JR東日本メカトロニクスの新卒就活・採用情報

J R東日本グループの経営計画「変革2027」を見てグループの経営方針、将来のビジョンは何かをあらかじめ知っておいた。この会社は単独で何かをやるというよりはグループのIT部門を担う一翼として事業展開していくといった方針を持っているので、それを前提として自分は何がしたいのかをまとめておいた。JR...

・エントリーシートの質問の数が他社に比べてすくなかったので、簡潔に書きました。面接で面接官に質問してもらえるように伏線をたくさん仕込んでおきました。
・インターンシップで詳しく仕事内容や事業内容について社員の方々から直接教わったので、そのことをエントリーシートや面接で活用しました。
・座談...

就活会議、unistyle、ワンキャリア

Unistyle、説明会、企業HP

学生時代に成し遂げたこと。特にグループでどういう立ち位置でどういう立ち回りをしたのか、また最終的に何を学んだのかを深堀された。そのため、集団内での自分の行動がどんな影響を与えるのか客観的にみられているかを重視していると思った。

内定辞退が多い企業なので、最初から最後まで「ほんとうに入社する気があるのか」を重視していたと思います。また、勤務地は選べないので、そのことを理解しているかも何度も聞かれました。勤務地にこだわりがないことやその理由も準備しておく必要がありました。

【一次面接】
社員（事業本部課長級）：学生＝2：１
場所：オンライン
時間：25分
質問内容：志望動機、ガクチカ、アルバイトについて（一番つらかったこと、合わない人とどう接しようとしたか工夫した点）、Suicaは巷で使われているか、現在行っている研究テーマについて、逆質問、何か言いたい...

【1次面接】
人事部男性社員３０代、事業部男性社員４０代の２対１
・ゼミでしていること
・なぜこの研究テーマを選んだのか
・ゼミ長した理由
・なぜその高校をえらんだのか
・受験勉強でつらかったことは何か
・どんな工夫をしたのか
・長所と短所は
・やりたいことは
・仕事に生か...

逆質問。意外と時間が余ったので用意していた2問では足りなかった。最低4問程度は用意しておくべきだと思った。
また、学生時代にグループで何か活躍したことがあるか質問されたときは、そのような経験はなかったので話に非常に困った。

「数あるカードの中でなぜSuicaなのか」という質問は抽象的で、答えるのが難しかったです。

Suicaを用いた新しい生活様式を作りたいという志望理由だったので、具体例を明確に作って簡潔にせ宇名できるようにすることを心掛けた。既にこの会社では似たような事業を展開していたので、それに発展する形で作っていきたい旨を伝えるために、該当事業について徹底的に調べ、質問されても答えられるようにした...

・説明会の後に人事の方に個人的に詳しく話を聞きに行きました。
・面接官の圧力や雰囲気に負けないように、自分から場を和ませるように努力しました。
・面接が夕方だったので、面接官も面接に飽きてきていると感じ、明るく大きな声で話、フレッシュさをアピールした。

事前に会社ホームページで事業内容を確認しておいたり、就職サイトなどでインターンの内容について調べておいた。また服装指定はなかったが、最低限清潔で失礼のない服装を選んだ。受け答えや言葉遣いも失礼のないように明るくハキハキ喋るよう心掛けた。

ESでは志望理由のみ求められたので、自分がなぜインターンに参加するのかやインターンに参加して何をどうしたいのかをアピールすると選考に通過するかもしれない。また、事前に会社の実績やタイムリーな話題を知識として入れておくと、採用担当などと会話する際に好印象を与えられるのではと思う。
自分の場合は...

内定どころか、選考には一切考慮されない。ただ、ワークで好印象を残せば採用担当に顔と名前を覚えてもらえるかもしれない。

内定どころか選考にも全く関係はない。

体験型のインターンシップなので業界研究の一環として気軽に参加できる。
ESの参加動機はそこそこ真面目に書かないと余裕で落とされる。
普段ならめったに入れない場所に入って貴重な体験ができるので、参加自体が業界研究になるし、企業選びのいい経験ができる。