国立大学法人　東京大学の新卒就活・採用情報

東京大学はもちろんのこと、他大学についても調べ、比較して整理しておいた。特に、指定国立大学法人や旧帝大が行っている取り組みを重点的に調べた。さらに、大学業界全体に関わるニュースについてもチェックすることを日課にしていた。自分が関心をもち、入職後携わりたいと考えている業務に関しては、東大の現状の...

各大学のホームページ、統合報告書・ファイナンシャルレポート、国立大学法人等職員採用試験攻略ブック

入職後携わりたいと考えている部署・業務に関して、自分なりの考えを持っているかが重視されていたと感じる。大学業界の現状、東大の現状、東大や他大学で行われている取り組みとその課題を把握した上で、改善策・解決策を具体的に示せるようにしておくことが必要。

【1次面接】
面接官2人、学生1人、20分程度。
堅めの雰囲気。エントリーシートや事前提出の面接資料を参考にしていると思われる質問が多かった。
入職後取り組みたい業務や行いたい取組について具体的な提案を求められる。
【最終面接】
面接官4人、学生1人、15分程度。
面接参考資料の中...

希望した部署に関して、自分ならどんな取り組みを行うか、現在行われている取り組みを改善するならどう改善するかなど、具体的な策の提案を求められたのが印象的だった。

面接官の質問の意図がわかりにくかったときは、「～ということでよろしいでしょうか？」などと確認してから回答するよう心掛け、質問の意図に反した回答をしないようにした。また、結論→根拠（→具体例）→結論という流れを意識して回答した。