日本調剤の新卒就活・採用情報

エントリーシート、適性検査、面接3回とスタンダードな選考だったため、バランスよく対策できるよう注意した。エントリーシートは事前に添削をしてもらい、面接も対策を十分にして臨んだ。適性検査においても、特別な準備の必要がない通常通りの能力検査であったため、いつも通りにやれば問題なく進められると思う。...

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人とのコミュニケーションがしっかり取れるかという点を重視されていたと感じる。人事の方がこちらのことを全肯定してくれるためすごく話しやすいが、うまくコミュニケーションを続けられることや、人に対していい印象を抱かせられるかということを重視されていると思う。

【一次面接】面接官1人、女性の方で役職は不明。
オンライン上で行った。30分程度だった。質問内容は以下の通り。
・自己PRを含めた自己紹介
・挫折経験
・リーダーシップを発揮した経験
・業界を選んだ理由、その中でもここを選んだ理由
・医療業界で働くことについてどう思うか
・逆質問...

他者の選考状況について深く聞かれた印象がある。また、他社と比べた時の良さや強みについても深く聞かれた。

にこやかに話すことを心がけた。また、接客業であるためサービス精神や貢献したいという気持ちの強さを伝えられるように意識した。私はアルバイトが接客だったためそのエピソードをたくさん話し、人事の方に興味を持ってもらうように意識した。

選考はなかったですし、文系だからどうしようかと思いましたが、特に準備はしていなかったです。はじめに企業説明がある事も分かっていたので、気軽に参加しました。質問事項は用意していても良かったかなと感じました。

選考はなかったので、人事の方のお話を紹介したいと思います。
大手とも言われるほど成長した日本調剤は、ここからさらにマーケットを拡大して成長していくと考えられる。そこで、医療系ではありながらサービス業もしても位置付けられるような新たな取り組みを目指している。
とのことでした。「サービス業」と...

特になかったです。

特に関係ないと思われます。

ワークは長時間にわたり後半は疲労がかなりありますが、社会人になる上で大切な事を学べると考えます。あまり医療に興味がない方でも、一度は参加してみると、自分の視野を広げられると思います。周りの学生の考え方にも面白みを感じられます。