デロイトトーマツサイバー合同会社の新卒就活・採用情報

3つある。
・夏季インターンへの参加
早期選考に応募するために、8月に開催されたオンラインのインターンシップに参加した。全参加者に早期選考応募権利が付与される。
・サイバー分野についての事例調査
他のコンサル職との違いを理解するため、一般的にサイバー分野ではどのようなことが問題となって...

セキュリティについての基本的な知識を身につけました。基本情報やセキュリティの入門書等を用いて、基本的な内容は頭に入れて選考に臨むことで、知らない言葉などが出てきて焦ってしまわないように対策した。また、セキュリティ関連のニュースサイトで最近起こったインシデント等を調べておき、自分が興味のある分野...

①なぜコンサル業界なのか、②なぜデロイトなのか、③デロイトで成し遂げたい事を必ず準備しておき、理由を聞かれた際に自分自身の経験やエピソードと結びつけ、説得力を持たせることを意識した。また、④リーダーシップ能力やチームワークなどの経験を学生時代のエピソードとして準備し、面接に臨んだ。
ケース面...

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ユニスタイル、外資就活、ワンキャリア、Type就活

外資就活

2つある。
・コンサル的素養
一次面接の構成から思考プロセスや伝え方が特に評価されていたと考えられる。
・サイバー分野への理解
2次面接で、私がサイバー分野の事例を調べ、自分なりにまとめれていた点が評価されていたと感じる。

セキュリティになぜ興味があるのか、なぜセキュリティなのかという部分を自身の経験をもとに話せるようにロジックを立てた。これからの世の中をよくするためにはセキュリティが必要不可欠だと、論理的に説明することができたため、その意見に共感していただけたのではないかと思う。。

学生時代のエピソードや志望動機の理由として、過去の経験が結びついていることや結論ファーストで短い面接時間でもしっかりと意見が伝わるような話し方は、面接において評価されたと思う。また、言葉遣いやコミュニケーションなども就活生としてではなく、社会人として振る舞うように意識した点も評価されたと思う。

1次フェルミ推定＆ケース面接
社員数：1人
学生数：1人
会場：オンライン
時間：40分
内容：
〇〇市場規模推定
〇〇企業の売上向上策選定
雰囲気：和やか
感想：
ケース面接をすることを事前に知らされていたので準備して臨んだ。
フェルミ推定では因数分解の根拠、ケースでは...

【一次面接】オンライン
社員1人：学生1人
時間：45分
内容：
・商業施設の売り上げをあげるにはどうするべきか？
・その施策の結果、何人の来場客が見込めるか？
まずは1人でケースに取り掛かる。その後、15分で面接官とディスカッション。最後の15分は逆質問。
雰囲気：和やかで詰め...

『一次面接』：オンライン（15分）社員１名　学生1名
志望動機やガクチカが聞かれ、最後5分は逆質問。深堀などなく、テキパキと面接をこなしている雰囲気。結論ファーストで端的に答えることを意識し、反応が良ければ、ガクチカのエピソードについて詳しく話した。
『ケース面接』：オンライン（30分）社...

サイバー分野でどの産業に興味がある？

・実際にサイバー攻撃(具体的な攻撃手法を言われました)を受けたお客様からのお問い合わせに対し、どのように対応するか？
・〇〇のインシデントについてどう思うか？

チームワークで意識していることとして、「チーム全員の意見を聞き、良い部分を抽出することで、メンバーの協力を仰ぐ」と答えた際に、もしチームメンバーのAさんとBさんの意見があり、Aさんの意見の方が正しいと思った時はどうするべきか？と質問された。Aさんの意見を採用すべきであると答えると、面接官から「...

3つある。
・結論ファースト
回答に対して、まず結論。ビジネスパーソンの既報だと思うので心がけた。
・回答数提示
結論を述べた後、〜つある。〜と〜があります。というように話し出した。
・根拠簡潔化
長くなりがちな、根拠をまとめて1分以内に話すことを心がけた。

ケース面接では、答えを出そうとせず、自分の考えをある程度持っている状態で面接官とディスカッションすることに集中した。面接では、なぜ非情報系なのにセキュリティに興味を持ったのかを自身の経験を踏まえて論理的に話すことを心がけた。

学生時代のエピソードや志望動機の理由として、過去の経験が結びついていること　②結論ファーストで短い面接時間でもしっかりと意見が伝わるような話し方　③ケース面接などではSo What？の考え方を意識して施策を説明すること　④ケース面接を客観的に自己評価し、改善点を見つけること　⑤過去のプロジェク...

事前説明会や送付された会社説明の動画を把握しておいた。また、会社概要に関してホームページで調べたり、学校でのゼミの研究で学んだ「ポストコロナで起きる不正リスク」の内容を復習し、インターンにつなげるものはないか調べたりした。

企業が求める人物像に沿って自分をアピールした。具体的には、学び続ける姿勢などをアピールした。そしてサイバーセキュリティに関して興味を持った理由と、その中でもデロイトを選んでいる理由をロジカルかつ簡潔にまとめておいた。

企業のコーポレートページを読み，この企業がどうして存在しているのか，どういう企業理念を持っているのか，どんなビジネスを展開しているのか，競合と差をつけるためにどんな戦略を描いているのかについて，自分なりに考えてみた．

サイバーセキュリティに関して興味を持ったきっかけを、自分の体験談を用いて説明したところである。
私は、大学生所属するゼミで「ポストコロナで起きる不正リスク」を学んだことでサイバーセキュリティが企業にとって最重要課題の一つであることを実感したことを挙げた。
サイバーセキュリティは個別具体的な...

まずやはりサイバーセキュリティに興味がある理由とその中でもデロイトトーマツサイバーのインターンに参加したい理由を明確かつロジカルに説明できていたところが評価されたと思う。社員の方もサイバー人材不足には危機感を抱いているらしく、興味さえあれば実力・知識の有無は問わないという話もされていた。
そ...

ES提出のみだったので，ESの内容が読み手に好印象だったとしか考えられない．
（実際に参加してみて，偏差値の高い大学の学生が多かったので，ある程度は学歴でフィルターをかけている可能性もある）
どの会社でも同じことだが，誰が読んでも理解できるわかりやすい文章を心がけた．具体的には，結論を先に...

メールで早期選考のアプローチが来た。

早期選考の案内が来た。

早期選考の案内が来た．

内定は出ないが、インターン終了時に早期選考の案内が用意されていた。早期選考では三部門で募集がかかっており、インターン参加者を優先的に採用するとおっしゃっていた。

内定は出ないが、早期選考には全員呼ばれる。

人によっては内定に近づくと思う．
早期選考があり，加えてインターンを経験することで，よりはっきりした志望動機を書けるのはアドバンテージになる．
一方で，この会社に限らずコンサルはインターンの出来が悪いと判断されると落とされることもあるので，必ずしもインターン参加が有利になるとは限らない．

コンサルティングやITの知識がなくても、丁寧に仕事内容等を一から教えていただきとても学びの多いインターンなので、応募する価値があると思います。

とにかくESしか選考がないから、まず挑戦すればいいと思う。内容もそこまで難解な質問ではないし、チャレンジすればなんとかなる。もう少し具体的なアドバイスをするなら、サイバーセキュリティに関して何故興味があるのか、その中で何故デロイトトーマツサイバーなのかをきちんと明確に記すことである。基本それが...

サイバーセキュリティコンサルティングという分野に少しでも興味があれば，ぜひ参加してみると良いと思います．