静岡ガスの新卒就活・採用情報

夏のインターンシップに参加した時点で、同じ大学の先輩がいることが分かっていたので、人事の方とのメールを通して積極的にOB・OG訪問を行った。面接では、なぜインフラ業界かよりも、なぜ静岡ガスで働きたいのかを深堀されるという話をOG訪問の際に伺っていたので、県外出身の私はそこに特に力を入れた。
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unistyle、四季報、ワンキャリア、企業ホームページ

飾らない姿勢が評価されたのだと思う。
面接で考えてもわからない質問をされたときに変な間を開けて答えるのではなく、会話が成り立つように返すことを意識した。
県外出身の方もそうでない方も「静岡愛」がどれだけあるかは絶対アピールするべき！

【人事面談】
人事2人：学生1人（zoom）30分
現在の大学生活や研究内容について聞かれた。
なぜインフラ業界なのか、その中でもなぜ静岡ガスなのかといった質問はなく、学生生活で頑張ったことなど、どういったことに興味を持ち、何に力を入れたかということがメインに聞かれた。
この時点では、...

学生時代頑張ったことで、私は学生寮で行われる寮祭の実行委員長を務めたことを話したのですが、具体的な企画内容だけでなく、「資金はどのように集めたのか」や「他の委員からはどのような実行委員長だと思われていたと思うか」など、様々な角度から質問が飛んできたこと。

・素直に答えること。
人事面談から部長面接、社長面接まで幅広い役職の人と話す機会があるが、どの面接でも飾らずに、自分の考えや想いをぶつけることを意識した。
また。「うちの志望度は？」という質問に対しても、理由とともに正直に答えることも大切だと感じる。

・簡潔に答えること。
一文目が...