三菱電機ビルソリューションズ(旧三菱電機ビルテクノサービス)の新卒就活・採用情報

インターンシップに参加した際や、会社説明会の際に社員の方との交流の機会が設けられていたので、その機会を利用して情報収集を行なった。企業理解のための情報に加えて、本選考のための情報も多く得ることができたので、主にそこで得た情報を用いて準備を行なった。他にも就職情報サイトを活用して本選考への対策を...

就職情報サイト

GDでは、自分の役割を早めに把握し、アイデアを多く出したり、議論の方向性を決めるなどして、グループをまとめられた点が評価されたと感じた。面接では、ハキハキと質問されたことに対して端的に答えるなどの基本的なことを徹底していたことが良かった点だと感じている。

GD（面接官1人、1時間ほど、貸し会議室、学生4〜6人ほど）
はじめに自己紹介を行なってアイスブレイク。その後GDに入っていくが、GDの内容はその場のメンバーと決める。最後には、面接官に向けて発表がある。面接官の方は終始笑顔で非常にやりやすい雰囲気だった。
一次面接（社員2名、30分ほど、...

大学時代に打ち込んだことをどの面接でも重点的に質問されたことが印象的だった。

GDでは、なるべく早くこのグループの中で自分が取るべき立ち位置を把握することを心がけた。各面接では、基本的な相手の目を見て答えたり、ハキハキと明るく答えることを意識した。また、エントリーシートから質問されると予想していたので、深掘りをして、スラスラと答えられるようにした。

特になし。かなり早い段階でのインターンシップだったので、企業側もそこまで求めていないだろうと感じていたので、あまり工夫したことはなかった。ただ、自分の通う大学でも当社のエレベーターが使われていたので、身近に製品が存在するんだくらいには思っていた。

インターンシップ参加のための選考は課されていないため、選考のために準備は特にしなかった。ただ、このインターンシップ参加前に社員の方への質問を考えたり、前回のインターンシップで学んだ業界や企業についての復習を行なった上で参加した。

先着順であるため、インターンシップ参加のための選考は課されていなかった。そのため、選考のために準備はしなかった。インターンシップ参加前に、企業の基本情報に目を通して、社員の方にする質問を何個か持つようにした。

評価されたポイントや選考で重視されていると感じた点については、具体的には不明です。私はキミスカというスカウトサービスを通じて参加したため、選考過程での明確な絞り込みや評価基準については把握できませんでした。ただ、選考の段階で特に厳しいフィルターがかけられている印象はなく、幅広い学生にチャンスが...

上述したように、インターン参加のための選考は課されていなかったため、選考において評価されるポイントはわからない。前回のインターンシップと同様に、インターンシップ中のグループワークでの活躍を評価を受けているとは、全く感じなかった。職種を問わず、お客様との強固な信頼関係を築き、継続するためのコミュ...

上述したように、インターンシップ参加のための選考が課されていなかったため、評価されたポイントはわからない。加えて、参加されたのは、人事社員の方1名と進行役の方1名のみであり、インターンシップ中のグループワーク等に活躍を評価されているとは、全く感じなかった。発表があるので、発表者になれば、社員の...

なし

早期説明会の案内がある。

他のインターンシップの案内を受けた。

不明

出ないが、早期説明会の案内がある。

出ない。

特になし。かなり早い段階でのインターンシップだったので、企業側もそこまで求めていないだろうと感じていたので、あまり事前にやっておけばよかったと思うこともない。何も準備しなくてもしっかりインターンシップには参加できた。

興味のある方は、この企業の2つのインターンシップに参加することをお勧めします。業界、この会社についての理解が深まります。

業界や企業はあまり知名度は高くないですが、みておくべき会社だと思います。業界理解のために参加してみてください。