ジンズホールディングス(JINS)の新卒就活・採用情報

希望者が任意で参加できる座談会があったので、参加していました。そのなかで、面接の、特に志望動機で使えそうな項目の質問、(やりがいは何か、入社した理由は何か、ジンズの好きなところ、いいところは何か)をするようにしており、それをワードにまとめていました。また、事業内容は事前にインターンシップでも説...

夏のインターンシップに参加した。業務内容や事業内容、企業理念といった情報は、ほとんどこのインターンシップで仕入れた。志望動機を作る際は「Magnify Life」という企業理念への共感を示す必要があると思ったので、それはインターネットで検索して複数のサイトから情報を仕入れていた。また、採用にお...

ワンキャリア

採用サイト

すぐ回答できるかどうか→頭の回転を見られている気がしました。
また、接客業なので、ハキハキと話せるか、好印象を与えられるかどうかはかなり評価されていたと思います。実際に、素敵な笑顔ですね、と笑顔を褒められました。

入社後は店舗スタッフとして経験を積む必要があるので、お客様の前に出て気持ちの良い接客ができるか、という人当たりの良さは見られていると思う。また、様座な角度から質問されるので、自分の考えをしっかりまとめているかも大事だと思う。

二次面接：社員1、学生1 エリアマネージャーの方
就職活動の軸とジンズの結びつきについて教えてください
店舗で働くときに3つのアティチュードをどう発揮しますか。

最終面接：社員1、学生2 エリアマネージャーの方
志望動機を教えてください
あなたはジンズの店舗で働いているとします。...

【１次面接】社員（エリアマネージャー）1人：学生1人　オンライン　20分
学生時代に頑張ったことの深掘りと、就職活動の軸、インターンの感想について質問された。特に変わった質問はなかったが、面接官が気になった点は深堀りされる。最後に逆質問の時間が少しだけあった。
とても物腰柔らかな面接官で、...

あなたはジンズの店舗で働いているとします。ジンズ店舗の課題をあげ、それを解決する施策を述べてください

実はジンズの店舗に行ったことがなかったので、課題を見つけるのが難しかったです。

「店長になったらどういう店舗を作りたいか」
そこまでキャリアビジョンを細かく考えていなかったので、その場で考えた。

とにかく、印象を良くできるように、ということを意識していました。常に笑顔で、ハキハキ話すようにをモットーにしていました。いくら緊張していても笑顔がなければダメだと思っていましたし、笑顔になれれば緊張も解れます

面接の中には想定外の質問もあり一瞬戸惑ったが、落ち着いて考えて頭を働かせた。焦ってもそれを顔に出さないようにした。そして人当たりの良さが何よりも見られていると思うので、とにかく笑顔ではきはきと振る舞うことを心掛けた。

オファーボックスに自分の自己PRを登録するようにしていました。それを見てくださった採用担当者の方からオファーが来て、そのあとは参加の旨を伝えて、参加しただけです。挑戦する姿勢がある人が欲しいとおっしゃっていたので挑戦したエピソードを入れるといいかもしれないです。

私は逆求人型の就職活動サイトを通じてオファーを頂き、その流れでインターンシップに参加したため、選考はなかった。インターンシップ内のグループワークでは同社のビジネスに関連したテーマに沿って議論が進められるため、同社のビジネスや商材を事前に確認しておくといいかもしれない。

提出物はESのみで、学生生活に力を入れたことに関しての設問のみだった。そのため、具体的にかつ簡潔に自身の強みや経験を盛り込むことを意識した。特に、JINSが近年アジア圏内への事業拡大に注力している点から、自身の留学経験なども盛り込んだ。

挑戦している姿勢に興味をもった、とのことで連絡をいただきました。なので、挑戦する姿勢が評価されたのだと思います。求める人材像の部分でも、挑戦する姿勢が求めているとの旨が書かれていたので、評価の基準軸として、そのような姿勢のある人を、探しているのかと思います。あと、ガクチカと自己PRはわかりやす...

私は逆求人型の就職活動サイトを通じてオファーを頂き、その流れでインターンシップに参加したため、選考はなかった。インターンシップに参加した学生全員が早期選考に参加することができるため、インターンシップで気を付けることも特にないと感じる。しかし、私は早期選考前の説明会で社員の方から認知して頂けてい...

エントリシートのみの選考だったため、ある程度の学歴は見られていると感じた。その中でも、学生時代に力を入れた活動としては、留学経験や自ら考えて周囲を巻き込み、独創的に課題を解決したことに関して盛り込んだ。JINSは近年海外事業に力を入れていることからも留学経験をアピールし、「変革」や「イノベーシ...

参加後、10月開催の本選考に呼んででいただきました。また、座談会の機会もいただきました。

参加学生全員が早期選考に参加することができる。早期選考の前に任意参加の説明会も開催され、そこでは質疑応答の時間や選考での留意点を知らせる時間が設けられている。

終了後、早期選考の案内があった。参加希望の人はESを提出し、面接が課され11月には内定が出た。

参加者は早期で本選考の案内が来ます

内定は出ないが、参加学生全員が早期選考に参加することができる。

インターン中に内定は出ないが、後日早期選考に呼ばれる。早期選考は年内に行われ、11月頃に内定が出た。

参加の難易度は高くないので、インターンシップの練習としてもいいと思います。内定も早くいただけるので安心材料にもなると思います。

同社の明るい雰囲気はインターンシップに参加して実際に社員の方と接してみないと感じ取れないと思うので、少しでも同社に興味のある学生には是非参加を進める。

「Magnify Life」という企業理念を大切にしている会社なので、その達成のために自分が発揮できる経験やクリエイティブさをアピールすると良いと思う。