ジャパネットホールディングスの新卒就活・採用情報

秋にあったインターンシップから人事の方が選んだ人のみが参加できる採用直結型の厳選インターンシップからの選考。

長崎市に建設予定の新スタジアムとその複合施設建設計画、「長崎スタジアムシティプロジェクト」に関するインターンシップのため、V・ファーレン長崎（ジャパネットが親会社のプロサッカーチ...

企業HP・パンフレット

この企業は、企業理念や求める人材とマッチしている学生だけを採用していると考える。早慶上智レベルの学生でも、不合格になっていたので、学力や大学名ではなく、企業とのマッチ度が必要不可欠である。

1次選考後の合格連絡時と最終選考前に人事の方にFBをいただく機会があるがその際に自分とジャパネット...

【1次面接】社員2名：学生1名
インターンシップ中に開催された1次選考。
事前に学生時代に頑張った事に関する
モチベーショングラフのようなものを記入し
それを元に学生時代に頑張ったことについて深掘りされる。

面接官はしっかりと話を聞いてくれます。
しかし、鋭い質問をしてくること...

1次選考では、根掘り葉掘り深掘りをされる。
なぜそこまで？！という質問も来る。

とにかく企業と自分のマッチする点を意識していた。また、事業領域と業種が広いこともこの企業の魅力だと思うので、自分がどういう分野で活躍できるのかなど細かい部分までしっかり研究した。あとは、人と人のコミュニケーションであることを大事に「伝える」ことを意識した。