かんぽシステムソリューションズ(かんぽSOL,KAMPOSOL)の新卒就活・採用情報

夏に行われた1dayのインターンシップが選考なしで参加できるものであったため、参加し企業理解を深めました。1dayインターンシップでは業務を体験できるだけでなく、社員座談会があり業務内容や、かんぽシステムソリューションズならではの強みなどについて質問することができたため、企業研究が行いやすかっ...

1dayのインターンシップに参加し、座談会などで企業理解を深めた。また、インターンシップ参加者限定でビズリーチキャンパスを活用しOB・OG訪問ができるためそこで働き方や志望理由の内容が実現できるかを明確にした。最終面接では対面で筆記のテストもあるためCABの内容は復習して臨むと良いと思います。...

同業他社と比較して、かんぽシステムソリューションズがいい理由を明確にしておく必要があると思ったので、同業他社と比較した時のかんぽシステムソリューションズの強みが何なのか調べた。かんぽシステムソリューションズの強みである顧客の人生を長期的に支える生命保険のシステムに、上流から下流まで一気通貫で関...

企業を知った時点で、インターン参加による早期選考などの特典かなどはないかを調べて、大学3年生の夏にかけてインターンに参加して、早期選考の参加権を得た。
お知らせが来てからは、ワンキャリア、ユニスタイル、就活会議といった就活体験サイトに書かれている各選考プロセスについての情報を集めるようにした...

この企業では、選考段階において、毎回必ず聞かれることとして「他社の選考状況」がありました。そのため、この企業を受ける軸とマッチしていながらも、自分の就職活動の軸にはこの企業がどの企業よりもマッチしているのだということを伝えられるように、この企業のことをよく理解しておくようにしました。その中では...

就活サイト

unistyle、ワンキャリア

unistyle

unistyle,就活会議,ワンキャリア

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1次面接、2次面接ともに志望動機より人柄が重視されているように感じました。面接に臨む前に、想定質問集と回答を用意し、学生時代に力を入れたことや自分の強みを明確に答えられるように準備しておくと良いと思います。特に自分の強みに関しては、強みだけを話すのではなく、その裏付けとなるエピソードを併せて話...

ITで支える社会インフラの中でなぜ金融系かつ保険×ITに惹かれるのか？がいいのか経験を踏まえながら話すことができたこと。また、キャリアプランを深掘りされた印象だったので3年目・5年目・10年目と明確にしておいたのがよかった。

インターンシップに参加することが最重要だと感じます。参加することで早期選考に全員が進むことができ、2回の面背腕内定がいただけます。また、インターンシップの最後には現場社員の方との少人数座談会が開催されます。その際に、なぜ就社を決意したか・どのような社員が多いかを聞いておけると本選考で活かせると...

学生時代にやっていたことがIT業界を志望している人の中では少し突出した実績としてアピールできたと思う。これに関しては一次から最終面接すべてで聞かれたので一つは広く深く掘り下げられても好印象を与えられるものをつくった方がいい。逆に、それ以外がおろそかだと少し面接では躓く（自分はアルバイト経験がな...

穏やかな面接官のため、和やかな雰囲気を感じ取ることができますが、中には応えにくい質問をされる場面もあり、そのようなときにどれだけ冷静に落ち着いて自分の考えを的確に伝えられるかが大事なのだと思いました。

・1次面接
学生1 面接官1
オンライン、30分
面接官は現場社員の方。
ガクチカなど

・最終面接
学生1 面接官1
対面、60分
面接官は人事社員の方。
ガクチカなど

【1次面接】
学生1人と課長クラスの社員1人　オンラインで30分間
お父さんのような雰囲気の方で話しやすくリラックスして話すことができた。

質問内容
なぜうちなのか、学生時代に頑張ったこと、なぜITに興味をもったのか、長所、短所、IT経験、人生で1番大きなチャレンジ（・挫折経験とそ...

[1次面接]
実施時期 2024年11月 上旬 面接タイプ オンライン面接 実施場所 オンライン
形式 学生1 面接官1 面接時間 30分 面接官の肩書 現場社員 逆質問 あり
通知方法 メール 通知期間3日以内
[最終面接]
実施時期 2024年11月 下旬 面接タイプ 対面面接 ...

【一次面接】
実施場所：オンライン
学生人数：２人
面接官：１人（人事若手）
時間：１時間程度
質問内容：①ESに沿ったもの②チームでおこなったこと③チームでおこなったこと（IT以外で）④ガクチカ⑤アルバイト経験⑥逆質問⑦挫折経験
雰囲気：ラフな雰囲気でしっかり
【二次面接】
...

一次面接：人事一人、学生一人＠オンライン（約60分）
和やかな雰囲気でした。
雑談・出身地について・詳しく自己紹介・趣味について盛り上がりました・自己PR・今までの人生における挫折経験と、それをどう乗り越えたか・ガクチカ・志望動機・なぜIT業界か・就活状況・逆質問

二次面接：現場社員...

オーソドックスな質問が多かったため特にありません。

なし

最終面接でIT業界の中でもなぜ、金融に絞っているのかを質問されました。私はFPの資格を持っていることで説明できましたが、この点については事前に考えておく必要があると思いました。

【印象に残ったもの】
ガクチカ
【回答に困った質問】
アルバイト経験：アルバイトをしなかったのでやっていませんという感じでしか答えられなかった
チームで取り組んだこと：ハッカソン以外で個人でやっていたことが多かったのでほとんど話すことはなかった

人生最大の挫折経験についてかなり深く聞かれるため、しっかり自己分析していないと苦労します。

自分の人柄を的確にアピールできるように面接対策しました。チームで取り組んだ経験について問われるため、その内容だけでなく自分がチームにどういう影響を及ぼすことができるのかについても答えられると良いと思います。

面接官との会話を楽しむことを意識した。1つ1つの質問に結論から簡潔に答えることで興味を示してくださり深堀や褒めてくださったりキャリアプランの提案もしてくださるのでそれをうまく活用していきながら面接で話していった。

[1次面接]
企業志望理由への深堀よりかは、学業や学生時代に力を入れたこと、苦労した経験などの深堀多かったので一貫した人柄が伝わるように回答しました。
[最終面接]
1次面接と同様に人柄が重視されていた。それに加え、なぜ保険業界なのか・なぜITなのか問われた。ITの勉強に加え、保険の勉強...

面接官と出来るだけは会話のような雰囲気で出来るだけ言葉に詰まらないように気をつけた。面接で聞かれそうな質問も各就活体験談サイトに書かれているものに関しては自分なりの答えを事前に保持して対策できるものは出来るだけしていた。

面接は穏やかな雰囲気の中おこなわれ、雑談ベースになる部分も多かったため、つい緊張感を失いがちになってしまいます。しかし、そのような雰囲気における学生の様子をよく見ているのではないかと思ったため、気を抜かないように心がけていました。

かんぽシステムソリューションズのインターンシップは、選考なしで参加することができるため特に準備することなくインターンシップに臨むことができました。先着順なので、できるだけ早く予約することをおすすめします。

特にありませんが、SIerの業務理解やシステム開発フローは事前にインプットしておきました。またかんぽシステムソリューションズの事業内容もホームページで予習しておきました。選考はないので、早期選考に参加するためにも早い時期に応募すると良いと思います。

エントリーシートを提出する必要があるので、就活サイトに載ってあるインターンに参加したことのある人たちの合格エントリーシートを見て、書き方や選考に合格しやすい自分の経験を文章化をするようにしていた。開発経験があったので、軽く紹介文を作っておいた

企業研究を具体的に行いました。かなり志望度の高い企業だったため、やらかさないようにはもちろん、志望度の高さを示すことができるように、企業研究は隅から隅まで行うようにしました。本選考を受けているというつもりで頑張りました。

正直面接等がなかったので、どこを評価されているのか明確にはわかりにくい部分ではある。ただ、この企業の選考に落ちている友人がいたので何かしらの評価はされている。基本的にまずwebテストは足切りで、点数が低いとエントリーシートすら見てもらえないので、しっかりとテキストで対策をしておいた方がいい。ま...

上述したように、かんぽシステムソリューションズで行われるインターンシップは、選考がなく、先着順で参加することができるため、評価されたポイントや選考において重視されていると思う点についてはありません。
先着順かつ申し込み時期が比較的早い段階で行われるため、できる限り早くインターンシップに応募す...

選考がないインターンシップなので、参加のハードルが低い分、多くの学生が集まるため、受け身の姿勢では印象に残りにくい点に注意が必要です。主体的に質問したり、発言の機会を逃さないことが大切です。また、企業は参加者の態度や関心度を観察しているため、選考がなくても「本選考の一部」と意識して臨む姿勢が求...

大学の学部が文系であるのに、働きたい企業がIT企業であるという学ぶこととは違う分野となってしまうので、なぜIT業界であるのかということと将来やりたいことをなどを明確にしているようにした。かんぽシステムソリューションズはシステム開発に関わる全工程を全て担っているということからもスペシャリストとい...

エントリーシートのみの選考だったが、志望動機しか聞かれなかったため、志望度の高さを文章のみでいかに伝えるかが重要視されていたのではないかと感じました。志望理由を通じて、いかに自分の強みや企業への適性までアピールできるかだと思います。「この学生に会いたい」と思ってもらえるように、熱意と自分らしさ...

正直面接等がなかったので、どこを評価されているのか明確にはわかりにくい部分ではある。ただ、この企業の選考に落ちている友人がいたので何かしらの評価はされている。基本的にまずwebテストは足切りで、点数が低いとエントリーシートすら見てもらえないので、しっかりとテキストで対策をしておいた方がいい。ま...

早期選考に案内されました。

インターンシップに参加した人全員が早期選考に参加することができます。またインターンシップ内で座談会が開催されるため、疑問点を払しょくしてから本選考に参加することができます。

参加者限定のものはあったと思います。あとは、対面型のインターンの招待メールなどもきます。

なし

メンターが付くのと早期選考に乗れる

内定に直結するわけではないですが内定に近づくと思います。

かんぽシステムソリューションズの業務内容がITと保険ということで、自分の知識に関係が深いと感じたためです。ITパスポートや基本情報技術者試験、ファイナンシャルプランナーの資格取得につて言及できれば説得力を持って熱意を伝えられると感じました。

内定は出ませんが、早期選考に案内や、早期選考よりもさらに早い選考を受けられる特典のあるの対面インターンに応募できるようになります

でない

メンターと早期選考に呼ばれるので内定は近くなる。

SIer業界に興味がある学生におすすめのインターンシップだと思います。

かんぽシステムソリューションズの業務内容については知っておくと良いと思います。そうすることで、座談会が有意義な時間になります。

保険系IT企業に行きたい人にとっては、同業他社の比較にもなるので参加しておいた方が良いと思います。早期選考などの特典もあるので、他の企業と被らず早めに企業選考を経験したい、内定をとりたい人にはおすすめです。

大変ながら成長を感じられるので頑張ってください。

SIerを見ている学生は参加しておくべき