三協フロンテアの新卒就活・採用情報

2次、最終の前に面談があるため、そこで多少次の面接に対する助言がもらえるので積極的に質問する。
全国に営業所があるため、車で見学に行った。また会社にお願いすれば案内もしてくれるため人事の若手社員と現場社員にMOPAQの案内をお願いした。そこでも現場社員に質問できるため、入社後働く姿や製品に対...

本選考に向けて、会社に関する情報集め、適性検査・筆記試験の対策、エントリーシート対策、面接対策、インターンシップへの参加、社員との交流などを行いました。
その中でも、社員の方との交流は1度ではなく何度も行い、会社理解や人柄の理解を深めました。
また、インターンシップの他に本社見学などのイベ...

企業HP、企業採用Instagram

ユニスタイル

学生時代に取り組んだ頃やこれまでの人生・志望動機等で、利他性や社会貢献性、チームワークを大切にしているかが見られていて、評価されているように感じた。そして基本理念や社風として存在する家族主義との親和性の高さもみられているのかもしれない。
1次面接ではとことん自分を曝け出す、少しかっこ悪い失敗...

自分がどんな価値観を持っていて、どのような生き方をしてきたのか詳しく理解して話すことが出来た点が良かったと感じています。
また、その価値観が会社のどのような面にマッチしているのかということをしっかりと話すことが大切だと思います。

【1次面接】
zoomで人事30代社員と1対1で行う。1時間程度の予定であったが、15分程度延長した。
内容としては志望動機・ガクチカ・小学生の頃まで遡り深堀りされる。話に詰まっても、多少纏まらなくてもしっかり聞いてくれる。自分を知ろうとしてくれるように感じた。

【2次面接】
新本...

【一次面接】
1人で人事の男性、1人、web、30分程度、エントリーシートの内容について・中高の部活について・大学での活動について・逆質問、笑顔で話を聞いてくださり、緊張せずに話せる雰囲気、人柄についてたくさん聞かれたため、スラスラと話せた。
【二次面接】
1人で支店のトップの男性、1人...

1次面接で志望動機やガクチカもみられるが、なによりこれまでの事を滅茶苦茶深く掘られて、時間かけてどんな人間なのかを知ろうとしてくれる。

誰かと協力してなにかを成し遂げた経験について、回答をあらかじめ想定していなかったため少し困りました。

1次面接はとことん自分を曝け出す事を心掛けた。深堀で上手く言ったり、カッコつけることは考えない。
2次面接は過去の面接や面談で抱いた会社に対するポジティブな感情を伝える、そして自分なら何を出来るかを伝える。
最終面接は意欲を伝えよう、しっかりやろうと意識した。結果的にそれが前に出すぎてしま...

全体的に和やかな雰囲気が多かったため、油断することなくハキハキと自分の考えを述べることを心がけました。
また、社員交流会などで得た情報をしっかりとアピールすることで入社の意欲をみせることができたと思います。