テクバンの新卒就活・採用情報

テクバン株式会社の本選考に向けて、まず企業研究に力を入れました。公式HPや採用情報、IR情報だけでなく、実際に働いている社員のインタビュー記事を読み、どのような人物が評価されるのかを分析しました。また、SIer業界全体の特徴や課題についても調べ、テクバンがどのようなポジションで差別化を図ってい...

企業HP

テクバンでは「論理的な説明力」と「コミュニケーション力」が特に重視されていると感じました。質問に対して端的に要点を押さえて回答する力はもちろん、柔軟な姿勢で相手に配慮した受け答えができるかも見られていました。また、入社意欲の高さも大事で、企業研究をどれだけ深掘りできているか、志望動機にオリジナ...

【一次面接】
社員1:学生1@オンライン
質問内容（自己紹介、学生時代の取り組み、チームでの経験、部活動について）
比較的フランクで、学生の人柄を見ている印象。話しやすい雰囲気を作ってくれた。
準備していた内容を落ち着いて話すことができ、深掘りの質問にも丁寧に答えることで、誠実さと論理...

「5年後、10年後にどんな働き方をしていたいですか？」という質問が印象的でした。自身の将来像が曖昧だったため、具体的に語るのが難しかったです。ただ、正直に「まだ模索中ではあるが、プロジェクト全体を俯瞰してマネジメントできる人材になりたい」という方向性で答え、真剣に考えている姿勢を伝えるようにし...

すべての選考を通じて、「自分の言葉で話すこと」と「一貫性を持たせること」を意識しました。準備段階では、ESや面接の内容に矛盾がないよう、自己分析や企業研究を徹底的に行いました。また、面接官の表情やリアクションにも気を配り、必要に応じて説明の仕方を調整するなど、相手との対話を意識していました。あ...

ITパスポート取りました。ITパスポートを取り、ITに関する最低限の知識を頭に入れ、どのような業務をやっているのかを理解できるようにして、インターンを受けるようにしました。実際にITパスポートを取得したおかげで、スムーズにインターン業務を理解できました。

2つあります。1つ目は簡潔に伝える能力です。ESの文字数が少ないためそこで簡潔に自分のアピールをしないといけません。2つ目は文字から出る人間性です。ESはWebでの入力ではなく、私のときは手書きでした。その手書きのエントリーシートをどのように書くのかという部分を見られていたと思います。できるだ...

ときどき就活の状況をメールで聞いてくれます。

内定はでないが、ESや一次選考は免除になることがあります。

インターンに参加するというのは不安が多いかもしれないけど、社員さんが優しいのでなんとかなります。またITパスポートを取得した状態で、インターンに参加すると、業務について理解しやすいと思います。