パナソニックインフォメーションシステムズの新卒就活・採用情報

パナソニックインフォメーションシステムズの新卒本選考情報

ここからは、パナソニックインフォメーションシステムズの本選考情報をお伝えいたします。
パナソニックインフォメーションシステムズの本選考フローや、就活生がパナソニックインフォメーションシステムズの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、パナソニックインフォメーションシステムズの企業研究にご活用ください。

パナソニックインフォメーションシステムズの本選考フロー

【エンジニア職】
エントリーシート(ES)
↓
ジョブ選考
↓
グループディスカッション(GD)
↓
面接(2回)
↓
内々定

エントリーから内定に至るまでの選考フローとその時期・内容については、各社の内定者インタビューと体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がパナソニックインフォメーションシステムズの本選考のために準備したこと

本選考のためにした準備

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

会社に入ってからやりたいことについては明確にし、熱意をもって伝えられるようにしていました。そのために、親会社を含め、企業理解を深めておく必要があります。インターンシップに参加していると、より解像度が上がると思います。実際に、インターン経由で早期選考が行われたり、複数回インターンシップに参加した...

本選考のためにした準備

パナソニックインフォメーションシステムズ 2022卒

かなりサイレントが多いという印象だったので、面接の前にかなりの練習をして面接などに臨んだ。IT業界の面接を事前にたくさん受け、どのような質問が来るのかをある程度想定して臨んだ。そして、ここの企業はかなり志望度が重要視されると聞いていたので、なぜ他社ではなく当社なのかというのを誰が聞いても納得で...

パナソニックインフォメーションシステムズの本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

unistyle

使用していたサービス・書籍

パナソニックインフォメーションシステムズ 2022卒

unistyle

就活生がパナソニックインフォメーションシステムズの本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

評価・重視されていたポイント

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

最終面接では、明るく対話をすること、そして第一志望であることを伝えるための熱意を意識していました。実際にされた質問の中には想定外のものも多く、正直なところ上手く答えられた自信はありませんでした。コミュニケーション能力や人柄を見られていたのかもしれないです。

評価・重視されていたポイント

パナソニックインフォメーションシステムズ 2022卒

志望順位がどのようなものであるのかどうかはすごく重要視される。なぜその志望順位なのかを詳しく説明される。あと当社で何をしたいのか・キャリアプランも重要視していたので将来自分がどうなりたいのか、どのような仕事をしたいのかというのは深く考えた方がいい。

パナソニックインフォメーションシステムズの本選考ES（エントリーシート）・レポート

パナソニックインフォメーションシステムズの本選考ES

【内定】エントリーシート（ソリューションエンジニア）

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒 Q 研究内容（400字）
A 「◯◯◯◯現場における無意識の◯◯◯◯とその影響」について研究を行っている。高校時代に◯◯の扱いの違いを実感したことがきっかけとなり、この研究を始めた。また、日本の◯◯◯◯指数は◯◯カ国中◯◯位で、◯◯格差の問題が依然として存在している。卒業論文においては、◯◯現場における隠れた◯◯差別が生徒に与える影響の大きさに言及するとともに、その解決策を模索している。これまでの研究で、無意識な◯◯差別意識と◯◯現場における隠れたカリキュラムが◯◯差別を生み出していると分析をしている。それを踏まえ、◯◯の実際のカリキュラムと◯◯◯◯意識の関連性を明らかにするフィールド調査と学習指導要領の分析を行い、解決策を提言する予定である。本研究の成果を通じて、◯◯現場における◯◯◯◯意識の向上に貢献し、全ての人が平等に扱われる社会の実現に寄与したい。

エントリーシート（ITソリューションエンジニア）（ITソリューションエンジニア）

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒 Q 志望動機　(400字)
A 私はITを通じて情報社会を進化させ、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている。の思いの原点は、2020年のコロナ禍での経験にある。大学の講義や部活動が制限され、オンラインでの活動を余儀なくされた際、情報インフラの重要性を痛感し、人々の生活を支える情報ネットワークを守り発展させることが不可欠だと認識した。貴社は、PXのもと、パナソニックグループのさらなる発展のため、IT戦略をリードしている。大学の就職イベントで出会った貴社の社員の方から、私は強い挑戦心と既存の枠組みにとらわれず、常に新しい価値創造にチャレンジするDXへの情熱を感じた。特に印象的だったのは、「デジタルと人の力で、『くらし』と『しごと』を幸せにする」というPXの理念を、自らの言葉で熱く語る社員の方の姿である。その姿や思いに共感し、私も貴社でPXへの挑戦を通じて、社会に新たな価値を創造したいと考えるに至った。

エントリーシート（SE）

パナソニックインフォメーションシステムズ 2025卒 Q 研究内容をご記入ください。（今後の予定を含む）（400字以内）
A 私の研究室では、70℃前後の温度において金などの貴金属を短時間で溶解でき、さらに水を添加することで容易に析出し・回収することができる「有機王水」という溶液を開発しています。携帯電話やパソコンなど電子機器には、貴金属、レアメタル、銅などの様々な金属が使用されています。社会中の製品に蓄積されているこれらの金属を回収し、有効活用することが課題となっています。有機王水の既存研究事例は国内外に無く、低温で毒物を使用しない、経済的かつ環境調和型の貴金属のリサイクルシステムの構築を可能にします。しかし、この溶液にはコスト面での課題があります。私の研究テーマは未定ですが、これまでの学生基礎実験で学んだ知識をもとに、使用済み電子機器からの貴金属の回収の課題に対してアプローチし、より良い技術を開発したいです。

【内定】エントリーシート（総合職）

パナソニックインフォメーションシステムズ 2025卒 Q 研究内容（今後の予定も含む）(400文字以内)
A 研究室での配属が未確定ではあるが、燃焼工学の研究に強い興味を抱いている。私にとって燃焼工学は、持続可能な未来に向けて重要な役割を果たしていると考える。地球温暖化や環境問題の進行に伴い、エネルギーの多様性は不可欠だ。運輸分野において、石油への依存を減らし、代替材料としてバイオマスを活用したエンジン燃焼技術の研究に焦点を当てたいと考える。そこで、バイオマスを活用したエンジン燃焼技術の基本的な燃焼特性を実験的に算出し、環境への配慮と高い効率性を兼ね備えた新しい燃焼技術を提案する。これは地球環境への貢献だけでなく、エネルギーの持続可能な供給にも寄与するものと考える。この研究の成果は、将来的には運輸分野におけるエネルギー源の多様化に一翼を担い、環境に優しい社会の構築に寄与することができると考える。私は、この研究を通じて技術の進歩と環境への貢献を両立させ、社会に新たな価値を提供することを目指したい。

【内定】エントリーシート（技術職）

パナソニックインフォメーションシステムズ 2024卒 Q 志望理由についてお聞かせください
A 大学、そして大学院で物理を学んできた私は、システムを自分の力によって構築していくことに魅力を感じています。なぜなら、一つ一つは基礎的な式であっても、それらを掛け合わせることによって大きな系を説明することができる物理学と、細かなシステムを組み合わせてこのネット社会の基盤を構築していくIT分野に非常に似たものを感じるからです。ITがもはやインフラとしての役目を果たしつつあり、これからも我々の生活を支え続けていくであろうこの時代において、ITに関わる仕事に携われることは大きな強みであると感じています。また、自身のスキルを社会の中で磨きながらそれを還元することで世界の発展を支えたいと考えている私にとって、戦略立案から運用まで関わることができる貴社に大きな魅力を感じているため志望いたします。

パナソニックインフォメーションシステムズの本選考ES一覧

パナソニックインフォメーションシステムズの本選考レポート・体験談

本選考レポート（ソリューションエンジニア）

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月中旬～3月下旬

本選考レポート（ソリューションエンジニア）

パナソニックインフォメーションシステムズ 2022卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月上旬~３月中旬

パナソニックインフォメーションシステムズの本選考レポート一覧

パナソニックインフォメーションシステムズの新卒面接対策情報

ここからはパナソニックインフォメーションシステムズの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、パナソニックインフォメーションシステムズの面接対策情報を解説していきます。

パナソニックインフォメーションシステムズの面接・グループディスカッション詳細

面接・GD詳細

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

【ジョブセッション（GD）】社員：2名、学生：25人、オンライン、40分
・GDの流れ
社員さんが10分程度、自身の業務内容について話し、学生が気になった点を尋ねる形式でした。
・面接の雰囲気や感想
非常に和やか。全員が質問できる時間があります。

【マネジメントセッション（一次面...

面接・GD詳細

パナソニックインフォメーションシステムズ 2022卒

ジョブセッション
社員2人
学生:10人くらい
場所:web
面接時間:30分

内容:社員2人がどのような仕事をしているのかを話す。そして、それに関してでも良いし、自身のしたい質問をする
それで終わりなので何で選考されているのかはあまりわからなかった。時間の関係上発言しない学生...

パナソニックインフォメーションシステムズの面接において印象に残った・回答に困った質問

面接において印象に残った・回答に困った質問

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

最終面接では、やりたいことやパーソナル（自身の弱み）について聞かれたことが印象的でした。

面接において印象に残った・回答に困った質問

パナソニックインフォメーションシステムズ 2022卒

当社の志望順位。かなり深掘りをされる。

パナソニックインフォメーションシステムズの面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

エントリーシートに沿った深堀がくると思っていたので、深堀対策はしていました。また、入室時から明るく、元気よく受け答えするように意識していました。その点の明るさやコミュニケーション能力が評価されたかもしれません。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

パナソニックインフォメーションシステムズ 2022卒

常に論理性・頭の回転性が求められていたので、どのような質問がきた際でもすぐに自分の考えを短く・的確に表現できるように事前の準備を念入りにした。そして、どのようなことをしたいのかを答える際にも明確に答えれるように業界研究もかなり深く行うことを心がけた。

パナソニックインフォメーションシステムズの面接対策情報をもっと見る

パナソニックインフォメーションシステムズのインターンシップ選考詳細

ここからはパナソニックインフォメーションシステムズのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
パナソニックインフォメーションシステムズのインターンシップ選考フローや就活性がパナソニックインフォメーションシステムズのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

パナソニックインフォメーションシステムズのインターンシップ選考フロー

【ソリューションエンジニア】(秋インターン)
応募(先着順)
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生がパナソニックインフォメーションシステムズのインターンシップの選考のためにした準備

インターン選考のためにした準備

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

データ活用の事業内容でどのような実践例があるか、などをHPで確認しておくと理解がより深まりやすいと思う。また、先着順での申し込みになるので、希望の日程やテーマに応募したい場合は、早めの申し込みが必要です。

パナソニックインフォメーションシステムズのインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

インターンで評価された・重視されていたポイント

パナソニックインフォメーションシステムズ 2026卒

このインターンシップに先立っては選考要素はなく、先着順での応募であったので、しいていうなら、（気になるテーマや希望の日程でインターンシップに参加したい場合は、）早めの申し込みが必要だと感じました。また、複数回インターンシップに参加することで、早期選考に直結する説明会（スペシャルセミナー）やGD...