ホギメディカルの新卒就活・採用情報

業界研究をし他社との差別化を図りました。なぜ貴社を志望しているのかについてキーワードを書き起こし、具体的エピソードを話せるように準備しました。職種研究については、研究に携わっている友人や知人に話しを聞くことでイメージを膨らませました。企業研究はwebサイトや新卒採用サイトに掲載されているコンテ...

unistyle、マイナビ、リクナビ、みん就、Open works、企業のwebサイト

幅広い視点で物事を捉えているか、すぐに挫けることのない粘り強い精神をもっているかを評価されていたと思います。１次面接では前者のアピールができたが、最終面接では後者のアピールが足りなかったと感じています。

【座談会】
１時間ほどの座談会。なごかな雰囲気で、社員が優しい。希望職種の先輩社員が３人、人事が１人。参加学生は書類通過の学生９名ほど。先輩社員の仕事内容や社内の雰囲気をはじめに説明した後、質問会の流れ。
【一次面接】
オンラインの集団面接。希望職種課長が１人、人事が１人。面接学生は２人...

対話をするような面接であった。社員の方も話を広げながら、深く質問をされる。学生のエピソードや意見を寛容的な態度で聞いてくれる。とても安心して臨むことができた。

他社と比較してwebサイトなどから収集できる情報が少ないため、質問できる場では具体的な質問をするよう心掛けました。ゆったりと構えた態度で臨むと、社員の方も安心している様子でありました。逆質問に期待している様子が見受けられたため、質問の数は多めに用意しておきました。

企業研究はある程度行っていたが、ESなどの選考過程がなかったので、特にインターンに対しての対策はしていない。強いて言うなら先着順での申込だったので、常に情報をチェックし案内が出てからできるだけ速く申し込んだ。

エントリーシートなど、選考において評価対象となるものが存在しないので、ここでは当日のグループワークにおける評価ポイントを書く。グループごとに発表を行った後、どのグループが一番良かったか判断していただいた。ポイントとしては①数値などを用いたエビデンスをしっかり用意すること②営業先の方がどういう反...

なし

インターンシップ参加者限定で早期選考の案内が11月頃に開示されていて、面接の予約もその時期に開始していたので、参加していればかなり速く内定が出たのではないかと思う。

医療機器業界の営業職に興味があるのであれば参加しても良いと思います。ただ、先進的な医療機器を開発していると言うより、専門性の低い医療用品を作っている企業であることには意識が必要です。