コカ・コーラボトラーズジャパンの新卒就活・採用情報

株式会社コカ・コーラボトラーズジャパンは、世界的ブランド「コカ・コーラ」製品の製造・販売を担う日本最大級のボトリング企業です。飲料の製造から物流、販売戦略まで一貫した体制を持ち、多様な商品を全国の消費者に届けています。新卒社員は、製造技術、営業、マーケティング、サプライチェーンなど幅広い分野で活躍でき、世界的ブランドを支える大規模ビジネスに関わることができます。飲料業界のリーディングカンパニーで挑戦したい学生にとって魅力的な環境です。

コカ・コーラボトラーズジャパンの新卒本選考情報

コカ・コーラボトラーズジャパンの新卒本選考情報

ここからは、コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考情報をお伝えいたします。
コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考フローや、就活生がコカ・コーラボトラーズジャパンの本選考のために準備したことなどを紹介しているので、コカ・コーラボトラーズジャパンの企業研究にご活用ください。

コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考対策に使用していたサービス・書籍

コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考ES(エントリーシート)・レポート

コカ・コーラボトラーズジャパンの本選考ES

コカ・コーラボトラーズジャパンの新卒面接対策情報

ここからはコカ・コーラボトラーズジャパンの面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、コカ・コーラボトラーズジャパンの面接対策情報を解説していきます。

コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップ選考詳細

ここからはコカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップ選考フローや就活性がコカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップ選考フロー

現在、インターンシップ選考フローの情報を収集中です。

コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

インターンシップを通してコカ・コーラボトラーズジャパンから内定がでるかどうか

コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからはコカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップES・レポートだけでなく、今後コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

コカ・コーラボトラーズジャパンのインターンES

【合格】インターンエントリーシート(ファイナンス職) コカ・コーラボトラーズジャパン 2023卒 Q 当社が、5年後に、圧倒的な飲料のリーディング企業であるために、何をすべきか。(800文字以下)図表の添付は自由です
A 1機能訴求型健康飲料とコーヒーの分野の広報の強化、2コーク・オンアプリの更なる普及の2つの施策を実施するべきだ。  現在、コロナ禍の影響で体調管理、健康維持のニーズが高まっている。また、在宅勤務といった新しい生活様式が生まれ、コロナ収束後の日本でも新しい生活様式が定着すると考えられている。在宅勤務が増え、外出自粛が求められる中で、自宅で気軽にカフェ気分を味わいたいと感じる人が増えた。実際に、緊急事態宣言下では、おうち居酒屋やおうちカフェが流行した。 そこで、1つ目の施策として健康ニーズにこたえる飲料と自宅でカフェ気分を味わえる飲料の広報の強化を上げる。具体的には、コーク・オン対応のスマホ自販機にからだ巡り茶シリーズとトクホコーラを導入することを提案する。コーク・オンアプリ利用者は健康意識が高い人や運動不足を感じている人が多いと予想される。そのため、スマホ自販機にはコーク・オン利用者の健康ニーズにこたえる商品を導入するべきだと考えた。また、自宅で気軽にカフェのクオリティーを再現できるコーヒーベースをより広報するべきだと考える。特にコーヒーベースは、競合であるサントリーの商品はスーパーマーケットでよく見かけるが、コカ・コーラ製品のものは見かけない。猿田彦珈琲監修という独自性を前面に押し出し、差別化を図ったうえ広報を強化するべきだ。 2つ目の施策として、コーク・オンの更なる普及のために新たなシステムを提案する。緊急事態宣言下では外出の自粛が求められるため、GPSを活用し自宅に滞在している時間を測定しておこもり成功日にスタンプを付与するというシステムだ。アプリがきっかけで人流を減らすことに貢献できれば、社会への貢献度も大きく話題を呼ぶと考えた。また、ウォーキングに興味のない層にコーク・オンをダウンロードしていただくきっかけを作ることで、コーク・オン対応の自販機の利用者の増加が見込まれ、売り上げの増加につながるだろう。 以上2つの施策を実行することで、5年後に圧倒的な飲料のリーディング企業を達成できると考える。
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コカ・コーラボトラーズジャパンの企業情報

コカ・コーラボトラーズジャパンの基本情報

企業名
株式会社コカ・コーラボトラーズジャパン
所在地
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
資本金
1億円
従業員数
14,000名
事業内容

・清涼飲料水の製造、加工および販売、・アルコール飲料の製造、加工および販売

上場区分
上場
売上高
8,686億円

コカ・コーラボトラーズジャパンの採用データ

今年度採用予定人数
21~25名
昨年度採用実績
83名
採用者の出身大学例
青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸女子大学、国際基督教大学、首都大学東京、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、中央大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京農業大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
勤務地
宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

コカ・コーラボトラーズジャパンの従業員データ

初任給(学士)
215,000円
初任給(修士)
225,000円
昇給
年1回
賞与
年3回
諸手当
通勤手当、時間外関連手当、外勤手当、交替勤務手当、届出資格手当、単身赴任・転勤関連手当、年末年始手当、休日手当、深夜手当宿直手当、クラブ手当等
従業員の平均年齢
43.8 歳
平均勤続年数
19.3 年
平均有給休暇取得日数
12.9 日
平均残業時間
14.1 時間

コカ・コーラボトラーズジャパンの就活情報

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