと参加できないことがあるので事前にその部署に行きたいのかを調べておくと迷うことなく選ぶことができると思う。

私が特に力を入れたのは、インターンシップのエントリーシートです。他企業にはなりますが、夏に適当にESを出し落ちてしまいチャンスを失ったと感じました。そこで、今回は入念に事例を調べ、それを自分なりにアレンジしました。

部署単位でのインターンシップの応募であったため、部署の詳細な業務内容を理解できるような準備を心がけた。具体的には、企業HPを見て手がけている事業を把握した上で、その事業について再度ウェブ上で検索し、理解を深めた。

このインターンシップは先着順だったので、なるはやで申し込んでしまった方がいいと思います。それから、応募人数がもうすでに達しているのに、申し込みフォームは開いていて、ESの内容を書いて最後の最後に人数がいっぱいで受け入れできません、という風に拒否られることがあるので気を付けてください。

私が選考を通じて評価されたと感じるのは、インフラへの強い関心と、現場での課題解決に主体的に関わりたいという姿勢です。自己PRでは、大学で学んできた土木工学の知識をどのように社会に活かしたいかを具体的に述べ、ガクチカでは、課外活動でのリーダー経験を通じて「周囲と協働しながら困難を乗り越える力」を...

クリック一つでインターンシップに参加できたため、重要視されることはないが、人気の部署（おそらく都市計画系）は早めに満席になるので注意が必要であると感じた。あとは東京本社は人気であるので関東の学生は注意が必要であると感じた。しかし、全国の都市でインターンシップが開催されているので東京が開いていな...

自分ではわかりませんが、建設コンサルのため、分かりやすく、正しく伝える事が重要だと社員さんから教えていただきました。そのため、自分の考えをまとめて要点をついてインターンシップのエントリーシートを書く能力が少し求められているかもしれません。また、企業としてはインターンシップで何を学びたいのか？と...

エントリーシートのみの選考であったため、あまり難易度は高くないと考えられる。ただ、少なからず部署とのマッチングは見られていると思うので、「参加の意気込みやチャレンジしたいこと」　や「ゼミ（研究）テーマ」などの項目で、いかにそこの部署への志望度を見せられるかがポイントだと思う。
そのほかの自己...

グループワークの際にいかに積極的に自分の意見を発言できるかどうかが、このインターンシップの評価に関わってくるのではないかなと思っています。
この会社に入りたい！という強い意志があるのであれば、別に間違ってもいいので、思ったことをポンポン言っちゃっていいとおもいます。
会社側は正解よりもどん...

なし

特になし

ない

終了後に、会社訪問会の案内があった。また、部署によっては年末に早期選考の案内も来るらしい。

なし

内定が出ることはありません。しかし、早期選考に案内される人もいるそうです。

早期選考が受けられる。

内定はでないが、先行応募の案内はあった

インターンシップを通じた早期選考の案内が、年末に来る。またそれとは別に秋頃に会社訪問会（本年度はオンラインでの開催であったためだとも考えられる）が実施される。

でない

なし

簡単に参加できるインターンシップなので、余裕があれば参加してみるとよい。

①事前に業界や各分野の最近の動向、事例を学んでおく

建設コンサルタントは部署が決定した状態での就職になることが多く、部署と自身のマッチングは非常に重要です。部署内の人数もさほど多くないため、自分が行きたい部署があるならその部署の雰囲気が自分のパーソナリティと合うかどうかを確認するためにも、インターンシップへの参加をお勧めします。

時間があれば出てもいいと思います。