東芝デジタルソリューションズの本選考ES
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【内定】エントリーシート(営業職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 男性
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このQAは東芝デジタルソリューションズの本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れて取り組んだ事
A 携帯電話販売においてキャンペーンスタッフに課せられた目標売上の1.5倍を達成した。私は家電量販店で携帯電話販売キャンペーンを長期インターンシップとして取り組んでいる。仕事内容としては、インターン生3名程度で景品イベントで来店客を誘引し、携帯電話サービスを売ることだ。私は、インターン生のリーダーになったばかりで、目標販売台数を達成することができずにいた。原因として、インターン生個々人により、商品や知識量に差があることや個人のキャラクターが異なるにも関わらず、明確な役割分担ができていなかったことだ。そこで、まずインターン生でキャッチ、景品イベント、アンケートを用いたヒアリングをローテーションで行い、その中でインターン生のそれぞれの得意な業務を把握した。そして、知識量やキャラクターに応じて、距離感を掴む人が上手い人はキャッチ、説明が上手く知識が豊富な人は料金案内や商品説明、初心者は景品渡し等役割分担をした。その結果、一人一人が明確に役割を意識して生産性を持って取り組むことができ、目標販売台数を達成するばかりでなく、1.5倍売り上げることができた。 東芝デジタルソリューションズの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(営業職)
商社(総合・専門) 2021卒 男性
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Q 志望理由を教えてください。(500字)
A 私は、東芝デジタルソリューションズ株式会社様でITを通じて働き方改革を推進したいです。そう思う背景は現在話題になっている新型コロナウイルスが世界全体に影響を与えている事実から来ます。日本では土曜日日曜日は外出を控え、月曜日から金曜日まで働いているサラリーマンが多くおります。私はその事実を見て「死亡するリスクを背負ってまでなぜ、働く必要があるのか。もっと他の手段で働く方法があるのではないか。」と強く感じました。それによって感染する人は上昇し、同時に日本経済が低迷していく現状が起こっております。以上のことから、テレワークを始めとしたITを通じて全ての問題を解決したいと思いました。貴社は、東芝の基盤を生かして、お客様システムのライフサイクルに安心安全のITサービスを提供されておられます。私は貴社の中で学生時代に学生団体立ち上げを通し、顧客のニーズを基にしたイベント企画から運営までを創出する力を身につけてきた能力と経験を生かしたいです。具体的には貴社の営業職で、お客様が抱えている課題を設計し、貴社の商品と掛け合わせて働き方改革を推進したいです。 東芝デジタルソリューションズの本選考ESの回答です。 1