ワンスターの新卒就活・採用情報

理念経営をしているため、いかに理念に共感しているかを具体的に話す必要があると感じました。また、逆質問の時間が非常に長いため、質問は5個以上考えておくべきです。個人的に面接官についての質問は効果的でした。また、この時広告業界はワンスターしか受けていなかったので、（広告業界の中では）第1志望である...

なし

最終面接の前に、就活の軸とキャリアビジョンについて質問されることを伝えられていました。キャリアビジョンについては、将来どんな人間になっていたいかという聞き方をされた。また、最後の30分は逆質問なので、事前に考えておけば良いと思います。私は2問ほどしか考えていなかったため、面接官の経歴から気にな...

一次面接：学生時代に力を入れたこと
挫折経験

最終面接：自己PR
就活の軸

特にありません。逆質問の時間が半分をしめていたことは焦りました。

逆質問を5もん以上考えていたことが良かったと思います。また、ワンスターの公式noteを読んで、理念経営をしていることや、求める人物像であるベンチャーマインドや企業理念に強く共感していることを押し出しました。

学生時代に行ってきたことを整理を早い段階でできるかがインターン選考突破の鍵であった。具体的にはエントリーシートから面接まで、全てガクチカがメインだったからだ。そのため、ガクチカを「なぜ行ったか」「何に苦労したか」という深掘りを自身でおこなった。

選考ではなぜ広告なのか。ということは全く聞かれず、学生時代に何をおこなってきたかという１題のみであった。そのため、自身の人柄や広告業界への適正の部分を１つのエピソードで伝えることができる人が選考に通過しているのだと考えた。また、性格検査があるため、ワンスターの挑戦あふれる社風にあった人物像だと...

終了後、早期選考に呼ばれ、２次面接スタートの優遇を得た

インターン後に対面インターンに招待されれば内定は近いと感じた。

デジタル広告志望の人は必ず参加するべきだと考える。具体的には２点ある。１点目は広告におけるフレームワークを実務のポイントで学べるからだ。２点目は７月という早い時期にあるためスタートダッシュを切れるからだ。