さなるの新卒就活・採用情報

本選考のために行ったことはたった一つです．
それは教育への夢，そして自分がどのような人間かを経験から言語化する事です．
他企業様と比較し，さなる様は，どれだけ企業研究を行い，自社の事を知ってくれているかよりも，どれだけ教育に本気か，どれだけ子供の将来を明るくし成長に寄り添える人間なのかを圧...

説明会の時点で軽い適性検査があると事前に教えられていたので、SPIや玉手箱の参考書を用いて対策した。
GDは事前にお題を就活支援のサイトで調べ、ある程度自身の考えを固めてから臨んだ。
個人面接は一度しかなく、時間も長くはないため、志望動機やガクチカなどオーソドックスな質問の準備を入念に行う...

夏休み前の説明会、夏の1dayインターンシップ2回に参加して早期選考の参加資格を獲得(おそらくどれか1回だけでも早期選考の連絡は来ます)。企業が主催する社員懇談会に1回参加。unystyle、onecareer、みん就など就活サイトでの選考レポート確認。説明会でいただいた資料や企業の公式You...

説明会等から社員の方々の教育への熱い思いを強く感じ取ったので自分自身の教育に対する熱い思いを完結に伝えられるようにした。また、実体験が伴うように構成を練った。また、競合他社との違いをきちんと把握しておくことが重要だと考え、他の教育企業とは異なったさなるの特徴をまとめておいた。社員の方との座談会...

はきはきと堂々と振る舞うことを意識し、教壇に立っても大丈夫だと思ってもらえるよう常に笑顔で臨んだ。また、教育実習の経験があったので、そこで感じたこと、学校ではできないことをさなるではできると感じ志望している旨を伝えた。体験談を交えたので説得力が強まったと思う。一次面接は事前に質問される内容が伝...

unistyle

ワンキャリア、就活会議

unistyle、 onecareer、 就活会議、みん就

リクナビ・マイナビ・就活会議

企業のHP

教育に対する夢を語れた点が評価されたポイントだと考えています．
さなる様の社員様は全員が現場を重要視しているため，それぞれが夢を持っています．そのため，夢を語る事を恥ずかしいと思わず，しっかりと言語化できると高評価が得られると思います．
実際に社員の方から，○○という夢は素敵だね，一緒にか...

教育への思いを一番重要視していると感じた。子どもの成長を第一に考えること。また、そのように考えるに至った理由を自分の経験と結びつけて言語化できたことが評価されたと思う。
変わった質問もあったが、変に取り繕うことなく素直に答えたのも良かった。

説明会などで社員さんはかなり熱い方が多いと感じたので、大きな声ではきはき話すことを意識した。また特に2次の個人面接は、オーソドックスな質問が多いが、しっかり深掘りされるので、その場面がイメージできるように具体的に説明する練習が必要。ガクチカで大事にしたことや就活の軸などの価値観が、講師職での大...

学生時代に力を入れたことについてかなり深堀された。ガクチカをかなり磨き上げて何を質問されても答えられる状況にしておくとよいと思った。また、入社意欲をかなりみられていると感じた。どのくらい入りたいか、企業の魅力、やりたいこと等かなり聞かれた。

教育に対する熱意。この業界に対しての問題点を挙げ、さなるではそれを解決していくためにこういうキャリアを歩んでいきたいと、具体的なプランを語った。また、どんな質問にも動じずに堂々と答えたのが良かったのだと思う。

【グループディスカッション】社員1名：学生3名＠Zoom
面接時間は1時間半程度であり，グループディスカッションにおけるテーマは「質の高い教育とはどのようなものか」というものでした．雰囲気としては，最初に社員の方がアイスブレイクの時間や自己紹介の時間を取っていただけたため，比較的リラックスし...

【GD】社員1人：学生5人＠Zoom(20分程度)
「小学校の授業からひとつ科目を無くすとしたら何を無くすか」をテーマにグループディスカッションをした。
小学校のカリキュラムを知らない留学生の方などもおり、討論というよりは皆んなで答えを導き出す雰囲気であった。
【最終面接】社員1人：学生...

【1次選考】オンラインGD。中堅くらいの社員さん一人と学生3人。「小学校から教科を1つなくすなら」というテーマで20分程度＋発表。そのあと「さなるの好きなところ３つ」を一人ずつ発表(1人1個×3周)
【2次選考】オンライン個人面接。中堅くらいの社員さん一人。45分程度。ガクチカ、自分の強み、...

1次面接
・GD「子どもがスマホを持つ適正年齢」
・スピーチ「さなるの魅力」
2次面接
・学生時代に力を入れたこと
・挫折経験
・さなるに入社したらやりたいこと
・公教育と私教育の違い
最終面接
・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀）
・同業他社で合わないと思った会社
...

【1次試験】学生4:面接官1。さなるに共感した点を3分以内でスピーチ。その後筆記試験。【2次試験】学生1:面接官1。自己紹介、不安に思っていることや質問事項、志望理由、なぜ教育業界なのか、学校の先生という選択肢はないか、大学生活で頑張ったこと、そこから得られたこと、希望場か部署、将来のキャリア...

あなたのイメージカラーを教えてくださいという質問には回答に困りました．
すぐに「赤色」が思い浮かび回答ができたものの，その理由自体であまり納得いくような回答ができませんでした．

友達からもらった宝くじが100万円当たったらどうするか？
質問の意図が分からず、今でも正しい回答ができたのか分からない。

最終面接は少し特殊で、心理テストのようなことを聞かれる。「友達からプレゼントされた宝くじで当選したらどうするか」「恋人とのデートの約束と、親友の緊急事態のどちらを選ぶか」など。ただ答える前に考える時間をくれる。正解はないと思うので自分の正直な考えを述べた。

「恋人と友達どちらを優先するか」長い前置きがあって、この問いを問われ、質問の意図が読めず答えに困った。

基本的な質問しかされないので困ったことは特になかった。

GDで心がけていたこととしては，積極的な発言．協調性は当然として，話がうまくできていない子に対して，こういう意図だよね？と確認したりする等，周りに話を多く振るように心がけました．
実際にGD後に社員の方よりFBをして頂けるのですが，その点はおほめ頂けました．
面接で心がけていた点としては，...

笑顔でいることと正直に答えることを心がけた。
人柄を重視する会社であると感じたので常にニコニコしハキハキと答えることを意識した。
自分の教育への思いと企業理念とのマッチングには自信があったので台本を用意するなどはせずに、素直に自分の言葉で伝えるようにした。

GDでは特に役割決めなどはしなかったが、積極的に議論をリードするようにした。曖昧な部分は遠慮せず確認の質問をすることで議論を具体的にまとめることを心掛けた。
ＥＳの暗記ではなく、自分の言葉でその場で話すように意識した。
途中で言葉がうまく出てこず詰まってしまう瞬間もあったが、社員さんはしっ...

教育に対する強い意志、自分の考え方がさなると一致しているという点を強く押した。ほかの教育系の会社ではなく、さなるでないと自分の目指す教育はできないと強く伝えた。また、自分の教育的理想を自分の実体験をもとに話すことを心掛けた。

面接官の目を見て話すことを心がけた。また、初めは全員教師職からのスタートなので、児童や生徒の前に立っても大丈夫と思ってもらえるよう、笑顔で明るくみえるように意識した。また、他社の塾や予備校との違いを調べ、さなるに惹かれた理由を具体的に述べられるようにした。

選考自体が，先着順でしたので，インターンシップに参加するにあたり特に準備したことはありません．
しかしながら，さなる様のサービスや事業領域，なぜNo.1の塾に輝いているのかなどを予め調べておくことで，より本インターンシップが充実したものになると思います．

さなる様のインターンシップ選考は，特になく，選考自体が，先着順でしたので，インターンシップに参加するにあたり特に準備したことはありません．
そのため，評価されたことや選考で重要視されている事項などは分かりません．
しかしながら，さなる様の本選考では，教育を自分の能力を活かして良くしたいや子...

参加者全員に早期選考に招待されました．

本インターンシップを通じて，直接的に内定が出るわけではありませんが，参加者全員が早期選考に呼ばれますので，選考は非常に有利に進むと思います．

本インターンシップに参加すると，教育に対しこれだけ熱い思いを持っている企業なのだと知り，志望度が非常に上がる方と，その熱意に引いてしまい，志望度が非常に下がる方の二分化されます．
しかし，志望度が下がったとしても本選考に参加することで，さなるの魅力に気付けると思います．