Sansanの本選考ES
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エントリーシート（総合職）
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このQAはSansanの本選考ESの内容です。
Q 自分の中で自信を持ってやり切ったと思えることを教えてください。
A 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け合い練習した。加えてタブレットで自分たちのプレーを録画して、プレーの振り返りや改善を繰り返すなどチームで一体となって取り組んだ。その結果最後の大会で勝利を重ね、◯◯◯◯ベスト◯という結果を残すことができた。 Sansanの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（技術職）
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Q あなたが最も注力した組織活動について
A サークル Sansanの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q Sansanを志望した理由を記入してください。
A 私が貴社を志望する理由は、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、新たな文化や習慣を創造する事で、世界を変える瞬間を共に創りたいと考えたからです。中でも、私は日本企業や労働者に対してテクノロジーを用いて、組織の生産性を高めたいと考えております。きっかけは私が所属していた学生団体で出来事です。業務の中で事務作業に負担を感じているという声を聞いたため、私はRPAを用いた業務の自動化を行いました。その結果、メンバーから感謝の声を頂けました。その際に、5時間近く掛かっていた営業リスト作成が15分で可能になるなど、人間が想像よりも遥かに速い速度で進化するテクノロジーの発展に驚きました。そのため、紙の名刺のデータ化に始まったアナログ情報をデジタル化する貴社であれば、請求書や契約書、ビジネスイベントなど様々な場面で人々の文化や習慣をアップデートし、効率化によって生まれた新たな「出会い」から「イノベーション」を生み出す事で世界を変えるその一翼を担いたく、今回志望しました。 Sansanの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 大学時代に困難に向き合って、乗り越えた経験をご回答ください。(350文字以下)
A バングラデシュで1年間の海外インターン中、総勢15人のオフショア開発チームの品質改善に取り組んだことです。 私は日本の品質基準を満たすソフトウェアをバングラデシュで開発することをミッションとしていましたが、商習慣の違いから品質への意識が成果となって表れず、不具合が減らない課題がありました。 そこで私は、現地の品質チェックがテストチーム頼みになっている点に気づき、ワークフローを見直して開発エンジニアにも最低限のテストを行ってもらう体制を作りました。 具体的には現地メンバーは自分の仕事の範囲を明確にして、それ以外のことには手を出さない傾向があったので、仕事を割り振る際にタスク範囲を明記するなどの工夫をしました。 これによってメンバーの品質への意識が高まり、結果として品質の向上につながりました。 Sansanの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（ビジネス職）
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Q Sansanを志望した理由をご記入ください。(450文字以下)
A 理由は2点あります。1点目は、日本だけでなく世界を変えるサービスに寄与できる点です。私は自分の「働く」を通して日本企業の挑戦を支援し、日本経済に貢献したいです。きっかけは昨年の香港での交換留学です。デモ隊と警察との衝突が多発し、多くの暴力や人権侵害があり、アメリカやドイツ等のリーダー国が声明を出す一方、日本は中国の顔色を伺い有効な声明を出すに至りませんでした。自国が経済的に負けていることで香港の友人たちに何もしてあげられない無力を痛感し、当時現地にいた留学生として本当に悔しく不甲斐なく思いました。それがきっかけで、日本から世界へ誇りを持って送り出せるサービスに関わりたいと強く思いました。2点目は、貴社のミッションに共感した点です。私は今まで出会った人に本当に多くの影響を受けてきました。その中にはその人に出会わなければ思いつかなかった選択肢を見せてくれる仲間もいました。私は今後の自分の働くを通して世界中の人の出会いの機会の創出を支援できればこれほどに幸せな働き方はないと考えています。 Sansanの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（データアナリスト職）
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Q これまでで最もチャレンジングな経験(成功、失敗 いずれでも可)と、その経験から得た学びについて教えてください(500文字以内)
A 『ゼミ新入生歓迎活動』私が大学3年生の頃、ゼミ の定員20名に対し新入生からの応募が5名しか集ま らない問題に直面した。私はその原因を考えた結果 、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題 だと考えた。私は投資は非常に魅力あふれる分野で あると考えており、多くの新入生に投資を学んでほ しいと考えた。そこでゼミ生皆と意見を交わし合う 場を設け、状況打開に向けて『3つの行動目標』を 立てた。1つ目は、オリジナルのゼミのビラを作成 し、ゼミ生皆で手分けして配布活動をする。2つ目 は、ゼミの授業を新入生が1年中参加や見学が出来 る環境に変える。3つ目は、様々なイベントを開催 し、SNSを使い積極的に新入生を勧誘し関わりを持 つ事であった。この3つを行う事で新入生から私た ちのゼミの「認知度」を上げるだけでなく、ゼミ生 個々の「人柄」やゼミの「雰囲気」を理解してもら うことに繋がり、多くの人に興味を持ってもらえた 。結果として、5倍の25名の新入生に応募をしても らえたのである。 この経験から、問題に対し逃げず に立ち向かい、皆で団結して解決に導くやりがいを 学んだ。私は社会人になっても、あらゆる問題解決 のために周りを積極的に巻き込み活躍したい。 Sansanの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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このQAはSansanの本選考ESの内容です。
Q 志望動機
A 大きく分けて2つあります。1つ目は、ミッションへの賛同です。「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を改革する」というミッションのもと、名刺管理市場を自ら創り、他社の追随を許さないビジネスプラットフォームを確固たるものにしてきたことに強い関心を抱きました。2つ目は社風です。貴社で行われたMeet upに参加させていただいた際に、社員の方々の一人一人のビジョンや考え方の多様性を強く感じました。また、多様性がありながらもミッションへの熱い賛同は全員が共通として持っており、それを軸とした社員同士の交流、連携が盛んであることを知りました。このような多様性やミッションへの熱い賛同による連携等の社風に大変魅力を感じました。以上の2つの理由から貴社を志望しました。 Sansanの本選考ESの回答です。
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