イプロスの新卒就活・採用情報

採用ホームページでの情報収集に一番力を入れました。イプロスは採用ホームページが充実していて、大抵の情報はそこで入手することができるように設計されているため、隅々まで閲覧することで企業理解度の向上に努めました。また、同社はBtoBのマッチングプラットフォームを運営する企業で、同プラットフォームは...

採用ホームページ

「個人能力の高さ」を重要視されたと感じています。同社の営業はチームプレーより個人プレーの比重が大きいため、個人として結果を出せる人材の採用に力を入れているように感じました。加えて、発言や思考の論理性の高さも重要視されていたと思います。

【1次面接】オンライン開催
社員1名（人事部社員）：学生３名の集団面接。
面接時間：1時間
雰囲気：穏やか
質問内容は以下の通り。

・学生時代に力をいれたこと
・就職活動の軸

感想：「簡潔に答えてください」との指示があったため、簡潔に、かつ論理的に話すことを意識した。
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要素面接・説得面接は印象に残っています。質問されると予想していなかったため、驚きました。

論理的に話すことと、自分の能力を客観的に示すことを意識しました。上記の設問でも述べた通り、同社は「個人能力の高さ」と「論理性」を重視しているため、論理的に話し、且つその話の中で自分の能力を示すことに徹しました。