ダイワボウ情報システムの新卒就活・採用情報

インターンシップに参加していなかったため、本選考を受ける前に企業説明会に参加したり、企業のホームページを閲覧して可能な限り企業理解を深めました。
ESでは、自己PRやガクチカなどの良くある質問が中心だったため、面接時にはそれについて深掘りされるのではないかと想定し、細かい部分まで答えることが...

企業研究は、Unistyle、みん就、ワンキャリ、就活会議、就活四季報、企業のHPにより行った。
面接での質問は他社と同じようなものが多かったのでそこまで準備に時間はかけませんでしたが、インターンシップに参加していないので、企業研究でなぜ選んだのかはきちんと話せるようにした。1次面接では学生...

企業のHP、unistyle、onecareer

unistyle、みん就、ワンキャリ、就活会議、就活四季報、企業のHP

学歴などよりは、質問に対してしっかりと受け答えができることや、その人の人柄の部分を重視されているように感じました。
自分も深掘りした質問にまで答えられたことと、終始明るく笑顔でいることを心掛けていたので、そこを評価していただいたのではと感じています。

営業職志望ということから、積極性、好奇心、明るさが伝わったことが評価されたと思う。エピソードに織り込むだけではなく、態度でも示せるように意識していた。また、エピソードの内容だけでなく、深掘りされた際に自分なりの言葉で表現できたかも評価して頂けたと思う。

【一次面接】
面接官：1人、学生：1人、面接会場：web、面接時間：20分
質問内容：自己PRやガクチカなどESに沿った質問
面接の雰囲気：和やかで話しやすい雰囲気

【二次面接】
面接官：1人、学生：1人、面接会場：web、面接時間：一時間
質問内容：自己PRやガクチカなどES...

【1次面接】WEBで。1：1で20分間。
自己PRについての深掘り、学生時代注力したことの深掘り、周りの友人からはどのような性格と言われるか、なぜIT業界か、企業を選ぶうえで譲れない条件、どのような風土で働きたいか、エントリー数、志望度、全国転勤が可能か、逆質問。

終始穏やかで、こちら...

この面接を受ける時点で複数の内々定を持っており、どこと迷っているのか、当社から内々定をもらったらなぜ就活を終えるのか、などの回答に困りました。

オーソドックスな質問が多かった。小学生の時の習い事を「なぜ辞めたか？」を聞かれた時は驚いた。

質問に対して結論から答えることと、アピールしたい部分を棒読みにならず話し口調でしっかりと話すことを意識しました。また、その中でも話す時間が長くなりすぎないよう、できるだけ短い時間で答えられるように意識しました。

IT商社の企業は少ないので、なぜ御社かを論理的に自分の経験、想いと紐づけて伝えられるように心がけていた。実際にやりたい仕事などの仕事内容よりかは、学生時代注力したことや、目標達成経験など私自身をみて下さっていたように感じたので、正直に私ん性格が伝わるように意識した。