中電シーティーアイ(中電CTI)の新卒就活・採用情報

中部電力グループの一員としてエネルギーやインフラを支えるシステム開発を担っていることから、企業の公式サイトやIR情報、採用ページを通じて事業内容と企業文化を調査しました。特に「安定したエネルギー供給の基盤をICTで支える」点に魅力を感じました。また、社員インタビューやYouTubeでの職種紹介...

企業HP

「人柄の誠実さ」や「周囲と協力して物事に取り組む力」が重視されていたと感じました。また、志望理由の深さや企業理解の有無も評価ポイントだったように思います。技術力よりも、基礎的な素養とポテンシャル、将来に向けての意欲が見られていました。

【一次面接】 技術社員＋人事担当：学生1名＠オンライン（約30分）
志望動機、研究内容、ITスキルに関する質問が中心でした。特に、なぜ中部電力グループのIT企業を選んだのか、公共性のある仕事にどう向き合いたいかが問われました。雰囲気は穏やかで、丁寧に質問してくださる印象でした。

【最終...

「地域インフラに関わる責任の重さについてどう考えていますか？」という質問が印象的でした。業務の社会的意義を理解し、それを自分の言葉でどう語るかが問われたと感じました。

社会貢献性の高い業務であることを念頭に、誠実で落ち着いた印象を持ってもらえるよう心がけました。質問には「結論→理由→具体例→まとめ」の順で端的に答える練習を行い、論理的かつ自分らしい回答を意識しました。また、相手の質問意図をくみ取る姿勢も大切にしました。