オリエンタルモーターの新卒就活・採用情報

「疑問を持つ」、「事実を調べる」、「見えるように示す」をオリエンタルモーターの3原則として掲げているので、それに適した人間になりたいと思っているか否かを見られていると感じましたため、会社訪問やOG訪問を行った。また、どのような人間になりたいかの希望があるかはっき利していたほうが好感を持ってもら...

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何度かOG訪問やOG電話を行ったことで真剣に向き合っていると感じてもらえたのではないかと考えた。また、質問ができる際にはどれだけでも質問ができるように何通りも質問を考えて興味があるアピールを欠かさずにした。

一次面接（学生1：面接官2→希望部署の方、人事部の方）
→二次面接（学生1：面接官3→役職についている方・希望部署の方2名）
→筆記試験
→三次面接（学生1：面接官3→管理職の方々）

「なぜボランティア活動をしているのか」「ボランティア活動を仕事にしないのか」「リーダーに必要な資質とは」

面接官の質問に的確にこたえられるよう、かつ簡潔にこたえることができるように準備した。またオーソドックスな自己PRや学生時代がんばったことなどはどんな角度から質問をされてもよいように沢山周りの大人から質問をしてもらいなれた。また、急な電話もにこやかに出るよう心掛けた。