エル・ティー・エス(LTS)の新卒就活・採用情報

グループディスカッションでは人間性を重視するとのことだったので、日頃から人の意見の良いところを見つけることを心がけた。本番の選考でも、実際にその練習が活き、メンバーの意見をもとに議論の活性化に貢献できた。

テストは一般的なWEBテストで、それほどボーダーも高くないと思われるので、特に対策は必要ない。心配であれば市販の参考書を見ておくと良い。面接ではガクチカをかなり深掘りされるため、1〜2個ガクチカを用意し、深掘りへの対策をしっかり行うべき。

特にとりわけしたことはない。
志望動機等はインターンの段階では聞かれないと聞いていたし、実際に聞かれなかった。企業側も学生を選びたいという視点と、自己分析に役立ててほしいという視点どちらもあるインターンに感じた。

グループディスカッションのお題にも表れているが、論理的思考力というよりは人間性を見ているように思う。鋭い発言をしようとするよりは、メンバーの意見を否定しない、メンバーの意見をもとに議論を盛り上げるなど、チームとして働ける姿勢を示すことが評価されたポイントだと考える。実際にLTSの業務では、1チ...

エントリーシートはそれほど重視していないと思われるため、結論ファーストで論理的に書けば問題ないと思う。WEBテストは一般的なものなので、市販の参考書を解いたり、他の企業で練習しておくのもありだと思う。面接ではガクチカの深掘りを徹底的にされるので、事前に自分の頭の中で整理しておくことが大事。また...

・リーダーとしてチームを取りまとめた積極性
チームが男性ばかりの中で女性がリーダーという点は目立つ点だった。主体性や積極性が評価されていると感じた。
・相手の課題解決のために寄り添う姿勢
1日に2回与えられる仮想企業代表とのアポイントでは、私たちが提案した時に代表の表情が曇ったことがあり...

面談を経て、早期選考に呼んでいただいた。また、別のインターンの案内もいただいた。

インターン終了翌日にリクルーターから電話があり、早期選考を伝えられた。その後、面談日程の調整がなされた。

メールでインターンの評価と、次の選考に進んで欲しいという連絡がきた。

内定は出ないが、優秀者はインターン後に早期選考に呼ばれ、リクルーターがつく。

優秀者は早期選考の連絡が来る。

内定は出ないが、成績が優秀だと評価された場合は、本選考の面接案内が出る。

特にコンサル志望は有名な会社しか見ないという方も多いと思いますが、選考フローも拘束時間も短いので、気軽に参加してみるといいと思います。実際に社員さんと交流する機会も多く、インターン後の面談では納得内定のために全力で答えてくださいます。コンサルに怖いイメージがある人にもおすすめの企業です。社員さ...

この企業の業務内容を知ることができるのでおすすめ。また、社員さんの雰囲気などを知る意味でも参加するメリットはあると思う。

ベンチャーを受けたい、コンサルに興味はあるが向いているか分からないという方に受けてみることをお勧めする。そんなに堅い雰囲気でもなく、コンサルの実業務を体験できるし、自己分析にも役立つ。